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      《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記

      時(shí)間:2020-10-17 17:43:32 讀書筆記 我要投稿

      《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記3000字

        《第五項(xiàng)修煉》描述了公司如何通過采用學(xué)習(xí)型組織的戰(zhàn)略和行動(dòng)對(duì)策,來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的“學(xué)習(xí)障礙”。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編收集整理好的《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記3000字 ,我們一起來看看吧!

      《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記3000字

        《第五項(xiàng)修煉》一書,是由當(dāng)代最杰出的新管理大師、學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉撰寫的,該書被譽(yù)為21世紀(jì)的管理圣經(jīng)、20世紀(jì)屈指可數(shù)的幾本管理經(jīng)典、世界上影響最深遠(yuǎn)的管理書籍之一,并被《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為近百年最具影響力的管理類圖書。

        作為一個(gè)非管理專業(yè)的人,這本書初讀起來讓人感覺有些晦澀難懂,有許多是從來沒有接觸過的管理學(xué)理論知識(shí)。但是在強(qiáng)迫自己耐住性子讀下去之后,我逐漸發(fā)現(xiàn)了這本書的價(jià)值,并被這本書深深的吸引住了。

        《第五項(xiàng)修煉》描述了公司如何通過采用學(xué)習(xí)型組織的戰(zhàn)略和行動(dòng)對(duì)策,來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的“學(xué)習(xí)障礙”。在學(xué)習(xí)型組織中,新型的、擴(kuò)展性的思考模式得到培育,集體的熱望得到釋放,大家不斷在學(xué)習(xí)如何開創(chuàng)自己真心向往的成就。

        學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵,即匯聚五項(xiàng)修煉或技能:第一項(xiàng)修煉是自我超越;第二項(xiàng)修煉是改善心智模式;第三項(xiàng)修煉是建立共同愿望;第四項(xiàng)修煉是團(tuán)體學(xué)習(xí);第五項(xiàng)修煉是系統(tǒng)思考。而“系統(tǒng)思考”既是建立學(xué)習(xí)型組織的第五項(xiàng)修煉,也是建立學(xué)習(xí)型組織最重要的修煉。

        從小我們接受的教育就是如何拆解問題、如何拆分世界。這樣做顯然會(huì)使復(fù)雜的任務(wù)和課題變得更容易些,但是我們卻在無形中為此付出了巨大代價(jià)。我們喪失了對(duì)更大的整體的內(nèi)在領(lǐng)悟能力,再也看不清我們采取的行動(dòng)所帶來的各種后果。而當(dāng)我們?cè)噲D“考慮大局”的`時(shí)候,我們總要在腦子里重新組裝那些拆分出來的部件,給它們編組列單。

        在一段時(shí)間之后,我們便干脆完全放棄了對(duì)整體的關(guān)注。于是,當(dāng)我們想一窺全貌時(shí),便努力重整心中的片段,試圖拼湊所有的碎片,這只是白費(fèi)力氣。因?yàn)樯倭讼到y(tǒng)思考,就無法探究問題之間的連屬關(guān)系,問題便得不到解決。因此必須進(jìn)行系統(tǒng)思考修煉。

        系統(tǒng)思考的修煉作者認(rèn)為系統(tǒng)思考也需要有“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”與“自我超越”四項(xiàng)修煉來發(fā)揮其潛力。書中強(qiáng)調(diào)以系統(tǒng)思考代替機(jī)械思考和靜止思考,并通過了解動(dòng)態(tài)復(fù)雜性等問題,找出解決問題的“杠桿解”。系統(tǒng)思考強(qiáng)化其他每一項(xiàng)修煉,并不斷地提醒我們,融合整體能得到大于各部分加總的效力。

        書中以啤酒游戲?yàn)槔【频闹圃焐獭⑴l(fā)商和零售商之間原本的銷售、批發(fā)和制造過程基本維持了一種平衡狀態(tài),但當(dāng)零售量小幅上升時(shí),零售商、批發(fā)商和制造商該怎么辦?成千上萬的各式各樣背景的學(xué)員、經(jīng)理人都參與過這個(gè)游戲,但得到的結(jié)果卻悲慘得幾乎一樣:均從庫存不足轉(zhuǎn)化到庫存過剩并造成了積壓。

        書中說到,“危機(jī)一再重演”。 在生產(chǎn)配銷系統(tǒng)的真實(shí)狀況,往往比啤酒游戲的情形還要糟糕。真實(shí)世界的零售商會(huì)同時(shí)向三、四家批發(fā)商訂貨,等到有一家交貨了,就取消還沒交貨的其他訂貨。真實(shí)世界的制造商常常會(huì)碰到在游戲里役有出現(xiàn)的產(chǎn)能限制問題,使整個(gè)配銷系統(tǒng)的恐慌更加惡化。或者制造商可能提高產(chǎn)能,因?yàn)樗麄兿嘈拍壳暗男枨笏疁?zhǔn)將繼續(xù)下去,然而如此一來,旦需求滑落,又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己陷入產(chǎn)能過剩的困境。像啤酒游戲這樣的生產(chǎn)配銷系統(tǒng)的波動(dòng)現(xiàn)象,揭示了系統(tǒng)思考的第一項(xiàng)原理:結(jié)構(gòu)影響行為。

