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      從職業經理人到創業家的飛躍

      時間:2024-08-23 22:54:18 職業經理人 我要投稿
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      從職業經理人到創業家的飛躍

        導語:做管理工作,主要是與人打交道,人是有思想意識的,也是最難管、最頭痛的,通人性、講道理,尊重人、關心人、理解人和信任人,看到人才的價值,重視人才的作用,挖掘人才的潛能尤為重要。

      從職業經理人到創業家的飛躍

        陳昌敏認為百米賽跑最能鍛煉人的意志和自信,“當你站在起跑線上時,就已經沒有退路,只能一鼓作氣,并且在跑動過程中,你也無暇顧忌旁人的掌聲和喝彩”。商海中的陳昌敏也像參加百米賽跑一樣,一旦投入,就變得忘我。

        9年職業經理人生涯,盤活了3家企業;從模具廠做起,到創建萬瑞爾高科技有限公司,陳昌敏也完成了從職業經理人到創業者的轉變。

        不喜歡做重復性的工作

        1994年,從英國拉夫堡大學博士畢業的陳昌敏申請了導師的博士后。1995年,他供職于當時全球第三大電子公司——美國西方電子公司,有機會來到全球高科技圣地——美國硅谷。在那里,陳昌敏體會到了什么是創業精神,并且感受到了創新的壓力,“搞高新技術企業一定要拼命”。

        從美國總部來到新加坡分公司后,一句在硅谷聽到的話始終縈繞在陳昌敏心頭——“半年不出新產品,公司就死定了”,他開始關注生產。在陳昌敏的要求下,公司允許他從技術部門轉到生產部門工作。

        “有個來自香港的同學,曾經對我說過一句話,‘永遠不要讓生產線停下來’,我相信這句話是他經驗的總結,所以每當站在生產線前,我就想起這句話,并打起十二分的精神。”陳昌敏這樣解釋轉到生產部門的原因。不久,由于表現出色,他被提升為生產主管。

        從博士后研究員到企業技術主管到企業生產主管,陳昌敏坦言,是不希望看到自己做的事情具有重復性,“如果一份工作沒有什么可以改變的地方,就非常枯燥了,我會嘗試一些新的東西。我碩士讀的是機器人專業,發明機器人的目的不就是希望把人從枯燥的工作中解脫出來嗎?”

        剛剛被提升為生產主管不久,公司就決定從新加坡搬往馬來西亞。嗅覺敏銳的陳昌敏預感到新加坡經濟有了麻煩,于是決定辭去工作回國就業,而這時候,距離1997年亞洲金融風暴還有一年多時間。

        把別人的企業當自己的企業來做

        1996年到2005年的9年時間里,陳昌敏先后擔任了3家公司的管理工作,并使得3家企業從默默無聞到備受關注。是什么秘訣讓陳昌敏做到了這一點?陳昌敏認為,就是由于自己一直把別人的企業當作自己的企業來做,拼命發展。

        1996年,陳昌敏來到生產摩托車化油器的華博羅天津公司。他從技術做起,一年之內就成了專家。陳昌敏帶領技術部員工,以最低的成本把擁有華博羅特色的生產線建了起來,產量也由原來的一個月3000個提高到一個月1萬個。

        1998年,陳昌敏出任華博羅天津公司工業部經理,開始參與公司高層管理決策。1998年至2000年是摩托車行業飛速發展的3年,預感性比較強的陳昌敏在摩托車飛速發展的時期就提議公司轉型,“我感覺摩托車經歷一個高速發展階段之后,一定會走向衰退,而汽車行業會越來越發達,所以我提議公司做汽車”。但是這個提議卻遭到了公司高層的否決。陳昌敏產生了離開公司的念頭。在向華博羅公司保證了兩年之內不介入摩托車行業之后,他離開了華博羅。

        2001年,受神州學人集團股份有限公司的邀請,陳昌敏來到福建,出任公司總經理。這時候的陳昌敏已經成為一名職業經理人,從技術人員到管理人員的轉變,他認為自己過渡得非常順利,“管理是常識,關鍵是實踐。每個人只要先天智力正常,都可以安排好自己的生活,其實這就是最基本的管理”。

        2003年,天津鵬思特公司已經到了倒閉的邊緣,陳昌敏受人之托出任總經理。初到公司,陳昌敏先用了一個月時間考核各部門經理。

        “經過考察,我發現企業最大的問題出在自身,而管理工廠最困難的事情就是成本控制”。陳昌敏從控制成本上開刀,部門經理如果能控制成本,就獎勵他所節省成本的10%,這一辦法馬上就把人的關系理順了,第一年就為公司節省成本2000多萬元。

        認準了就要做下去

        2001年,陳昌敏開始了自己的創業。由于當時模具廠在江浙一帶發展得非常好,而天津還沒有模具廠,所以陳昌敏選擇了做壓力鑄造模具。

        壓力鑄造模具是最精密的模具之一,陳昌敏領導員工從小模具做起,在南通壓力鑄造公司的幫助下,成功地為美國的一家割草機公司制造出了零件,這令美國人十分吃驚,因為他們本國都無法生產,卻讓陳昌敏這個小作坊似的工廠造了出來。

        正是憑著這種拼搏的精神,模具廠很快發展起來,并在半年內獲得了“天津知名企業”的稱號,生產設備也由原來能達到要求的一般設備,發展到頂尖技術設備。“每次我都是踏在浪尖上制造新東西。不管是給別人做事,還是自己做事,都是選擇做最難的,這也鍛煉了我的自信,今后即使遇到再難的事情,我也能夠從邏輯上來判斷能不能做。”

        2003年,韓國漢城大學的教授找到陳昌敏,向他推薦了一項技術——生物陶瓷殺菌球。陳昌敏親自跑到韓國考察,決定買下這項技術,并成立了萬瑞爾高科技有限公司。由于那項技術還不是很成熟的技術,陳昌敏又繼續投資,支持幾位教授的研究,并且找到中國科學院的朋友,幫助論證這一項目的可行性。

        2005年,經過各方面的論證確認,生物陶瓷殺菌技術能夠全面殺死各種病菌。看到技術成熟了,陳昌敏開始全力運作自己的公司,并申請了國家“創新基金”。這項技術很快就被業內認可,并已經開始應用到室內加濕器、直飲機等水處理設備中。陳昌敏認為:“隨著生存環境的惡化,人類要不斷地跟細菌戰斗,我認準了這個產品,并且經過各方面論證,產品方向很準確,現在就是全力推廣產品的時候。”

        陳昌敏說自己做事業的原則是,“不斷的努力,一旦投入就踏踏實實地做事情,并且認準了的事情就要做下去。大家都說我做事情很謹慎,我不懂的東西從來不做,就像我雖然從事過很多行業,但是卻從來沒有離開過制造業一樣,因為我的學歷背景就是機械制造”。

        他坦言自己沒有終點,永遠是從一個起點邁向另一個起點。

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