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畢業(yè)生個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
“你的五年工作計劃是什么?”不要小看這個看似老掉牙的問題哦，從你的回答中面試官會知道你對職業(yè)生涯的思考，你是一個有上進心還是缺乏積極性的人。當(dāng)然，在談到自己愿意、也有能力為公司做出貢獻時，不要忘了為自己立下切實可行的目標(biāo)，向面試官表示你的決心。
面試回答：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃五步法
面試回答：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃五步法
無論你是應(yīng)屆生還是有了幾年工作經(jīng)驗的職場人，你都會在面試中碰到與職業(yè)選擇有關(guān)的問題。有個最常見的版本是，“你的五年工作規(guī)劃是什么?”。 盡管這不是什么創(chuàng)新型的問題，可這對你個人來說還是很重要的，你應(yīng)該為了面試好好準(zhǔn)備一下。
首先，讓我們想想面試官真正想問的是什么。他們想知道這些事情：你是否認(rèn)真考慮過你的職業(yè)規(guī)劃?你是雄心壯志還是缺乏積極性?你的目標(biāo)與公司相符嗎?你是想穩(wěn)定下來長期地做下去還是一有了更大的機會就馬上跳槽?
面試官不想聽到你說不想在他們公司長期做下去，而是要自己創(chuàng)業(yè)、讀研[微博]或是在想要住在希臘的沙灘上。 他們真正想聽的是你想為公司做出一個承諾，這個角色并不僅僅是你所想要的，同時也是你能力所及。
不要立個太嚴(yán)苛的目標(biāo)，比如說，“我想在一年里就升職，而且在六個月之后能夠帶領(lǐng)一支團隊。” 如果這個職位的發(fā)展機會很小的話，這樣的回答會使你直接被淘汰。 另外如果你申請的是初級職位，這個回答未免太過自以為是，面試官們可能會選擇其他目標(biāo)比較現(xiàn)實的候選人。
對這個問題做出一個好的回答會體現(xiàn)你對職業(yè)生涯的思考，表達(dá)你想繼續(xù)學(xué)習(xí)并在這個公司里成長的愿望，也會展示你的強項和成就。如果你認(rèn)為對團隊做出貢獻或者在一個大型企業(yè)里工作很重要的話，把這些也加進你的回答中。
例如，一個好的回答可以是，“我想繼續(xù)在市場這塊領(lǐng)域發(fā)展，并希望自己可以謀求一個更資深的職位。從我們的談話中，我認(rèn)為這個職位給了我學(xué)習(xí)新技能的機會，而這可以幫助我提高自己。我想繼續(xù)擔(dān)負(fù)更多的職責(zé)，我也有信心能對團隊做出積極的貢獻，令公司取得更多的成功。”
記住面試的目標(biāo)是說服你的面試官你是這個職位的最佳人選，而后你就會進入工作搜尋的第二階段：錄用通知。所以，向面試官表現(xiàn)一下你能給公司帶來成功吧。
更多的例子：
1. 首先也最為重要的是，我想盡我所能在我申請的這個崗位上為貴公司做出貢獻。一旦對工作內(nèi)容掌握得更加熟練后，我認(rèn)為我會提升到主管或者管理級別的職務(wù)。我是個很好的領(lǐng)導(dǎo)者，我喜歡管理員工和項目。
盡管我的首要目標(biāo)是在我申請的崗位上全力以赴，但是我仍然很想在3—5年內(nèi)，甚至更短的時間內(nèi)上升到主管或者管理級別的職位。我很愿意支持團隊成員，并想為別人樹立一個好的榜樣。
3. 我的第一目標(biāo)將會是在這個崗位上達(dá)到或者超過你的期望。在那之后，我想擔(dān)起管理的職責(zé)。我對待他人總是很有耐心，也喜歡迎接作為一個領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)。
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