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      康師傅調(diào)研報告

      時間:2021-12-04 08:22:42 調(diào)研報告 我要投稿

      康師傅調(diào)研報告

        在日常生活和工作中,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編收集整理的康師傅調(diào)研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      康師傅調(diào)研報告

        康師傅調(diào)研報告1

        提起方便面,很多人立刻就會想到康師傅這個品牌,康師傅方便面在中國幾乎是家喻戶曉的。“康師傅”塑造了一個可愛的動畫人物圖樣,以講究健康美味的美食專家的形象在中國市場建造了“康師傅”食品王國。但是最近相繼爆出了地溝油、塑化劑、牛肉膏等食品安全事件,使得人們對方便面安全產(chǎn)生了巨大憂患。另外。康師傅方便面又掀起了漲價風(fēng)潮,半年之內(nèi)漲了三次價。

        一、調(diào)查目的:

        為了全面了解河西學(xué)院在校大學(xué)生對方便面的市場消費情況以及消費者對方便面的消費需求,消費習(xí)慣,消費觀念以及理想中的方便面等與方便面有關(guān)的情況。以及消費者對待漲價的態(tài)度和一些食品安全隱患以及這些問題產(chǎn)生的原因。針對調(diào)查情況進行分析,提出一些可行性對策。

        二、調(diào)查基本情況:

        1、調(diào)查對象:學(xué)生。

        2、調(diào)查問卷:問卷分性別、年齡、、月生活費、購物動機等項目。

        題目采取封閉式和開放式設(shè)計,要求調(diào)查對象根據(jù)實際情況在各題所列的選擇項中選取一項或多項,作為對該題的回答。

        3、調(diào)查問卷的分發(fā):問卷有調(diào)查人員在學(xué)生宿舍隨機分發(fā),當場回收,回收率100%。共發(fā)放問卷120份,其中女生56份,男生64份,經(jīng)篩選有效問卷共100份,作為統(tǒng)計資料之用。

        4、數(shù)據(jù)處理:問卷數(shù)據(jù)由調(diào)查小組進行統(tǒng)計。

        一、 調(diào)查結(jié)果及分析:

        1、我院大學(xué)生對康師傅方便面經(jīng)常購買的情況:

        調(diào)查顯示:經(jīng)常購買并使用過康師傅方便面的占61%,沒有購買過的占39%,這個比重出現(xiàn)主要有兩種原因:

        第一是學(xué)生時代的特征,大學(xué)時期,學(xué)生年齡都在20歲左右,這個年齡對食物生活共有的特點:追求方便、速食、味道。而康師傅方便面的特點都符合學(xué)生的要求,所以受到大部分學(xué)生的親睞。

        第二是一部分學(xué)生以前經(jīng)常食用方便面,導(dǎo)致現(xiàn)在對方便面有了厭食情節(jié),只是偶爾食用。

        2、大學(xué)生對市場上種類繁多的方便面的選擇情況: 品牌(多康師傅 統(tǒng)一 選) 百分比 84 12 26 10 16 8 福滿多 白象 今麥郎 其他 從以上圖表可以看出康師傅方便面在學(xué)生所購買方便面的品牌在占大部分比重,也據(jù)反映了學(xué)生們對康師傅方便面消費的喜愛和忠誠。

        3、學(xué)生對方便面營養(yǎng)的期望: 種類 百分比 油炸的 非油炸的 雜糧的 其它 從以上表格可以看出學(xué)生消費者對方便面的期望正向著非油炸和雜糧方面轉(zhuǎn)變。也更追求方便面的營養(yǎng)。

        4、學(xué)生消費者對方便面漲價的看法:

        通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn),人們對漲價時間反應(yīng)不一。有36%的人認為沒有影響,繼續(xù)食用;有40%的人認為有一定影響,盡量購買替代品;有24%的人認為很有影響,會不吃或減少對方便面的購買。由于學(xué)生的每個月生活費有限,盡管康師傅方便面漲價幅度比較小,但對于經(jīng)常食用方便面的學(xué)生來說還是有一定程度的影響。另外一些人認為方便面漲價太多超出了其價值,不如購買替代品。

        5、學(xué)生消費者對地溝油、牛肉膏、塑化劑等一些食品安全事件的關(guān)注程度以及對方便面生產(chǎn)有沒影響:

        9、學(xué)生消費者對于方便面那些方面的改進的期望:

