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關(guān)于馬來(lái)西亞留學(xué)生MBA就業(yè)前景分析參考
比如企業(yè)高管。在中國(guó)，人力資源管理人員地位近幾年一直是水漲船高，在公司人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置。在大集團(tuán)公司內(nèi)部，人力資源部門的最高職位為總監(jiān)或總經(jīng)理，下設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等，另外有一些人力資源管理師，作為企業(yè)的智囊團(tuán)高管，他們制定的決策和計(jì)劃對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，這些職位都為不同層次的MBA畢業(yè)生的才能發(fā)揮提供了廣闊空間。
又比如市場(chǎng)管理職位。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)管理規(guī)劃職位需求經(jīng)久不衰。職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)管理規(guī)劃職位也總是招聘熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)從事此項(xiàng)職位的人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求也會(huì)更高，因此，具備高素質(zhì)的MBA學(xué)生在職場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)地位毋庸置疑。
在目前出國(guó)熱已漸成大趨勢(shì)的情況下，馬來(lái)西亞留學(xué)跟其他國(guó)家相比，具有極高性價(jià)比。因此，留學(xué)馬來(lái)西亞的學(xué)生數(shù)量呈逐年上漲趨勢(shì)，馬來(lái)西亞理工大學(xué)MBA專業(yè)課程采用全英文授課，這樣，除了在學(xué)習(xí)專業(yè)課方面的知識(shí)外，學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力都可大幅提高，畢業(yè)以后無(wú)論在中國(guó)或是馬來(lái)西亞企業(yè)中就職，還是歸國(guó)創(chuàng)業(yè)又或是進(jìn)入跨國(guó)公司工作，首先在語(yǔ)言方面就會(huì)有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。
馬來(lái)西亞理工大學(xué)國(guó)際商學(xué)院依托馬來(lái)西亞理工大學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)，全力保證教學(xué)質(zhì)量。有來(lái)自哈佛大學(xué)的知名教授前來(lái)授課，進(jìn)一步提高了國(guó)際商學(xué)院的MBA教學(xué)水平。還與國(guó)際知名大學(xué)、企業(yè)在多方面進(jìn)行合作，使馬來(lái)西亞理工大學(xué)具有高水準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量，畢業(yè)生就業(yè)率也逐年上升。名列東盟地區(qū)第八、馬來(lái)西亞第一的馬來(lái)西亞理工大學(xué)國(guó)際商學(xué)院的MBA畢業(yè)生，在就業(yè)中往往能把握到更多更好的機(jī)會(huì)。
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