老干部工作情況調研報告

老干部工作情況調研報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的老干部工作情況調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　為進一步推進老干部工作的開展，提高我監(jiān)獄老干部工作服務質量，按照局黨委的指示精神及《關于對全系統(tǒng)老干部工作情況進行調研的通知》的要求，我監(jiān)獄由政治處牽頭，老干科主抓，財務裝備科、辦公室協(xié)助，采取聽工作情況匯報、召開老同志座談會、走訪慰問老同志、反饋意見等形式，積極對本單位老干部工作情況進行調研，及時了解掌握了第一監(jiān)獄老干部工作情況，具體情況如下：

　　一、離、退休人員的基本情況

　　截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計120人。

　　二、政治待遇落實情況

　　1、由老干科組織老干部每周五進行政治理論學習，主要學習相關的政策法規(guī)、重大決策及相關文件、領導講話精神，并要求全體老干部建立個人學習筆記。監(jiān)獄黨委定期召開老干部座談會，及時了解老干部生活情況，并聽取老干部對監(jiān)獄的發(fā)展提出的合理性、建設性意見。

　　2、黨委堅持重大節(jié)日走訪慰問老干部，及時探望生病住院、有特殊困難的老干部，并解決其實際困難。

　　3、嚴格落實老干部征訂報刊制度，由老干科為老干部征訂報刊，實行了離休干部一報一刊、退休干部、職工一報。

　　4、嚴格執(zhí)行《信訪條列》的有關規(guī)定，對信訪問題做到有記錄、有答復，在規(guī)定的時間內辦結。

　　三、老干部黨支部建設 開展情況

　　1、由老干科將離退休黨員編入老干黨支部，定期過組織生活。

　　2、監(jiān)獄黨委把離退休干部黨支部建設列入黨建工作的重要議事日程，由政治處牽頭、老干科主抓老干部黨建工作，把離退休干部黨支部建設工作納入黨建工作，“七一”老干部與全體黨員干部統(tǒng)一進行表彰。

　　3、離退休黨員按規(guī)定自覺交納黨費，對行動不方便的老干部，老干科工作人員定期上門收取黨委，并將離退休干部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休干部黨支部，作為支部開展活動的費用，專款專用。

　　4、為充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、特長優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢，積極組織老干部開展各類教育活動、社會活動和關心下一代活動做出特殊貢獻、充分發(fā)揮老干部的余熱，為監(jiān)獄的發(fā)展與進步獻計獻策。

　　四、生活待遇落實情況

　　1、按時足額將離退休費發(fā)放到老干部手中，按規(guī)定發(fā)放離休干部護理費，交通費等其他費用。

　　2、設立專門的離退休干部活動經費賬戶，對老干部的活動經費，做到專人管理，專款專用。

　　3、第堅持每年組織離退休干部分批在疆內、內地健康療養(yǎng)。目前還有未參加療養(yǎng)的人有人。

　　4、每年組織離退休老干部、職工進行健康檢查。并有財務科及時核報離退休干部醫(yī)藥費。

　　5、由老干科不定期組織離退休干部開展科學、健康的文化、健身活動，特別是重大慶典、節(jié)日期間組織離退休干部開展有益健康的趣味文藝、體育活動及健康知識教育活動。

　　6、在老干科設立了離退休干部活動中心，配置了電視、DVD、乒乓球桌等娛樂工具，并在家屬院安裝戶外活動器材。

　　7、對于離退休老干部、職工的喪事嚴格按標準及時辦理一次性撫恤金的發(fā)放工作。

　　8、老干部住房情況

　　目前，第已經安置解決住房的離、退休人員有117人，主要安置在等地，平均住房面積達到每戶485㎡。仍未解決安置住房的退休人員為3人，其中兩人（）退休后回上海已購商品房，病退民警在已購商品房，由于區(qū)級單位無相關政策，以上三人均未發(fā)放住房補貼。

　　9、老干部津貼發(fā)放情況。度，離、退休人員129人，處級44人，科級52人，科級以下1人，工勤人員12人，全年共發(fā)放388800元。對于離、退休人員所發(fā)放的津貼補貼嚴格按照有關規(guī)定進行核算，占同職級在職人員津貼補貼的比例為34%。

　　五、老干部工作自身建設情況

　　1、老干部工作，主要由政治處牽頭，老干科主抓，財務科協(xié)助，老干科配備民警3人，職工1人。

　　2、截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計120人。其中，仍在118人，疆外2人。

　　3、老干部工作做到年初有計劃、年終有總結，及時總結經驗，使老干部工作有條不紊開展。

　　4、老干科建立各項老干部工作制度，并嚴格落實各項制度，保證各項制度落實到實處。

　　5、老干部檔案嚴格按照檔案管理制度進行管理，由老干科及時更新老干部數(shù)據(jù)庫，做好信息上報工作。

　　6、組織各項專項活動，老干部積極主動參加，并且對相關的法律法規(guī)、政策等在老干部中開展知識競賽等活動。

　　總之，嚴格按照相關要求，在上級撥款不到位和監(jiān)獄經濟十分緊張的情況下，克服困難做好老干部工作，并及時落實本單位離、退休人員的住房安置和各種津貼補貼的發(fā)放，得到了全體離退休人員的一致肯定和好評。

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