        主要集中在營養(yǎng)、安全、價格、味道、數(shù)量等幾個方面。人們在追求方便面口味、價格的同時,更加注重對其安全、營養(yǎng)的要求。使方便面更好吃,又有營養(yǎng)。

        二、 建議:

        通過對以上情況的研究分析我們得出如下結(jié)論:

        1、河西學(xué)院在校大學(xué)生方便面消費市場潛力巨大。在現(xiàn)有銷售的基礎(chǔ)上增加學(xué)生比較喜愛的口味方便面的銷售。

        2、隨著人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求以及科學(xué)技術(shù)的速飛發(fā)展,廣大消費者對方便面的消費已經(jīng)不僅僅是局限與眼前現(xiàn)有的品種,他們需要更多的新產(chǎn)品。針對學(xué)生們期望的口味,開發(fā)新口味,迎合消費者的需求。

        3、由于人們物質(zhì)生活水平的提高和對健康的關(guān)注,消費者對方便面的需求已不止是要求生產(chǎn)者增加面條的彈性,口味的多元化,和改善包裝形式,他們更注重的是食用方便面后的健康性、安全性和營養(yǎng)性。對于營養(yǎng)比較高的非油炸和雜糧類的方便面加大宣傳,推向校園市場。

        4、做好市場營銷和廣告。一方面在校園中聘請大學(xué)生做推銷員和代理,做康師傅方便面的推銷和一些新產(chǎn)品的宣傳推廣;另一方面做好廣告宣傳。及時向消費者澄清社會上發(fā)生的食品安全事件對康師傅方便面沒有任何影響,讓消費者放心食用。

        康師傅調(diào)研報告2

        一、公司簡介

        康師傅控股有限公司及其附屬公司主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品,皆在中國食品市場占有顯著的市場地位。據(jù)AC Nielsen 2014 年12 月零售市場研究報告的調(diào)查結(jié)果顯示,以銷售量為基準,在2014 年1 月-12 月康師傅集團于方便面、即飲茶、包裝水及蛋卷的市場占有率分別為46.8%、53.9%、20.8% 及18.3%,穩(wěn)居市場領(lǐng)導(dǎo)地位;整體果汁的市場占有率為23.9%,居市場第二位。據(jù)Canadean 2014 年12 月數(shù)據(jù)顯示,百事碳酸飲料2014 年銷售量市占以30.3% 居市場第二位。

        康師傅集團產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先地位不容置疑。目前,集團共擁有582 個營業(yè)所及77 個倉庫以服務(wù)36,837 家經(jīng)銷商及118,359 家直營零售商。

        二、公司質(zhì)量管理做法與經(jīng)驗

        康師傅主要采用ISO220000質(zhì)量管理體系認證,以確保康師傅的產(chǎn)品達到以下目標:

        (1)市場抽查質(zhì)量、衛(wèi)生指標達標率100%。

        (2)因質(zhì)量問題而引發(fā)的客戶投訴為零。

        (3)最終產(chǎn)品一次檢驗合格率99%。

        本報告將從全程質(zhì)量控制、各部門質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限、質(zhì)量管理監(jiān)測體系、質(zhì)量獎懲措施四方面介紹康師傅的質(zhì)量管理體系。

        (一)全程質(zhì)量控制

        康師傅以構(gòu)建集團質(zhì)量安全管理的良性循環(huán)為目標,從源頭抓起,在食品安全管理上,注重前端管理體系設(shè)計。以下是各個環(huán)節(jié)康師傅集團的質(zhì)量控制:

        1、采購:簽定采購合同前,原輔料的質(zhì)量要求應(yīng)符合該種原輔料的質(zhì)量、衛(wèi)生標準。

        2、入庫:采購驗收采取自檢與索證相結(jié)合的方法。

        3、生產(chǎn)加工:需要嚴格遵守工藝流程、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程。生產(chǎn)過程的各項原始記錄必須保存,產(chǎn)品保存期比該產(chǎn)品的商品保存期延長六個月。

        4、質(zhì)檢:質(zhì)檢部門對生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的檢測,隨時掌握關(guān)鍵控制點的質(zhì)量狀況,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格情況及其它可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象應(yīng)及時向質(zhì)量主管匯報。由質(zhì)量主管統(tǒng)一制定解決方案并實行。

        5、其它衛(wèi)生方面以《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求或GB14881-94《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求為準。

        6、出廠檢驗:每批產(chǎn)品出廠前,按照產(chǎn)品標準和國家規(guī)定的檢驗方法,抽樣規(guī)則進行抽樣檢驗。經(jīng)檢驗合格后出具合格檢驗報告。不合格產(chǎn)品不允許出廠銷售。

