大學(xué)生村官即將享受哪些紅利
大學(xué)生村官即將享受哪些紅利，如果你也想了解一下的話就趕緊閱讀下文吧!
近日，中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，要求加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理權(quán)限，明確提出縣級(jí)職能部門(mén)不得隨意將工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
加大政府購(gòu)買(mǎi)，“花錢(qián)養(yǎng)人”變“花錢(qián)辦事”
《意見(jiàn)》從強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)功能、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共服務(wù)資源配置、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)供給方式等方面提出相關(guān)舉措。
文件明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要“著力強(qiáng)化公共服務(wù)職能”，并明確了教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療和文化等方面服務(wù)職能。
擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)管理權(quán)限方面，《意見(jiàn)》提出：
直接面向人民群眾、量大面廣、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)管理更方便有效的各類(lèi)事項(xiàng)依法下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
重點(diǎn)擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、規(guī)劃建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)、公共安全、防災(zāi)減災(zāi)、扶貧濟(jì)困等方面的服務(wù)管理權(quán)限。
《意見(jiàn)》要求：
強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)涉及本區(qū)域內(nèi)人民群眾利益的重大決策、重大項(xiàng)目和公共服務(wù)設(shè)施布局的參與權(quán)和建議權(quán)�？h級(jí)職能部門(mén)不得隨意將工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
此外，要加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度，對(duì)適宜采取市場(chǎng)方式提供、社會(huì)力量能夠承擔(dān)的公共服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)盡可能交由社會(huì)力量承擔(dān)，由花錢(qián)養(yǎng)人向花錢(qián)辦事轉(zhuǎn)變。
在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，除機(jī)構(gòu)編制專(zhuān)項(xiàng)法律法規(guī)外，上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)不得以機(jī)構(gòu)上下對(duì)口等手段要求增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所設(shè)置和人力資源配置。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高工作人員工資待遇
中央深改組于去年12月5日召開(kāi)會(huì)議，審議通過(guò)《意見(jiàn)》，并提出要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活。
“加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)”方面，意見(jiàn)明確了多項(xiàng)政策，包括完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位聘用、職級(jí)晉升和職稱評(píng)定方面的傾斜政策。
注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策等。
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資水平，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，中國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，有近800萬(wàn)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長(zhǎng)期工作在一線，條件相對(duì)艱苦，工資水平普遍相對(duì)偏低。
“有的`在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才一兩千塊。這跟公務(wù)員的社會(huì)地位、人力資本和承擔(dān)的工作不匹配。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，從全國(guó)總體水平看，這些公務(wù)員工資普遍偏低。
人社部此前也表示，未來(lái)工資調(diào)整將重點(diǎn)向基層傾斜。
同時(shí)，為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)，將通過(guò)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
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