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      皮克斯的創(chuàng)業(yè)故事

      時間:2024-08-20 12:05:36 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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      皮克斯的創(chuàng)業(yè)故事

        兩年前,中關村創(chuàng)業(yè)大街還是一條破落的圖書城步行街,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)來臨,這條200米長的小街上,入駐的創(chuàng)業(yè)服務機構已經(jīng)有十余家,中關村,已經(jīng)漸漸地成了中國的硅谷,成了無數(shù)創(chuàng)客的夢想之地。

      皮克斯的創(chuàng)業(yè)故事

        可是,每一個創(chuàng)客都面臨一個最現(xiàn)實又最殘酷的問題:我能不能做一個成功的創(chuàng)業(yè)者?我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷會不會只是曇花一現(xiàn)?

        其實,在上個世紀80年代,硅谷也面臨著和中關村一樣的困惑。但是,總有那么一些在當時還名不見經(jīng)傳的小企業(yè)可以異軍突起,他們不僅成功地創(chuàng)業(yè)了,還把自己打造成了非凡的大企業(yè)、大品牌。皮克斯就是一個創(chuàng)業(yè)的傳奇。硅谷的困境

        卡特姆回憶起了他剛剛開始創(chuàng)業(yè)時的硅谷:“當時,半導體和計算機產(chǎn)業(yè)剛剛起步,硅谷也處于最初的階段。占了地利之便的我捷足先登,近距離目睹了眾多軟硬件公司的騰飛。如此風起云涌、生機勃勃的時機,真是百年難求。眾多新興公司如超級明星般閃耀,最終卻黯然離場,這些,我都看在眼里。”

        雖然,皮克斯也屢次面臨即將破產(chǎn)的危險,但是他們最終都挺過來了。在一個大眾創(chuàng)新的時代,人們并不缺乏創(chuàng)新的勇氣;在這個時候,創(chuàng)新的經(jīng)驗,是最為重要的。《創(chuàng)新公司:皮克斯的啟示》提供的就是中國創(chuàng)客們亟需的干貨——創(chuàng)新經(jīng)驗。

        盡可能地招攬那些比自己聰明的人

        在創(chuàng)業(yè)的第一階段,招兵買馬是重頭戲。卡特姆有一條招聘策略:盡可能地招攬那些比自己聰明的人。杰出的人才能夠大膽創(chuàng)新,做出突出貢獻,能為你的企業(yè),當然也包括你本人,增光添彩,這些好處可以說人盡皆知。

        但是作為領導者的卡特姆,在招聘這件事情上,面對優(yōu)秀的人才,內(nèi)心難免有恐懼:“這個人,說不定哪天就把我頂替了!”但是他選擇不走安全的平常路,忽視自己內(nèi)心的恐懼。聘用阿爾維就是卡特姆大膽自信的一步棋。 雇用阿爾維的時候,卡特姆只有29歲,沒有任何管理經(jīng)驗,而當時的阿爾維,看起來比他更有資格管理這家機構。那種渾身不自在以及感覺到潛在威脅后的心慌意亂,至今讓卡特姆記憶猶新。將阿爾維招入下后,卡特姆收獲了一位真心誠意、能力超群的隊友。卡特姆頓悟:即便看似潛藏威脅,我們也不應放棄進步的機會。

        優(yōu)秀的人才VS優(yōu)秀的點子

        大家都想吸納有才之人,但是這些人才之間的合作交流方式才是真正的重點。一支優(yōu)秀的團隊是由配合得相得益彰的隊員組成的。找到配合默契的合適的人才,要比挖掘高明的點子更加重要。

        在很長一段時間里,卡特姆在演講時喜歡習慣性地把這個問題拋給觀眾:優(yōu)秀的人才和優(yōu)秀的點子,到底哪一個比較重要?他的聽眾有退休的企業(yè)高管,有年輕的學生,有中學校長,也有藝術家,每當他讓大家對這個問題舉手表態(tài)時,重視人才和重視點子的人幾乎各占一半。

        這么多年來,只有一位聽眾向卡特姆指出這兩個選項并不是對立的,這樣的分法是錯誤的。在卡特姆看來,這個問題的答案顯而易見:思想來源于人才,因此,人才要比點子更加重要。對于任何創(chuàng)意事業(yè)而言,人員的工作習慣、才華與價值才是我們應該重視的核心,而人才是無可爭議的重中之重。

        不斷地物色優(yōu)秀的人才,滿足人才的需求,以人才的天資、稟賦為基礎合理分配任務,確保人才之間的默契合作,這一切是一家創(chuàng)新公司的責任。

        故事為王皮克斯作為一家企業(yè),他們也有自己的產(chǎn)品,那就是電影。在卡特姆的職業(yè)生涯中,他對自己的產(chǎn)品有一個重要的原則,那就是——故事為王:“通常來說,無論你對視覺工藝有多么重視,無論視覺上的潤色有多么無可挑剔,都沒有講好一個故事重要。”皮克斯不會允許諸如科技或者商業(yè)的任何因素影響故事的發(fā)展。觀眾們熱衷談論的大多是《玩具總動員》帶給他們的感覺,而不是讓影片得以制作完成的技術,這讓他們頗為自豪。他們相信,正是因為他們一貫將故事奉為照明的燈塔,才能收獲如此效果。

        只有故事是獨一無二的,那些深入人心的小故事,永遠是皮克斯的靈魂。而對于每一個渴望創(chuàng)業(yè)的人來說,抓住自己企業(yè)獨一無二的靈魂,并且一以貫之地發(fā)展它,是獲得長足發(fā)展的良方。

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