        7、投入市場:有專門的應(yīng)急處理小組。一旦出現(xiàn)出場后質(zhì)量問題,立即查找原因,提出整改意見,并向有關(guān)部門匯報,對產(chǎn)品進行必要的技術(shù)處理。必要時走訪用戶,實施召回。

        (二)各部門質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限

        對總經(jīng)理、質(zhì)量負責(zé)人、人力資源部、行政部、采購部、市場部、研發(fā)品控制部(化驗室)、生產(chǎn)部(生產(chǎn)車間)、倉儲物流部(各倉庫冷庫)等有明確的職責(zé)和權(quán)限的.規(guī)定。

        (三)質(zhì)量管理監(jiān)測體系

        1、分級管理及考核:

        (1)各級方便面質(zhì)量管理組織定期檢查考核,對產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查、考核、評價,提出改進意見及措施。

        (2)總經(jīng)理組織相關(guān)部門負責(zé)人,進行節(jié)假日前檢查,突擊性檢查及夜查房,督促檢查質(zhì)量管理工作。

        (3)各部門質(zhì)量檢查小組要定期和不定期組織部門叉檢查、考核。

        (4)各方質(zhì)控小組每月必須對本部門方便面質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報。

        2、職能部門及質(zhì)控小組須制定切實可行的質(zhì)量管理措施及評價方法。要建立健全各種產(chǎn)品質(zhì)量記錄及登記。對各種質(zhì)量指標做好登記、收集、統(tǒng)計,定期分析評價。

        3、質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制的建立

        (1)各部門質(zhì)控小組每月自查自評,認真分析討論,確定應(yīng)改進的事項及重點,制定改進措施,并每月有方便面質(zhì)控工作月報表和部門當月的質(zhì)控工作總結(jié)。

        (2)質(zhì)量負責(zé)人會定期向各部門下發(fā)方便面質(zhì)量管理評價表,進行交叉評價,經(jīng)匯總分析,在大會上通報。

        (3)質(zhì)量管理委員會應(yīng)定期召開全體會議,評價質(zhì)量管理措施及效果分析,討論存在的問題,交流質(zhì)量管理經(jīng)驗,討論、制定整改計劃及措施。

        (四)質(zhì)量獎懲措施

        有專門的企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法及方便面質(zhì)量獎懲措施,獎優(yōu)罰劣。產(chǎn)品質(zhì)量的檢查考核的結(jié)果與部門、個人職稱晉升、年度考核等掛鉤,與干部選拔及任用結(jié)合,實行產(chǎn)品質(zhì)量單項否決。

        (五)成功經(jīng)驗

        1、質(zhì)量管理系統(tǒng)完善,精細到生產(chǎn)的每一步,對產(chǎn)品的質(zhì)量控制作用十分顯著

        2、權(quán)責(zé)分明,把責(zé)任落實到個人,同時制定相應(yīng)的獎罰制度,使得員工對產(chǎn)品的質(zhì)量更加重視。

        三、公司質(zhì)量管理存在的問題以及產(chǎn)生原因

        1.康師傅有著嚴格的質(zhì)量檢測制度,但是在長時間的生產(chǎn)和發(fā)展中,久而久之,員工會松懈對的管理及檢測。同時許多項目是免檢的,更加導(dǎo)致一旦出現(xiàn)問題就會有不可估量的損失。

        2.康師傅公司的抽樣檢測方式也并不完全的可靠,抽樣檢測就可能會有很大遺漏問題,給質(zhì)量帶來隱患。

        3.康師傅公司在質(zhì)量監(jiān)管上的程序太過于繁瑣,分級的考核及審查大大的加大了勞動力的支出和公司雇傭員工的成本費用,導(dǎo)致一些不必要的開銷。

        四、公司質(zhì)量管理對策與建議質(zhì)量改進、質(zhì)量提升能力是企業(yè)核心競爭力。

        (一)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量改進。

        (二)管理和業(yè)務(wù)過程質(zhì)量改進。

        (三)企業(yè)管理系統(tǒng)質(zhì)量改進。

        1、組織架構(gòu)優(yōu)化和再造;

        2、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)優(yōu)化和再造,確保各過程之間緊密銜接和有機互動;

        3、人員質(zhì)量提升;

        4、設(shè)施設(shè)備質(zhì)量提升;

        5、工作現(xiàn)場質(zhì)量提升;

        6、績效測評、激勵機制的質(zhì)量提升等

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