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      會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)之應(yīng)付職工薪酬

      時(shí)間:2024-09-15 07:21:30 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 我要投稿
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        職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的知識(shí),歡迎閱讀。

      2017會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)之應(yīng)付職工薪酬

        1.定義

        職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

        2.科目設(shè)置

        “應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

        借方:登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;

        貸方:登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額;

        余額:期末余額在貸方,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

        本賬戶可按“工資”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng) 費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        【例10-23】ABC公司本月應(yīng)付工資總額521 500元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為365 000元,車間管理人員工資為62 500元,企業(yè)行政管理人員工資為75 800元,銷售人員工資為18 200元。

        [答疑編號(hào)1670100804]

        『正確答案』

        借:生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本            365 000

        制造費(fèi)用                    62 500

        管理費(fèi)用                    75 800

        銷售費(fèi)用                    l8 200

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資                521 500

        【例l0-24】ABC公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額521 500元,其中代扣職工房租50 000元,公司代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3 000元,實(shí)發(fā)工資468 500元。

        [答疑編號(hào)1670100805]

        『正確答案』

        (1)提取現(xiàn)金

        借:庫(kù)存現(xiàn)金                 468 500

        貸:銀行存款                  468 500

        (2)發(fā)放工資,支付現(xiàn)金

        借:應(yīng)付職工薪酬—工資            468 500

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金                  468 500

        (3)代扣款項(xiàng)

        借:應(yīng)付職工薪酬—工資             53 000

        貸:其他應(yīng)收款—職工房租             50 000

        —代墊醫(yī)藥費(fèi)            3 000

        【要點(diǎn)】

        1.應(yīng)付職工薪酬分兩步核算,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,分為計(jì)提和實(shí)際發(fā)放。

        2.計(jì)提過(guò)程對(duì)應(yīng)相關(guān)成本費(fèi)用科目。

        3.實(shí)際發(fā)放過(guò)程對(duì)應(yīng)資產(chǎn)類科目。

        應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理圖示如下:

        【例題·單選題】(2009)2008年12月31日,甲公司應(yīng)支付其銷售部職工工資200 000元,社會(huì)保險(xiǎn)40 000元。下列會(huì)計(jì)分錄正確的是( )。

        A.借:管理費(fèi)用 240 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資           200 000

        —社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)           40 000

        B.借:銷售費(fèi)用 240 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資           200 000

        —職工福利            40 000

        C.借:銷售費(fèi)用                  240 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資              200 000

        —社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)           40 000

        D.借:制造費(fèi)用                  240 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資              200 000

        —職工福利            40 000

        [答疑編號(hào)1670100806]

        『正確答案』C

        【例題·多選題】(2007)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容包括( )。

        A.按有關(guān)規(guī)定向職工支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼

        B.支付給職工的貨幣性及非貨幣性福利

        C.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而向職工支付的補(bǔ)償

        D.向住房公積金管理中心繳存的住房公積金

        [答疑編號(hào)1670100807]

        『正確答案』ABCD

       

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