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集體所有制企業法人章程
第一章 總 則
第一條 設立宗旨（注：企業自行制訂）
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 名稱和住所
第三條 企業名稱： 第四條 住 所：
第三章 經濟性質
第五條 本企業經濟性質為 。
第四章 注冊資金數額及其來源
第六條 本企業注冊資金 萬元。由 （主辦單位名稱）拔款。 投資者名稱、出資額、出資時間、出資方式如下：
（注：企業采取分期繳付注冊資金的，企業設立時，投資者的首次出資額不得低于注冊資金的百分之二十，也不得低于法定注冊資金的最低限額，其余部分由投資者自企業成立之日起兩年內繳足；其中投資性企業可以在五年內繳足。請根據實際情況填寫本表，繳資次數超過兩期的，應按實際情況續填本表。）
第五章 經營范圍
第七條 本企業在核準登記的經營范圍內從事生產經營活動。 第八條 經營范圍（注：根據實際情況具體填寫。）
第六章 組織機構及其職權
第九條 生產經營機構（注：企業可根據具體情況決定是否制定本條） 第十條 各部門職權：（注：各企業可根據具體情況決定是否制定本條）
第七章 法定代表人產生程序和職權范圍
第十一條 本企業設廠長（經理）一人，副廠長（經理） 人，廠長（經理）為企業法定代表人。廠長（經理）由（任免單位全稱）任免。（或職工代表大會選舉產生，或企業主管部門招聘）
第十二條 本企業實行廠長（經理）負責制，廠長（經理）依法行使職權。 第十三條 廠長（經理）職權：（注：以下條款可根據具體情況確定） 1、依照法律和各級政府的規定，決定或報請審查批準本企業的各項計劃； 2、對企業經營管理有決策和生產指揮權； 3、決定本企業行政機構設置；
4、提請企業主管部門任免或聘任副廠（副經理）級領導干部； 5、任免或聘任、解聘本企業中層行政領導干部；
6、提出工資調整方案，資金分配方案和重要規章制度，提請職工代表大
會審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定； 7、獎懲職工及領導干部。
第八章 財務管理制度和利潤分配形式
第十四條 認真搞好財務管理制度，遵守制度，加強財務紀律。（注：以下條款可根據具體情況確定）
1、嚴格執行財政部門有關固定資產的物價標準。 2、按照國家財務制度的規定，組織好專項基金管理。 第十五條 按照規定，進行稅務登記，照章繳納各種稅款。
第十六條 稅后利潤分配形式：稅后利潤 %作為發展基金； % 作為職工福利基金； %作為職工獎勵基金（鄉村集體所有制企業稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》第三十二條執行）。
第九章 勞動用工制度
第十七條 認真貫徹按勞分配原則，在法律規定的范圍內，結合本企業的實際情況制定相應的勞動用工制度。（注：以下條款各企業可根據具體情況決定）
1、用工制度：
解聘、辭退職工應提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應提前30天通知廠長（經理），待廠長（經理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續。
2、工資制度： 3、勞動保險制度：
第十章 章程修改程序
第十八條 當本章程不適合國家頒發的法律、法規和規定，不適合本企業發展時，可以進行修改。
第十一章 終止程序
第十九條 由于各種原因使企業終止經營時，由（主辦單位名稱）或企業清算組織制定清算方案，負責對企業財產、債權債務進行全面清算，編制資產負債表和財產目錄，清算結束后，向原登記機關辦理企業法人營業執照注銷登記手續。
第十二章 其它事項
第二十條 本章程經（企業主辦單位名稱）批準，工商行政管理機關核發企業法人營業執照之日起生效。
主辦單位（蓋章）
簽署意見（同意）
年 月 日
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