員工辭職報告（實用15篇）
在當(dāng)下這個社會中，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年7月開始，有幸進(jìn)入中鐵十二局工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員，至今四年，貢獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。
由于多種原因，今天選擇辭去本不該辭去的工作，心里很不是滋味！但對目前鐵路存在很大的管理方式方面的問題感到心酸！也許對于每一個鐵路職工，尤其從事在一線崗位上的職工來說，這些管理上的問題不解決，那么在當(dāng)下或不久的將來鐵路建設(shè)將存在很大的隱患，尤其質(zhì)量方面！
當(dāng)一個辛辛苦苦為鐵路建設(shè)而付出心血和汗水的職員來說，對于與勞務(wù)隊發(fā)生沖突和矛盾的時候，領(lǐng)導(dǎo)的一聲問候和小小的一個關(guān)懷，作職員的我們是多么的感動。可事情發(fā)生了，領(lǐng)導(dǎo)仍然不聞不問，漠不關(guān)心的裝作什么事情都沒發(fā)生一樣。但自己仍然抱有希望，抱有很大的信心在等待，等待著領(lǐng)導(dǎo)給自己一個小小的安慰。
等待著，等待著，一直等……等了好久還是沒有，很失望真的很失望，于是痛下決心，走吧！走吧！沒什么可留戀的。四年……只不過是僅僅的四年而已，沒什么，因為還年輕，沒有什么過不去的，給自己鼓勵給自己打氣，于是最終決定選擇離開，離開視鐵路建設(shè)為家的地方。也許一下不習(xí)慣別的.工作環(huán)境，但必須得習(xí)慣，學(xué)著習(xí)慣一些不習(xí)慣的東西！人必須得成長，不經(jīng)一事不長一智吧！
本人沒其他的意思，只是表達(dá)一下四年來的感觸而已！只希望那些工作于鐵路一線的職工們，尤其從事技術(shù)方面的同行們，希望你們好運(yùn)！老天定會眷顧那些有心的人，一定會……………
本人現(xiàn)決定辭去鐵路共作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告2
xx總：
您好！
從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的`照顧表示真心的感謝！
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告3
尊敬得公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。我想在您瞧到我得辭呈得時候就是會有一些不解得，因為在公司得兩年時間中，我一直在努力，不斷得工作，也曾經(jīng)為公司得發(fā)展做出過貢獻(xiàn)，為什么要辭職，難道就是有了更好得公司，此致跳槽嗎?我想說這些都不就是，我得離去就是有我自己得原因得。時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人得過渡。
經(jīng)歷了公司由老廠至新廠得轉(zhuǎn)變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水與痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠得感覺，在這里我能開心地工作，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，然而工作上得毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這就是對得。于就是我開始了思考，結(jié)果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。
人總就是要面對現(xiàn)實得，自己得興趣就是什么?自己得特長就是什么?自己適合做什么?、、、這一連串得問號讓我不得不重新思考，努力去向自己得目標(biāo)靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職得念頭，并且確定了這個念頭，我會本著不拋棄，不放棄得信念重新遭遇挫折，找到自己得定位，堅定自己得下一個人生立場。公司正值用人之際，也處于轉(zhuǎn)折期，我很清楚此時得辭職于公司于自己都就是一種考驗，但長痛不如短痛，離開公司，離開曾同甘共苦得同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)澊澊教誨與關(guān)心，舍不得同事間得朝夕相處。能為公司效力得日子不多了，我一定會站好自己得最后一班崗，也愿公司在今后得工作中能揚(yáng)長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，重新找出更適合公司發(fā)展得定位。我得突然離開，我知道會給公司得發(fā)展帶來一定得影響，我相信這并不就是很重要得，我相信在不斷得發(fā)展中，公司會有更多得進(jìn)步，只就是我得離開可能會使公司措手不及，但就是公司有著很大得潛力，不會因為我得離開受到任何損失得！最后祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
員工辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作XX年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的XX年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的.培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告5
尊敬的總經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的'每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告7
各位領(lǐng)導(dǎo):
今天，我正式提出辭職。
保安隊長是商場中的一個特殊崗位，他的選擇將直接影響商場的正常運(yùn)營。自上任以來，他一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，不會全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實證明我是無能的。
我有三個缺點:
第一，溝通協(xié)調(diào)能力弱。事情是人做的。商場不同部門任務(wù)不同，工作重點不同，甚至矛盾。對于防損部門來說是一件大事。對其他部門來說可能是小事。說得輕一點，就不聽了。你說的認(rèn)真，就是危言聳聽，沒事找事。其實說白了，一部分是商場本身的原因，一部分是部門本位的思維，一部分是我的原因，無法與人有效溝通。
第二，應(yīng)變能力弱。我做事有條不紊，很時尚，事情發(fā)生的時候反應(yīng)不夠。看來我在人事管理上不夠靈活，在事情上比較教條，尤其是在沒有有效手段處理突發(fā)事件的情況下，這對于一個保安隊長來說是相當(dāng)致命的。
