USCPA職場：企業(yè)和事務(wù)所里的財(cái)務(wù)工作有什么區(qū)別？
隨著校招季的開展進(jìn)行，之后又將有一大批財(cái)會畢業(yè)生們進(jìn)入職場，成為職場新人。對于他們而言，就業(yè)一般有兩種選擇：事務(wù)所和企業(yè)。有些人認(rèn)為會計(jì)師事務(wù)所好，因?yàn)楣ぷ骷�，接觸的任務(wù)性質(zhì)廣泛;有些人認(rèn)為企業(yè)好，因?yàn)榉�(wěn)定。那么，在企業(yè)和事務(wù)所工作有什么區(qū)別?擁有USCPA之后，在這二者中晉升又有什么優(yōu)勢?跟著小編來了解一下吧。
職業(yè)頭銜的區(qū)別
在企業(yè)里，職位頭銜往往意味著一個(gè)崗位，而在事務(wù)所，職位的頭銜更像是一種職稱。在企業(yè)里，工作沒有可預(yù)見的升職期限，晉升很大程度上取決于機(jī)遇，即有無空缺崗位或組織結(jié)構(gòu)有無調(diào)整，但事務(wù)所的職級與崗位無關(guān)，是通過項(xiàng)目上的角色體現(xiàn)出來的。因此，理論上，在事務(wù)所升職更快也更可預(yù)期。不少人認(rèn)為，借事務(wù)所快速升到項(xiàng)目經(jīng)理后再跳到企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理，比一直在企業(yè)熬著晉升更快，但實(shí)際中還是有不少失敗的例子，其癥結(jié)出在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力上。
所需技能的區(qū)別
盡管都是運(yùn)用財(cái)會專業(yè)知識，但二者的工作方法和解決問題的思路其實(shí)不同。以初級職位為例，在企業(yè)做會計(jì)強(qiáng)調(diào)親力親為，一筆交易從收集數(shù)據(jù)到檢查原始憑證的完整性都要自己去和相關(guān)部門溝通，自己去核對和想辦法找出問題并解決。
而在事務(wù)所，大多數(shù)人都會對客戶的業(yè)務(wù)了解到這種深度，而且工作方法或執(zhí)行程序中都有詢問一項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)分析、復(fù)核或根據(jù)某種邏輯推算。所以，在企業(yè)做財(cái)務(wù)，了解企業(yè)運(yùn)營需要以過程為導(dǎo)向、用自下而上式的思維發(fā)現(xiàn)并解決問題;在事務(wù)所做項(xiàng)目，了解客戶的運(yùn)營需要以結(jié)果為導(dǎo)向、用自上而下式的思維發(fā)現(xiàn)并解決問題。
內(nèi)部管理體系的區(qū)別
企業(yè)里的組織結(jié)構(gòu)和上下級關(guān)系相對固定，但事務(wù)所的運(yùn)營是“項(xiàng)目制”，其組織結(jié)構(gòu)不像企業(yè)結(jié)構(gòu)性那么強(qiáng)，上下級之間沒有固定的匯報(bào)關(guān)系，做哪個(gè)經(jīng)理的項(xiàng)目就向哪個(gè)經(jīng)理匯報(bào)，項(xiàng)目結(jié)束后團(tuán)隊(duì)解散，項(xiàng)目上的上下級關(guān)系也就消失，所有人再等待新的項(xiàng)目組成新的團(tuán)隊(duì)和上下級匯報(bào)關(guān)系。
不過，Nancy老師也認(rèn)為，如果在兩種環(huán)境下都有歷練，那么，在最終選擇某一方進(jìn)行長期發(fā)展時(shí)，這類財(cái)會人都會比身邊其他只有單方工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會人更有價(jià)值。
最近，開始學(xué)習(xí)外國會計(jì)知識的財(cái)務(wù)人人數(shù)大增，不少財(cái)務(wù)人為了提升自己的職業(yè)競爭力而報(bào)考USCPA。那么，USCPA對于企業(yè)財(cái)務(wù)人和事務(wù)所財(cái)務(wù)人又有什么幫助?
有些人表示，自己的部門是負(fù)責(zé)USGAAP的，因此報(bào)考USCPA是工作所需;另一位在企業(yè)工作的財(cái)務(wù)人說，自己的公司準(zhǔn)備在美國上市，需要一些懂美國會計(jì)準(zhǔn)則的人，自己報(bào)考USCPA，也是希望能夠得到晉升，獲得更好的薪酬。
綜合來看，在事務(wù)所工作也好，在企業(yè)工作也好，都是對自身能力的一種歷練，若自身能力過人，不論在何處都能夠有出色的成績。報(bào)考USCPA，也是提升自身能力的方式，在國際化進(jìn)程加快的社會中，財(cái)務(wù)人也需要轉(zhuǎn)型，才能更適應(yīng)社會的發(fā)展。
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