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為什么要報(bào)考報(bào)關(guān)員水平測試
目前全國通過報(bào)關(guān)員考試的人數(shù)有25萬，而真正注冊的不到10萬。這與他們在開始報(bào)關(guān)員學(xué)習(xí)時(shí)帶有的思想偏差有一定關(guān)系，更重要的是所謂“報(bào)關(guān)名師”們沒有正確地告訴他們，如何利用好所學(xué)到的東西去提升自己。
理由1、報(bào)關(guān)水平測試證書=報(bào)關(guān)招聘考試高競爭力
報(bào)關(guān)水平測試注重報(bào)關(guān)崗位中實(shí)際業(yè)務(wù)技能的操作測評。業(yè)務(wù)技能是企業(yè)最關(guān)注的，報(bào)關(guān)水平測試除了傳統(tǒng)的基礎(chǔ)知識以外，更多是涉及到5個內(nèi)容，進(jìn)出境報(bào)關(guān)、保稅加工報(bào)備報(bào)核、商品歸類、報(bào)關(guān)單填制、報(bào)關(guān)核算等基本操作技能測評。這樣一來，就降低了企業(yè)的人力資源成本，減少了企業(yè)對新入職人員的培訓(xùn)周期
因此，在招錄報(bào)關(guān)新手時(shí)，考慮到培訓(xùn)成本，企業(yè)必將更青睞在報(bào)關(guān)水平測試中獲得優(yōu)異成績的應(yīng)聘者。這也意味著提升了在報(bào)關(guān)水平測試中獲得優(yōu)異成績的考生的就業(yè)競爭力。
理由2、報(bào)關(guān)水平測試證書=認(rèn)清自身優(yōu)勢+明確就業(yè)方向
報(bào)關(guān)水平測試注重對參試人員測試成績分析與評價(jià)，“報(bào)關(guān)水平測試證書”將對參試人員報(bào)關(guān)基礎(chǔ)知識及報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)技能水平的成績進(jìn)行綜合的評價(jià)與分析，有助于企業(yè)有針對性地選拔人才和用好人才;有助于參試人員認(rèn)清自身的優(yōu)勢，明確自己的改進(jìn)目標(biāo)。
成績發(fā)放不再是通過或者不通過，而是就報(bào)關(guān)基礎(chǔ)知識及報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)技能水平進(jìn)行綜合的評價(jià)與定量分析。特別是將按“技能模塊”為單元給出相應(yīng)的水平評價(jià)與分析。這樣企業(yè)用人將會有針對性地選擇，考試人員也會清楚自己的優(yōu)劣之處，從而可以更好的定位自己就業(yè)方向。比如，你加工貿(mào)易成績好，QP不會，那么你適合做加貿(mào);如果你歸類很好，其他不行，適合做審單，以此類推。
理由3、報(bào)關(guān)水平測試證書=向企業(yè)證明業(yè)務(wù)實(shí)力
報(bào)關(guān)工作專業(yè)性很強(qiáng)，具有全國統(tǒng)一性和規(guī)范一致性的特點(diǎn)。報(bào)關(guān)質(zhì)量直接關(guān)系到通關(guān)效率和企業(yè)經(jīng)營，報(bào)關(guān)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)是報(bào)關(guān)行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。協(xié)會組織業(yè)內(nèi)專家編寫適用教材、組織測試并頒發(fā)證書不僅有利于企業(yè)選聘合適的專業(yè)人才，也會縮短企業(yè)新入職人員適應(yīng)工作崗位的周期。《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》規(guī)定，報(bào)關(guān)差錯率是衡量企業(yè)等級水平的重要指標(biāo)之一。對擬從業(yè)人員實(shí)行水平測試，是企業(yè)履行合理審查義務(wù)、實(shí)施服務(wù)質(zhì)量要求、降低報(bào)關(guān)差錯率的基礎(chǔ)保障。
因此，企業(yè)需要懂專業(yè)知識的人才，而報(bào)關(guān)水平測試證書就是你業(yè)務(wù)實(shí)力的證明
