中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      薪資調研報告

      時間:2020-07-20 18:48:09 調研報告 我要投稿

      薪資調研報告范文

        湖南地區(qū)船舶制造行業(yè)薪酬調查報告

      薪資調研報告范文

        第一部分 薪酬福利調研簡介

        1.1 名詞解釋

        1.2 調研方法介紹

        1.3 數(shù)據環(huán)境介紹

        參與調研公司類型(國企,外資,合資,民營等)

        參與調研公司年營業(yè)額數(shù)據

        參與調研公司員工數(shù)量數(shù)據

        第二部分 市場薪酬福利概況

        2.1 市場薪酬福利水平

        年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度總薪酬回歸分析

        2.2 各職能序列薪酬福利水平

        部門1財務

        年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度總薪酬回歸分析

        部門2人力資源

        部門3銷售

        ...

        2.3 各職能序列薪酬結構

        財務部門薪酬結構分析

        人力資源部門薪酬結構分析

        銷售部門薪酬結構分析

        ...

        2.4 各崗位薪酬福利水平

        崗位薪酬水平報告(涵蓋內容):

        崗位編號:FA014 崗位名稱:主管會計

        職位等級范圍: 11-18

        提供樣本公司(家): 36

        在崗者樣本量(個): 73

        在崗者平均年齡(歲): 32

        在崗者平均工作經驗(年):6

        薪酬福利項目: 10分位值,25分位值,50分位值,75分位值,90分位值,平均值

        涵蓋薪酬項目:

        基礎月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎現(xiàn)金收入總額

        年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額

        年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額

        年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬

        第三部分 本公司薪酬福利市場分析

        3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析)

        3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平對比分析)

        3.3 崗位薪酬內部公平性與外部競爭力分析

        第四部分 勞動及福利政策信息

        4.1 福利報告及異地派遣

        4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率

        4.3 年度薪酬增長率

        4.4 報告應用

        上海地區(qū)法務行業(yè)薪酬調查報告

        第一部分 薪酬福利調研簡介

        1.1 名詞解釋

        1.2 調研方法介紹

        1.3 數(shù)據環(huán)境介紹

        參與調研公司類型(國企,外資,合資,民營等)

        參與調研公司年營業(yè)額數(shù)據

        參與調研公司員工數(shù)量數(shù)據

        第二部分 市場薪酬福利概況

        2.1 市場薪酬福利水平

        年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度總薪酬回歸分析

        2.2 各職能序列薪酬福利水平

        部門1財務

        年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度現(xiàn)金收入總額回歸分析

        年度總薪酬回歸分析

        部門2人力資源

        部門3銷售

        ...

        2.3 各職能序列薪酬結構

        財務部門薪酬結構分析

        人力資源部門薪酬結構分析

        銷售部門薪酬結構分析

        ...

        2.4 各崗位薪酬福利水平

        崗位薪酬水平報告(涵蓋內容):

        崗位編號:FA014 崗位名稱:主管會計

        職位等級范圍: 11-18

        提供樣本公司(家): 36

        在崗者樣本量(個): 73

        在崗者平均年齡(歲): 32

        在崗者平均工作經驗(年):6

        薪酬福利項目: 10分位值,25分位值,50分位值,75分位值,90分位值,平均值

        涵蓋薪酬項目:

        基礎月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎現(xiàn)金收入總額

        年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額

        年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額

        年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬

        第三部分 本公司薪酬福利市場分析

        3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析)

        3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平對比分析)

        3.3 崗位薪酬內部公平性與外部競爭力分析

        第四部分 勞動及福利政策信息

        4.1 福利報告及異地派遣

        4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率

        4.3 年度薪酬增長率

        4.4 報告應用

      【薪資調研報告范文】相關文章:

      春運調研報告范文07-30

      寒假調研報告范文12-26

      材料調研報告范文12-07

      學前調研報告范文12-06

      普通調研報告范文12-04

      茶葉調研報告范文12-01

      交通調研報告范文11-10

      汽車調研報告范文11-10

      工作調研報告范文11-10

      出口調研報告范文11-06

      主站蜘蛛池模板: 女同另类国产精品视频| 鹤庆县| 国产亚洲精品hd网站| 桃园市| 欧美片欧美日韩国产综合片| 在线观看亚洲你懂得| 最大色网男人的av天堂| 南投县| 99色网站| 国产AV高清精品久久| 亚洲成AV人在线观看网址| 通山县| 红原县| 那曲县| 人妻丰满少妇一二三区| 91久久国产情侣真实对白 | 亚洲人成网站在线播放小说| 日韩亚洲欧美精品| 国产AV高清精品久久| 91熟女乱色一区二区三区| 欧美日韩国产在线成人网| 久草久热这里只有精品| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕综合| 国产免费自拍av一区| 精品久久久中文字幕二区| 个旧市| 阳信县| 延庆县| 国产欧美亚洲另类第一页| 耒阳市| 景德镇市| 时尚| 国产精品白浆视频免费观看| 亚洲区精品久久一区二区三区女同| 国产精品色内内在线播放| 健康| 亚洲激情在线观看第三页| 久久久久亚洲AV无码专区一区| 风韵丰满妇啪啪区老老熟女杏吧|