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      企業(yè)文化建設(shè)的方法和重要性

      時(shí)間:2024-09-30 04:49:20 企業(yè)文化 我要投稿
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        企業(yè)文化的建設(shè)有哪些方法么?為什么要建設(shè)企業(yè)文化?企業(yè)文化重要么?下面YJBYS小編為你講解!

        企業(yè)文化建設(shè)十四點(diǎn)小方法

        1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)。就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念?偨Y(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門和全公司的例會(huì),這些會(huì)議應(yīng)該固定下來,成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。

        2、思想小結(jié)。思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為,自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求,又如何改進(jìn)。

        3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語。把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語,張貼于企業(yè)顯要位置。

        4、樹先進(jìn)典型。給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”,從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的,只有具體形象才可使員工充分理解。

        5、網(wǎng)站建設(shè)。網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳。

        6、權(quán)威宣講。引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

        7、外出參觀學(xué)習(xí)。外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,向廣大員工暗示:企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的,因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn),而我們沒有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔,我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

        8、故事。有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

        9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室。陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

        10、文體活動(dòng)。文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國(guó)慶晚會(huì),元旦晚會(huì)等,在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行。

        11、引進(jìn)新人,引進(jìn)新文化。引進(jìn)新的員工,必然會(huì)帶來些新的文化,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

        12、開展互評(píng)活動(dòng)。互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài),也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何,并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何,通過互評(píng)運(yùn)動(dòng),擺明矛盾,消除分歧,改正缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),明辨是非,以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。

        13、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用。在企業(yè)文化形成的過程當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。

        14、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊。企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口

        企業(yè)文化建設(shè)的重要性

        企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)文化越來越受到企業(yè)界的重視。先進(jìn)的企業(yè)文化在實(shí)踐中已經(jīng)顯示出強(qiáng)勁的生命力,發(fā)揮著越來越重要的作用。

        可以說,先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)于提高職工的思想文化素質(zhì),豐富職工的精神文化生活,增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的事業(yè)心和責(zé)任心,促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,都有著重要的意義和作用。

        企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的,任何一個(gè)成熟的企業(yè)都會(huì)不遺余力的不斷完善自己公司的企業(yè)文化,升華紡織亦是如此。我們除了堅(jiān)持已有的企業(yè)理念、方針、制度,更是不斷的在外在豐滿我們的企業(yè)文化,7月份我們又在廠區(qū)做了大的LED顯示屏。顯示屏用于宣傳我們公司的一些理念及正能量的標(biāo)語。在我們的微信群中大家也是紛紛提供好的口號(hào)標(biāo)語,經(jīng)綜合辦統(tǒng)一篩選上傳至LED顯示屏中,在平時(shí)的工作中大家隨時(shí)可見,真正的從最細(xì)小處影響我們的思想,慢慢的改變。

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