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企業(yè)如何計(jì)算繳納殘保金
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下是小編為大家整理的企業(yè)如何計(jì)算殘保金繳納殘保金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
企業(yè)如何計(jì)算殘保金繳納殘保金
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下
殘保金年繳納額=（用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×用人單位在職職工年平均工資
依據(jù)
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
結(jié)論
因此，計(jì)算殘保金不使用2015年度全省職工平均工資。
2016年北京殘保金政策解讀：
1、誰要繳納殘保金
北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。
未達(dá)到規(guī)定比例的均應(yīng)繳納保障金。
2、向誰繳納
向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。
與個(gè)人所得稅的申報(bào)繳納地點(diǎn)相同。
3、申報(bào)繳納時(shí)間
2016年的申報(bào)繳納時(shí)間為8月9日至9月30日。
4、如何計(jì)算應(yīng)交納的殘保金
上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納保障金。計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
（1）在職職工的計(jì)算
在職職工是指單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。
上年用人單位在職職工人數(shù)按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算。
季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
（2）安排殘疾人就業(yè)人數(shù)
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。
（3）上年用人單位在職職工年平均工資
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
5、申報(bào)及繳納方式
（1）網(wǎng)上申報(bào)
（2）上門申報(bào)。
（3）不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。
（4）保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費(fèi)的繳款方式一致。
6、選擇上門申報(bào)需提交的資料
（1）已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》;
（2）未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。
（3）用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站www.tax861.gov.cn自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。
7、減免緩繳政策
(一)2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。
(二)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以在次年的申報(bào)繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向地稅登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。
拓展：企業(yè)殘保金計(jì)算方法
一、征收標(biāo)準(zhǔn)
如果注冊公司安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量達(dá)不到規(guī)定比例，則按差額人數(shù)全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計(jì)算繳納。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
安排殘疾人就業(yè)需要滿足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為殘疾人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。
二、舉例計(jì)算
1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。
例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。
2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。
例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。
延伸閱讀：達(dá)日縣地方稅務(wù)局第一筆殘保金征收入庫
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州地稅工作會議精神，按照應(yīng)收盡收的要求，進(jìn)一步加大規(guī)費(fèi)征管力度，達(dá)日縣地方稅務(wù)局在年初就與殘保部門、社保機(jī)構(gòu)、財(cái)政局、政府多家部門進(jìn)行了協(xié)商溝通。在殘保金、社保費(fèi)征期開始前幾日，為確保規(guī)費(fèi)收入的穩(wěn)步征收入庫，縣地方稅務(wù)局再一次與殘保部門、社保部門、財(cái)政局部門召開工作聯(lián)席會議，探討組織規(guī)費(fèi)收入工作方法、工作方式。7月6日在殘保部門的積極配合下，縣地方稅務(wù)局成功征收本年度第一筆殘疾人就業(yè)保障金19694.28元。
此次第一筆殘保金的順利征收入庫，是各部門間協(xié)調(diào)配合的結(jié)果 ，這為縣地方稅務(wù)局規(guī)費(fèi)征收工作的順利開展打下了基礎(chǔ)，也為后續(xù)規(guī)費(fèi)征收工作奠定了基礎(chǔ)。
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