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      最新基層員工辭職報告

      時間:2020-11-17 09:59:53 辭職報告 我要投稿

      最新基層員工辭職報告

        員工是指企業(yè)(單位)中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工、臨時工,以及代訓工和實習生。以下是小編收集的最新基層員工辭職報告,希望大家喜歡!

      最新基層員工辭職報告

        最新基層員工辭職報告1

      尊敬的公司領導:

        您好!

        首先,感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人才能的平臺。在公司的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了很多,也進步了許多。但因為我個人原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職報告。

        我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司的利益為中心,我學到了很多東西,無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

        公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經逐步進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

        以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。

        而我自己,作為一個剛步入社會不久的黃毛小子,由于自身的社會閱歷、工作經驗以及自身的能力,使我已無法更好的完成公司的業(yè)務,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職,望公司能諒解。

        對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請請給予批準。

        我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況,我衷心的祝愿公司在今后的發(fā)展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導以及各位同事工作順利!

        此致

      敬禮

        申請人:辭職報告

        最新基層員工辭職報告2

      尊敬的公司領導:

        您們好!

        首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的.兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

        在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

        在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網站運營方針,應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業(yè)人士,對網站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的

        量是7個以上,但是對于一些資料不足的網站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網站的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

        其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

        我認為一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

        而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。

        以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。

        在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。

        我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

        請公司各領導審查批準!

        謝謝!

        申請人:

        xx年年x月x日

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