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      酒店員工的承諾書

      時間:2020-07-30 12:48:42 承諾書 我要投稿

      酒店員工的承諾書范文

        隨著社會不斷地進步,需要使用承諾書的場合越來越多,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強。大家知道承諾書的格式嗎?下面是小編精心整理的酒店員工的承諾書范文,歡迎閱讀與收藏。

      酒店員工的承諾書范文

        酒店員工的承諾書1

        甲方:————————(以下簡稱甲方)

        乙方: ———————————————————————(以下簡稱乙方)

        為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經充分友好協商,就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議,以資雙方共同恪守。

        1、甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育,告知員工要保護好個人人身安全和財產安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

        2、在酒店工作或培訓期間,乙方離開工作及生活區(qū)域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失,甲方概不負責。

        3、乙方在工作期間要時刻注意自身安全,禁止攀高和危險游戲,禁止做危險動作等,如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責,甲方不承擔任何責任。

        4、甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動,并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時間之外,私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關追究的,由當事人本人承擔一切經濟和法律責任,甲方不承擔任何責任。

        5、酒店倡導吸煙有害健康,工作和學習區(qū)域內禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災的發(fā)生,如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失,甲方概不承擔任何責任。

        6、在酒店工作期間,未經批準,擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,違反交通規(guī)則,發(fā)生交通事故,造成人員傷亡者,由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

        7、本酒店門前各種車輛出人頻繁,員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識,提高警惕,放慢速度,做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,由本人自行承擔一切責任,甲方不承擔任何責任。

        8、酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責任事故,一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任,甲方概不承擔任何責任。

        9、所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程,如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,造成事故損失的,一切責任由當事人承擔,酒店概不承擔任何賠償責任。

        10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

       。1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

       。2)員工將身體探出窗外的`;

       。3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

        (4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的;

       。5)尋釁滋事、打架斗毆的;

       。6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

       。7)員工外出不歸或不按時歸宿,不論是否辦理請假手續(xù),在外發(fā)生人身意外傷害的;

        (8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現金) 而丟失的

       。9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

        11、本協議未盡事宜,可訂立補充條款,補充協議條款及附件為本協議組成部分,與本協議具有同等法律效力。。

        12、協議自雙方簽字之日起生效,本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        代表簽字:

        年 月

        乙方:責任員工

        員工簽字:(按手。 年 月 日 日

        酒店員工的承諾書2

        為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展,提高酒店服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平,創(chuàng)造最佳的經濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

        1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動。

        2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業(yè)指標和工作任務

        3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

        4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業(yè)和指導

        5、 善于發(fā)現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發(fā)展

        6、 貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發(fā)生

        7、 對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議。

        8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

        以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任。

        員工簽字: 簽字日期:

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