模擬面試大賽策劃書
一、活動背景 隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應(yīng)學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學(xué)子一個社會實踐的機會,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門.本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的.鋪墊作用,使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏
二、活動目的 面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力
三、大賽主題 馳騁職場,遇見未來的自己
四、大賽口號 打開職場大門,成就美好未來
五、活動對象 本次活動面向管理學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與
六、組織安排 主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會
七、比賽方式: 此次大賽將會分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)
八、活動日程、地點 11月19日 第一次講座培訓(xùn)(地點待定) 11月19日~11月26 提交簡歷 11月26日 第二次講座培訓(xùn)(地點待定) 11月26~11月28日 簡歷篩選 12月1日 初賽(地點待定) 12月3日 決賽(地點待定)
九、大賽宣傳 1. 制作海報貼于宣傳板 2.管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知 3. 校訊通(僅限管理學(xué)院) 4.管院電子屏 5.管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
十、講壇培訓(xùn) 將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進行講座培訓(xùn)
十一、比賽流程策劃:
1、報名階段 (上交簡歷) 根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.簡歷制作好之后請將簡歷電子版
要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專業(yè)+姓名"的格式命名;
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;
b. A4紙,字體采用常用的宋體或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;
c. 不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;
d.結(jié)構(gòu)嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣; e. 事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主) 篩選:由指導(dǎo)老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程 1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺. 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風采. 3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答 4)考官打分. 5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評. 6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念. 7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人
二.面試人員:本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團成員/講壇成員
三.初賽時間及地點:如上
四.初賽安排:參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點接受面試.面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用
五.評比結(jié)果: 根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.
3、決賽 主持人宣布決賽開始,并介紹評委. 面試開始 選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分. 選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問題進行回答,回答后評委可根據(jù)選手回答進行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進行第二輪評分 3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力. 4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見. 5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項. 管院大三班級同學(xué)當觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得最佳班集體稱號. 6)公布獲獎名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,最佳班集體獎. 由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
十二、獎項設(shè)置 冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分; 亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分; 季軍 (一名) 頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分; 優(yōu)秀獎(兩名) 頒發(fā)相應(yīng)證書 班級優(yōu)秀獎(一名) 頒發(fā)相應(yīng)證書 以上內(nèi)容可能會視當時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!
管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會
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