海關(guān)總署取消報(bào)關(guān)員準(zhǔn)入門檻，是落實(shí)國家簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的重要舉措。這一措施意味著由誰來向海關(guān)報(bào)關(guān)或者誰能勝任報(bào)關(guān)工作由企業(yè)自主決定，從這個意義上講，只要企業(yè)同意，誰都可以從事報(bào)關(guān)這個職業(yè)。但是海關(guān)法律明確規(guī)定報(bào)關(guān)人員的報(bào)關(guān)行為是企業(yè)行為，即法律責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。報(bào)關(guān)工作本身專業(yè)性很強(qiáng)，特別是商品歸類、報(bào)關(guān)單填制、海關(guān)審價(jià)等業(yè)務(wù)，不經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練很難勝任，如果出現(xiàn)報(bào)關(guān)差錯不僅可能會導(dǎo)致企業(yè)的信用等級下降，甚至或造成違法、違規(guī)的后果，會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。我想，任何一位理性的企業(yè)經(jīng)營者，不可能聘用非專業(yè)人員從事這樣專業(yè)的工作。報(bào)關(guān)水平測試的設(shè)計(jì)能夠從企業(yè)的需求出發(fā)，特別是業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì)非常全面、科學(xué)，報(bào)關(guān)水平測試評價(jià)一定會成為企業(yè)選聘報(bào)關(guān)人才的重要依據(jù)。
需要說明的是，就我的理解，除了報(bào)關(guān)企業(yè)的一線報(bào)關(guān)人員外，外貿(mào)企業(yè)、其他進(jìn)出口企業(yè)包括三資企業(yè)、跨國公司等，需要大量熟悉海關(guān)法律、了解報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)人才，來從事單證整理、減免稅業(yè)務(wù)、貿(mào)易合規(guī)審查等工作，報(bào)關(guān)水平測試結(jié)果也一定會為這些企業(yè)所看重。
理由4、報(bào)關(guān)水平測試證書=升職加薪的必經(jīng)之路
報(bào)關(guān)水平測試是中國報(bào)關(guān)協(xié)會關(guān)于報(bào)關(guān)人才成長“三位一體”(即“報(bào)關(guān)后備人才培養(yǎng)”-“報(bào)關(guān)水平測試”-“職業(yè)技能鑒定”)工作架構(gòu)中的重要一環(huán)。報(bào)關(guān)水平測試只是入職考試，入職考試之后會有報(bào)關(guān)職業(yè)技能鑒定。因?yàn)閳?bào)關(guān)已經(jīng)納入國家正式職業(yè)體系，所以將會有報(bào)關(guān)職業(yè)技能鑒定。職業(yè)鑒定包括：助理報(bào)關(guān)師、報(bào)關(guān)師、高級報(bào)關(guān)師。
想?yún)⒓勇殬I(yè)技能鑒定，報(bào)關(guān)協(xié)會規(guī)定必須持有“報(bào)關(guān)員資格考試證書”或者在報(bào)關(guān)水平測試中達(dá)到一定分?jǐn)?shù)。具體分?jǐn)?shù)需等待相關(guān)公告通知。
因此，對于未拿到報(bào)關(guān)員證書又想從業(yè)報(bào)關(guān)工作的人來說，參加報(bào)關(guān)水平測試并在測試中取得好成績是升職加薪的必經(jīng)途徑。
理由5、報(bào)關(guān)水平測試證書=增加就業(yè)機(jī)會
中國報(bào)關(guān)協(xié)會擬創(chuàng)建報(bào)關(guān)人才資源庫，搭建求職與招聘的平臺。取得報(bào)關(guān)水平測試證書者可納入中國報(bào)關(guān)協(xié)會報(bào)關(guān)人才資源庫，從而為獲得報(bào)關(guān)水平測試證書的人提供更多就業(yè)機(jī)會。
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