第三，脾氣不好。所謂脾氣不好，就是不能有效的克制自己的情緒。無論什么誘因，把喜怒哀樂掛在臉上都是職場禁忌。你的.下屬看到了，就喜怒無常；當(dāng)你的同事看到它時，他們是瘋狂的；當(dāng)你的上級看到它時，他們就不那么穩(wěn)定了。所謂任性，不過是一種理想的情況。如果你脾氣不好，你會被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就會被冒犯。最后商場出錢買東西，我出錢請人，不劃算。其實工作不怕得罪人，要看值不值得。
這三個缺陷直接導(dǎo)致我發(fā)展不足。其實我很早就意識到自己在進(jìn)xx之前就在變了，但是變化不大。曾國藩剛?cè)胧送緯r只是無法達(dá)到目的。閉門苦思之后，他終于明白了“大柔不柔，只是沒有剛性”，他出名了。我想向他學(xué)習(xí)，但是學(xué)不進(jìn)去，可能需要更長的時間。但是在這個過程中，因為我的原因造成的失誤都是商場買單，不合適，我被裁也很合適。
我無意評論商場。感謝主席、劉主席、王主席等領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。自己的窩，金窩還是草窩，終究是自己的窩。有什么好說的？如果是金窩，盡量做成鉆石窩；如果它是一個草窩，試著把它變成一個金窩。可能需要很長時間，過程可能會很痛苦。比如人來了又走，人走了又留。
其實員工才是我現(xiàn)在最困惑的。如何管理它們？人性化管理？人性化管理？還是軍事化管理？生活多種多樣，管理不可能面面俱到。你是把他們當(dāng)成一個群體，還是應(yīng)該把他們當(dāng)成個體？集體對待，無疑是重集體輕個人，壓抑了他們的個性，但是集體不尊重個人怎么來？如何在現(xiàn)實環(huán)境中融入他們？我一直在思考和探索，但始終沒有成功。比如你應(yīng)該對他這么好。如果有一件事不符合他，就會被視為死敵，這讓我很難過。這種悲傷讓我覺得很失敗。你拿出你的心給他。他接過來不屑的扔到一邊，然后踏上了。你感覺如何？就是這樣。晁蓋打了曾頭城，舉劍上馬，相持相殺。林沖勸道:天王堂高手，怎么能輕舉妄動？晁蓋說:我不往前走，誰來使勁推？一句“我不往前走，誰來使勁推”訴說了多少無奈！
員工很踏實。他想要更好的生活條件，快樂的工作，更好的發(fā)展。這很正常。他們的智慧和力量是無限的。意見箱以前是滿的，現(xiàn)在是空的，看不見了。管理層脫節(jié)，高層和基層聯(lián)系不上。純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，他們拿多少錢，干多少活，僅此而已。
這一切，我都已經(jīng)無法做好自己的工作，感覺自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個有才華的人負(fù)責(zé)，免得繼續(xù)把別人錯當(dāng)成自己，惹人發(fā)笑。
打造河南名店，做樹業(yè)先鋒！
祝xx百貨繁榮昌盛！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的.照顧表示真心的。感謝！
在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告9
尊敬的張總：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入---這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細(xì)考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是--年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因--年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以--年一年的賬目都沒辦法理清，--年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，--公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的'，這對于我日常的工作來說造成了很多的混亂。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20xx年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。 我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些
原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的`工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告11
各位領(lǐng)導(dǎo):
今天，我熱淚盈眶地寫下了下面這句話。我深知，作為偉大祖國的接班人，我們肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。為了實現(xiàn)我們的理想，我們需要牢記祖先的教誨，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未來。如果我們都能做到這一點，我相信讓國家富強(qiáng)的日子指日可待。
但是，現(xiàn)實和理想總會有差距。比如我一直想有一段純粹的感情。在這段感情中，我們相互信任，為了未來一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我覺得，通過自己的努力，給我愛的人創(chuàng)造一個安靜的環(huán)境，而不是讓她受一點點苦，累一點點。但現(xiàn)實是，我要為柴米油鹽奔波。不幸的是，我不知道這種匆忙何時會結(jié)束。
我剛剛畢業(yè)，期待著我的職業(yè)藍(lán)圖，雨潤的子公司黃山白松高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我伸出了橄欖枝，所以我很榮幸成為貴公司一名普通而特殊的員工，他會像其他人一樣為公司盡最大努力，尤其是因為公司把我們培養(yǎng)成特殊的管理人才。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。但不是我們自己。不幸的是，并不是每個人都意識到了我們所有的特殊培訓(xùn)人才，所以公司的一部分人離開了，因為它沒有總是以自己為中心做出決定。但是，我在想:如果酒店用盡全力培養(yǎng)30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是誰的責(zé)任？個人？酒店？大學(xué)還是中國教育體系？
如果一個人一心一意追求事業(yè)，我相信總有一天他會成功的。有人可能會問:既然每個人都能成功，為什么還要努力？為什么要跳槽？你為什么不等一下？我想說的是:在我們的祖國，一個人的事業(yè)成功與否，不一定以最終的成功來衡量。另一個關(guān)鍵因素是時間，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。
