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      管理咨詢師咨詢實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)模擬題及答案

      時(shí)間:2024-08-03 05:49:49 管理咨詢師 我要投稿

      2018年管理咨詢師咨詢實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)模擬題及答案

        管理咨詢是由具有豐富經(jīng)營理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的方法對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、診斷,找出存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,并提出解決方案,指導(dǎo)方案的推行實(shí)施,以達(dá)到解決問題、達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。那么,下面是小編為大家整理的管理咨詢師咨詢實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)模擬題,歡迎大家參考學(xué)習(xí)。

      2018年管理咨詢師咨詢實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)模擬題及答案

        一、多項(xiàng)選擇題

        1.根據(jù)五種競爭力量分析模型,下列對工業(yè)品生產(chǎn)加工企業(yè)形成威脅的有( )。

        A.原材料供應(yīng)商建立聯(lián)盟關(guān)系

        B.競爭對手的產(chǎn)品具有一定特色

        C.行業(yè)市場趨于飽和

        D.本企業(yè)產(chǎn)品的替代品較少

        E.本企業(yè)在行業(yè)中處于壟斷地位

        2.企業(yè)資源的內(nèi)容涵蓋面非常廣泛,大致可以分為三類:有形資源、無形資源和人力資源。以下屬于有形資源的有( )。

        A.品牌、商譽(yù)、組織文化

        B.人們提供的生產(chǎn)性服務(wù)

        C.企業(yè)累積的組織經(jīng)驗(yàn)

        D.生產(chǎn)設(shè)備、原材料、財(cái)務(wù)資源

        E.不動(dòng)產(chǎn)和計(jì)算機(jī)設(shè)備

        3.企業(yè)資源的有效管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,以下屬于企業(yè)無形資源的有( )。

        A.生產(chǎn)設(shè)備

        B.品牌

        C.人員技能

        D.組織經(jīng)驗(yàn)

        E.財(cái)務(wù)資源

        4.從職能視角研究和分析企業(yè)的能力,可以分為營硝能力、財(cái)務(wù)能力、運(yùn)營能力、人力資源能力、組織管理能力等。以下選項(xiàng)屬于人力資源能力的是( )。

        A.平衡就業(yè)波動(dòng)的能力

        B.激勵(lì)制度的有效性

        C.組織結(jié)構(gòu)和組織文化

        D.高層管理者的技能、能力和興趣

        E.與行業(yè)內(nèi)競爭者相比的員工關(guān)系成本

        5.從企業(yè)的職能視角研究和分析企業(yè)能力,企業(yè)能力包括( )。

        A.企業(yè)獲取有用市場信息的能力

        B.獲取長期資本的能力及發(fā)行普通股票的能力

        C.有效的成本控制能力

        D.行業(yè)協(xié)會(huì)價(jià)格協(xié)調(diào)能力

        E.組織內(nèi)部協(xié)同合作能力

        6.企業(yè)資源和能力分析的方法主要包括( )。

        A.職能法

        B.行業(yè)成功因素分析法

        C.價(jià)值鏈分析法

        D.五種競爭力模型法

        E.資源法

        7.職能法是將企業(yè)內(nèi)部要素按照職能進(jìn)行分類分析的方法,也是確定內(nèi)部戰(zhàn)略要素的方法。以下選項(xiàng)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能要素的是( )。

        A.原材料成本和供應(yīng)情況,與供應(yīng)商的關(guān)系

        B.與行業(yè)及競爭對手相比較的資本成本,企業(yè)與投資人和股東的關(guān)系

        C.與行業(yè)平均水平及競爭對手比較的相對成本和技術(shù)競爭力

        D.企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模與稅收情況

        E.成本控制能力,降低成本的余地

        8.某知名品牌企業(yè)有200家分店,其中80%的分店為特許經(jīng)營店。特許經(jīng)營店均由當(dāng)?shù)丶用说耐顿Y人出資并負(fù)責(zé)管理與經(jīng)營活動(dòng),同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)。 該企業(yè)近期決3年內(nèi)以每年100家的速度再增加300家特許經(jīng)營店。據(jù)此分析該企業(yè)擁有( )。

        A.充足的人力資源

        B.出色的總部管理和運(yùn)營能力

        C.雄厚的財(cái)務(wù)資源和能力

        D.優(yōu)秀的品牌管理能力

        E.充分利用企業(yè)外部資源的能力

        9.根據(jù)價(jià)值鏈理論,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)可以分為基礎(chǔ)活動(dòng)和輔助活動(dòng)兩大類。 以下屬于企業(yè)基礎(chǔ)活動(dòng)的有( )。

        A.企業(yè)基本結(jié)構(gòu)——行政支持活動(dòng)

        B.市場營銷和銷售——營銷溝通、定價(jià)和渠道管理

        C.技術(shù)開發(fā)——工程管理、研究與開發(fā)、信息技術(shù)

        D.運(yùn)營——將輸入品轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品(或服務(wù))

        E.內(nèi)部(輸入)后勤——存貨的儲(chǔ)存和處理

        10.價(jià)值鏈分析中的基礎(chǔ)活動(dòng)包括( )。

        A.內(nèi)部后勤

        B.市場營銷

        C.生產(chǎn)過程

        D.物資采購

        E.銷售服務(wù)

        參考答案:

        1.ABC

        解析:本題考查五種競爭力量分析模型。

        2.DE

        解析:本題考查企業(yè)資源有形資源的內(nèi)容。有形資源一般包括企業(yè)的物資和資金,包括生產(chǎn)設(shè)備、原材料、財(cái)務(wù)資源、不動(dòng)產(chǎn)和計(jì)算機(jī)設(shè)備等。

        3.BD

        解析:本題考查企業(yè)資源無形資源的內(nèi)容。無形資源通常包括品牌、商譽(yù)、組織文化、技術(shù)、專利、商標(biāo)以及累積的組織經(jīng)驗(yàn)等。

        4.ABE

        解析:本題考查企業(yè)資源人力資源能力的內(nèi)容。

        5.ABCE

        解析:本題考查企業(yè)能力的內(nèi)容。選項(xiàng)D不屬于企業(yè)能力,屬于外部環(huán)境因素。

        6.ACE

        解析:本題考查資源和能力的分析方法。選項(xiàng)8是行業(yè)環(huán)境分析的方法,選項(xiàng)D是總體經(jīng)營環(huán)境分析的方法。

        7.BDE

        解析:本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能要素。

        8.BDE

        解析:本題考查企業(yè)內(nèi)部能力分析。特許經(jīng)營的重點(diǎn)是品牌管理和運(yùn)營管理,充分利用外部資源來發(fā)展壯大。

        9.BDE

        解析:本題考查價(jià)值鏈理論。

        10.ABCE

        解析:本題考查價(jià)值鏈理論。選項(xiàng)D,物資采購屬于輔助活動(dòng)。BDE 解析:本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能要素。

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