        啤酒游戲給我們的啟示是:一、結(jié)構(gòu)影響行為。不同的人處于相同的結(jié)構(gòu)之中,傾向于產(chǎn)生性質(zhì)類似的結(jié)果。當(dāng)問題發(fā)生或績效無法如愿達(dá)成的時(shí)候,通常我們會(huì)怪罪于某些人或某些事情。然而我們的問題或危機(jī),卻常常是由我們所處系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)所造成,而不是由于外部的力量或個(gè)人的錯(cuò)誤。二、人類系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)是微妙而錯(cuò)綜復(fù)雜的。我們傾向于只把結(jié)構(gòu)想作外在的限制,但在人類系統(tǒng)中,結(jié)構(gòu)還包括大家作決定時(shí)所根據(jù)的許多運(yùn)作原則,我們依據(jù)這些原則詮釋認(rèn)知、目標(biāo)、規(guī)范,并將之化為行動(dòng)。三、有效的創(chuàng)意解常出自新的思考方式。在人類系統(tǒng)中,常隱藏著更有效的創(chuàng)意解,但是我們卻不曾發(fā)覺,因?yàn)橹粚W⒂谧约旱臎Q定,而忽略了自己的決定對(duì)他人有怎樣的影響。在啤酒游戲之中,三個(gè)角色在他們的能力范圍內(nèi),都有消除大幅振蕩的巧妙做法。但是他們無法做到,因?yàn)樗麄兏静恢雷约菏侨绾伍_始制造出振蕩的。

        中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì),恐怕也是一些行業(yè)在上演“啤酒游戲”中的故事,才“過熱”的。比如我國的房地產(chǎn)市場(chǎng),房地產(chǎn)開發(fā)和房價(jià)博弈儼然就是一個(gè)“啤酒游戲”。現(xiàn)在很多城市隨著需求短時(shí)間內(nèi)的急速增長,開發(fā)商大量開發(fā)新項(xiàng)目,土地不足又在一級(jí)市場(chǎng)做大手筆,土地價(jià)格上漲、房屋價(jià)格上漲、市場(chǎng)需求得到滿足,但隨之而來的可能就是供求關(guān)系的倒置——從供應(yīng)不足到供應(yīng)過剩。此外,我國的其他行業(yè)如金融市場(chǎng)也或多或少的存在“過熱”的現(xiàn)象的。

        這樣,針對(duì)目前的情況,我們應(yīng)該怎樣借鑒《第五項(xiàng)修煉》書中的原理來解決這些“過熱”問題呢,怎樣阻止“啤酒故事”在我們的身邊不斷的發(fā)生呢?通過《第五項(xiàng)修煉》一書,我們看了一得到一下幾點(diǎn)建議:

        1、“啤酒游戲”說明了系統(tǒng)思考的必要性、學(xué)習(xí)型組織的必要性。當(dāng)我們從“啤酒游戲”中應(yīng)該認(rèn)識(shí)到建立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型組織的必要性。

        要使社會(huì)的管理者、企業(yè)的管理者,學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)到,應(yīng)當(dāng)站在整個(gè)系統(tǒng)的角度,以系統(tǒng)全面的方式思考,將自己置身于一個(gè)大系統(tǒng)里,把其中的一點(diǎn),只當(dāng)成是系統(tǒng)中的一個(gè)小節(jié)點(diǎn),認(rèn)識(shí)到每個(gè)節(jié)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣,緊密相連。以此來指導(dǎo)投資、生產(chǎn)、營銷,這樣可能就不會(huì)輕易為“過熱”推波助瀾了。

        2、“啤酒游戲”讓我們認(rèn)識(shí)到了供銷關(guān)系中,需求信息有可能會(huì)產(chǎn)生逐級(jí)誤差,這樣在面對(duì)獲得的市場(chǎng)需求信息時(shí),應(yīng)該多核實(shí),不輕信。

        需要對(duì)各個(gè)渠道反映的“需求”,作必要的實(shí)踐、時(shí)間的檢驗(yàn),才能完全確認(rèn)。讓“啤酒游戲”的故事,在產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)人人皆知,切實(shí)防止“啤酒游戲”的鬧劇乃至悲劇。

        3、“過熱”在高科技背景下也可用技術(shù)性手段解決。

        為了使管理者充分了解到供需的信息,要建立以計(jì)算機(jī)技術(shù)支持的信息系統(tǒng),從需求信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)乃至原材料的獲得,到產(chǎn)品的生產(chǎn),直到把產(chǎn)成品送到客戶手中,都有相當(dāng)準(zhǔn)確的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息,將各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化孤島連接在一起,使各種信息能夠?qū)崿F(xiàn)動(dòng)態(tài)的集成和共享,就可以進(jìn)行更加科學(xué)、全面的比較宏觀的投資、生產(chǎn)、營銷的決策。

        此外,還可以用計(jì)算機(jī)技術(shù)支持的信息系統(tǒng),幫助商業(yè)零售業(yè)建立新的供銷關(guān)系,通過共享供應(yīng)商生產(chǎn)和庫存數(shù)據(jù),完成自動(dòng)訂貨,實(shí)現(xiàn)商品銷售和庫存的微觀動(dòng)態(tài)管理,也有利于提高經(jīng)營效益。


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