經(jīng)過長時間的努力和工作中的學(xué)習(xí)，你的公司確實有更多的機(jī)會和更大的發(fā)展空間。但是，我不是一個偉大的人，我有很多普通人有，普通人沒有的缺點。當(dāng)然情況有所好轉(zhuǎn)，來自父母同學(xué)的壓力讓我開始考慮事業(yè)和時間的關(guān)系。貴公司成就了一大批管理人才，并深深植根于這一理念:很多時候，服務(wù)行業(yè)的平庸與卓越只有一步之遙，魔鬼都在細(xì)節(jié)。但是忙的時候，能不能不要把精力放在剪掛圖上的磁帶上？
我能理解被人誤解是一種遺憾，誤解別人也是一種悲哀。所以，每當(dāng)你的公司被懷疑吃了自己的話，我總能想出很多理由去爭取。我還能做到。不敢相信中國500強(qiáng)企業(yè)(計劃沖世界500強(qiáng)企業(yè))的人事總監(jiān)把自己的意志強(qiáng)加在員工身上。可能有很多員工只是為了報酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，說自己沒有給別人加工資，心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào)，不是錢，是誠信。即使不加，也可以和我們溝通，說明原因，說明你沒有忘記我們，沒有履行我們當(dāng)初的.承諾。人家不信，不知道也可以？手推車沒有踏板，但汽車沒有踏板。為什么這么好？
作為一個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，你如何讓每個人都盡自己最大的努力去實現(xiàn)你想要的目標(biāo)？你應(yīng)該給你的團(tuán)隊關(guān)心、關(guān)注、資源和信心來實現(xiàn)你的目標(biāo)。你們的人事主管給我們培訓(xùn)的時候，是這樣說的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能說明你工作效率低，命題不成立。我不想解釋在這樣一個以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)行業(yè)是否有效。而且現(xiàn)在你們公司實行721原則，可以理解，因為以人為本不等于降低標(biāo)準(zhǔn)。我想問的是:高層領(lǐng)導(dǎo)會犯錯嗎？如果高層領(lǐng)導(dǎo)的決定不同程度的損害了公司的利益，誰來扣分？扣分就行。為什么不讓人們看到努力的回報？只是一種推演，難道不是工作的一種抑制因素嗎？劣幣驅(qū)逐良幣是事實嗎？員工直接領(lǐng)導(dǎo)輪流扣分。如果輪到他們，那就是一種無奈的體驗。他們還會盡力嗎？
客戶利益至上，這個理念能否融入血液，是服務(wù)業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但我認(rèn)為損害員工利益是不明智的。畢竟服務(wù)的是員工。成績是做出來的，不是省下來的，客戶是不足的。你的公司應(yīng)該努力增加顧客而不是降低食品標(biāo)準(zhǔn)嗎？說到食物，我個人是反對浪費的，看到很多浪費的食物就很難受。但是有一次，我把盤子里的食物都倒了出來，太糟糕了。原材料差沒關(guān)系，少一點也可以接受。但是廚師真的沒注意，讓人難以下咽。浪費不僅僅是食物。其實浪費真的可以節(jié)省。
曾經(jīng)看過一個故事，講的是一家公司因為金融危機(jī)，年終獎縮水很多。領(lǐng)導(dǎo)很擔(dān)心:員工知道了，會投訴個不停。后來他想出了一個辦法:發(fā)布公司經(jīng)營不好的消息，裁員，年底考核業(yè)績，最差的員工三分之一會被辭退。大家自然不愿意為了這么一份待遇優(yōu)厚的工作被裁掉，都很努力。過了一段時間，領(lǐng)導(dǎo)宣布只裁六分之一的員工。過了一段時間，我說不裁員。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所提升，會有一些年終獎。此時，所有人都跳了起來
不知道你們公司有沒有采用這種方式來激勵大家。總之我個人理解能力有限，沒有找到任何終點
倪，看來考驗還很遠(yuǎn)。過了這么長時間，我終于發(fā)現(xiàn)我個人的追求并不適合貴公司給我的東西，我能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造價值并不能滿足貴公司的要求，不和諧的地方也逐漸顯現(xiàn)出來。所以，我不能吃素，我必須放棄我熱愛的職業(yè)，把它給一個真正擁有它，更有能力控制它的人。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先十分感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的.崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個職責(zé)。經(jīng)過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自我的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏職責(zé)心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我明白讓領(lǐng)導(dǎo)十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告13
尊敬的：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年8月3日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月3日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的'培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
辭職人簽名：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告14
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解！
來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運(yùn)，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的'學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。
希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告15
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從20××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼幾年過去了，我要重新確定我未來的'方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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