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加強激發干事創業熱情
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深圳黨政代表團在湖南、湖北、貴州的考察，收獲良多。這三省緊抓中西部崛起的發展機遇，經濟增長快，勢頭好，推進資源節約型和環境友好型社會建設，科學發展成效顯著，發展的后勁不可小覷。走出深圳看全國發展，各省都實現新發展、新跨越，深圳聽到了追趕者越來越近的腳步聲。更令深圳黨政代表團感慨的是，這三省干部們展現了熱情干事創業的精神面貌，令人想起了“過去的特區精神、特區作風和特區效率”。
特區白手起家之時，鉚足勁，謀發展，干事創業，熱火朝天。這個時候，恰恰能將潛力發揮至極致。過去30多年，一幫有理想、想干事、敢創新、敢冒險的人來到深圳，干出了全新的事業。現在，我們要防止的是在富足之后，松了發條，慢下腳步，變得保守，安于現狀，干事創業的激情慢慢消退。深圳現在還能有當初那樣的實干家、冒險家不斷補充進來嗎？這座城市的活力還能繼續保持下去嗎？
如今的湖南、湖北、貴州，就是處于一個熱火朝天搞建設的階段。在他們身上，深圳人看到了當年特區精神。我們必須清醒地看到，當年全國人才“孔雀東南飛”的盛況，今日已經弱化了。其他地區迎頭趕上，深圳的優勢逐漸失去，對人才的吸引力也在減弱。湖南、湖北、貴州紛紛走上發展的快車道，深圳人充滿了緊迫感。逆水行舟，不進則退。
如何激發起干事創業的熱情？答案就是進一步打破體制壁壘，推進機制改革。理想的體制機制應當是靈活、公正、人性化、鼓勵競爭又遵循法制。它能保障人才的報酬、生活以及科研環境、發展環境，以達到人盡其才，物盡其用。這需要深圳再次成為改革先鋒，吹響制度創新的號角。有了這種體制機制，自然能打造良好的干事創業環境，能激發干事創業的熱情，也能匯聚各路人才，重現當年“孔雀東南飛”的盛況。通過體制機制改革，釋放人的潛力，激發澎湃熱情，為干事者、創業者提供廣闊的空間，深圳就能再創輝煌。
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