有關(guān)服務(wù)期限承諾書三篇
在現(xiàn)實社會中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編收集整理的服務(wù)期限承諾書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務(wù)期限承諾書 篇1
承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：
1、 承諾向公司提供的'所有資料(身份證、照片、體檢報告、畢業(yè)證書、戶籍住址、離職證明書、學(xué)歷證)等文件資料全部屬實，保證絕無偽造或詐欺，若公司發(fā)現(xiàn)有詐欺事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
2、 承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養(yǎng)和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
3、 公司對本人已進(jìn)行《員工手冊》的內(nèi)容培訓(xùn)、接受規(guī)章制度的培訓(xùn)及公司制度、技能、安全等培訓(xùn)，并且本人已認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》。本人接受進(jìn)入公司后，會遵守公司所有規(guī)章制度、公司與部門公示的公告、職責(zé)執(zhí)掌相關(guān)規(guī)定，并承諾會服從公司任何工作調(diào)遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。并且不得因職務(wù)之便侵占、或偷竊公司有價物質(zhì)，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實的，視同嚴(yán)重違紀(jì)并且解除雙方勞動關(guān)系，并且承諾須賠償相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)損失。
4、 愿按公司規(guī)定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規(guī)定，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。
6、 公司當(dāng)月薪資于次月15日發(fā)放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內(nèi)向財務(wù)部登記，財務(wù)部會于一周內(nèi)進(jìn)行查詢或更正，若超過時間視同發(fā)薪無誤，無任何異議。
7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不提任何其它條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)議的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。承諾人若未經(jīng)交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬于嚴(yán)重違反公司章程規(guī)定，公司有權(quán)解除雙方勞動合同，并不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；同時，承諾人未經(jīng)交接，自行離職，應(yīng)依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發(fā)薪，直到承諾人自行前往公司，進(jìn)行工作交接確認(rèn)后，于當(dāng)天或次日發(fā)放薪資。
立承諾書人(簽名蓋章)：
年 月 日
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
服務(wù)期限承諾書 篇2
尊敬的車主：
您好，歡迎您的機(jī)動車到我單位進(jìn)行維修，在維修期間，我單位向您做出如下承諾：
1、嚴(yán)格按照機(jī)動車維修標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行維修。
2、盡心盡職、文明維修，為您提供優(yōu)良文明服務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，做好安全管理工作，確保維修質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)動車維修工時定額及單價，合理收費。
5、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)動車維修質(zhì)量保證期制度。
6、提供完整、規(guī)范、有效的機(jī)動車維修單證和票證。 希望您在機(jī)動車維修期間，對我單位的承諾給予監(jiān)督，如未按承諾進(jìn)行機(jī)動車維修，歡迎投訴舉報，我單位投訴電話：
維修企業(yè)名稱(或章)：
年 月 日
服務(wù)期限承諾書 篇3
承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
4、愿按公司規(guī)定，簽定《勞動合同》，并自覺遵守下列事項：
⑴ 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生敷衍塞責(zé)的行為。
⑵ 不經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的職務(wù)。
⑶ 不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
⑷ 愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。
⑸ 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。
⑹ 隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。
⑺ 在作業(yè)時不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。
⑻ 團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂 公共秩序等行為。
⑼ 不假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
⑽ 對外接洽業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害本公司名譽(yù)的行為。
⑾ 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。
⑿ 按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。
5、服務(wù)期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。
6、服務(wù)期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
7、服務(wù)期如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.
8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
9、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前時間提前 月向公司提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后離開工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人 (簽名)
年 月 日
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
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