淮北師范大學人才招聘方案

淮北師范大學2017年人才招聘方案

　　淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業部，面向全國招生。下面，小編為大家提供淮北師范大學2017年人才招聘方案，全文如下：

　　一、一類人才和人才團隊

　　具體條件、要求、待遇等面議。

　　二、學科帶頭人

　　(一)條件：

　　1、具有國內重點高�；蚩茖W院系統教授或研究員職稱和博士學位;有二類人才或三類人才稱號。

　　2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜志發表本學科研究論文2篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜志發表本學科研究論文2篇以上(人文社科)。

　　3、從事教學科研第一線工作，能勝任核心課程講授任務，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。

　　4、身心健康，能夠勝任博士點學科或學科方向建設的領導工作。

　　(二)要求：

　　1、辦理人事調動，全職在校工作，服務期8年。

　　2、來校后完成80學時/年教學工作量。在服務期內獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵(含教育部人文社科獎)2項;在本學科國外頂尖雜志發表本學科研究論文5篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜志發表本學科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學。

　　(三)待遇：

　　1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣;有三類人才稱號者年薪50萬元人民幣。

　　2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計60萬元。

　　3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。

　　4、配偶或子女工作安排：配偶或子女(各一人)具有碩士學歷學位者，校內安排工作，占編使用;第一學歷是全日制本科及以下的，校內安排工作，實行人事代理;夫妻或子女同進同出。

　　三、學術骨干

　　(一)條件：

　　1、具有博士學位;有省級人才稱號或博士后經歷者優先。

　　2、應聘者年齡一般不超過35周歲。具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過45周歲;具有副教授職稱者，年齡一般不超過40周歲。學術水平和學術業績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優先。

　　3、近3年在本學科SCI二區以上發表學術研究論文3篇以上(理工科)或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文3篇以上(人文社科)。

　　4、主持省部級項目1項或參與國家級項目(排名前3)1項。

　　(二)要求：

　　1、辦理人事入編手續，全職在校工作，服務期8年。

　　2、進校后，完成120學時/年教學工作量;在聘期內發表SCI二區以上本學科學術研究論文5篇以上(理工科)或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國家自然科學基金或國家社科基金項目或教育部規劃項目1項。成果第一署名單位為淮北師范大學。

　　(三)待遇：

　　按照《淮北師范大學學科建設高層次人才招聘辦法》執行。具體如下：

　　1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規定的一級副教授標準及學校相關規定核發。

　　2、提供學術骨干安家費、購房補貼(各半)共計50萬元(其中10萬元考核合格后發)。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

　　3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。

　　4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位且有就業報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和第一學歷是全日制本科的，校內安排工作，實行人事代理;第一學歷是�？萍耙韵碌模瑢嵭袆趧张汕�;夫妻同進同出。

　　(四)擬引進學科帶頭人、學術骨干崗位。

2017年淮北師范大學引進高層次人才計劃表
序號	單位	崗位	學科	學位	人數	備注	聯系人
1	文學院	學科帶頭人	語言學及應用語言學	博士	2	本科為中國語言文學	孫老師 0561-3802303 534235545@qq.com
		學術骨干	中國古代文學、方言或修辭學		2
2	物理與電子信息學院	學科帶頭人	材料科學與工程		2		丁老師 0561-3803325 ghding@chnu.edu.cn
		學術骨干			2
3	化學與材料科學學院	學科帶頭人	分析化學		1		汪老師 0561-3802235 wangyanming66@126.com
			有機化學		1
			物理化學或無機化學		1
4	生命科學學院	學科帶頭人	生物學(植物學、動物學、微生物學、遺傳學、生物化學)		2		孫老師 0561-3802225 sunliqiang16888@163.com
		學術骨干	動物生態學、植物生理學、分子生物學、分子遺傳學、環境微生物學		2
5	教育學院	學科帶頭人	特殊教育學、教育學原理		2		王院長 0561-3807668 1136036511@qq.com
		學術骨干			2
合計	19

　　四、專任教師

　　(一)基本要求

　　1、畢業學校、學歷與學位要求：博士畢業生選聘，應為畢業于“211”以上高�；蛑袊�科學院(社科院)系統;第一學歷應為普通高等教育全日制本科。應聘碩士應畢業于中國科學院(社科院)系統、“211”以上高校;第一學歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語、藝術、體育、財經類第一學歷可為相關專業領域內知名高�；驀鴥戎攸c綜合類大學。本科碩士專業一致，學位限學術型。在國外取得學位者必須通過教育部認證，其留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須一年半以上(含一年半),博士學制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語、藝術、體育、財經類第一學歷可為相關專業領域內知名高�；驀鴥戎攸c綜合類大學，本科碩士專業一致。

　　2、年齡要求：應聘博士年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，特別優秀者可適當放寬。應聘碩士年齡一般在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)招聘計劃

2017年淮北師范大學引進專任教師計劃表
序號	單位	學科	學位	人數	備注	聯系人
1	文學院	戲�。☉蚯�）理論、廣播電視（電影藝術）理論、廣告學	博士或碩士	2	本碩專業相同	孫老師 0561-3802303 534235545@qq.com
2	數學科學學院	基礎數學	博士	1		周院長 0561-3802497 163zgh@163.com
		運籌學與控制論、計算數學		3	緊缺學科
		概率論與數理統計、應用數學、統計學、金融數學	博士或碩士	3	博士為緊缺學科
3	物理與電子信息學院	課程教學論（物理）、光學工程、材料科學與工程	博士	4	光學工程為緊缺學科	丁老師 0561-3803325 ghding@chnu.edu.cn
		模式識別與智能系統、信號與信息處理、通訊與信息系統、機械制造自動化	博士或碩士	3	博士為緊缺學科
4	化學與材料科學學院	藥物化學、制藥工程、課程教學論（化學）、有機化學、物理化學、高分子化學與物理	博士	4		汪老師 0561-3802235 wangyanming66@126.com
5	外國語學院	英語相關學科	博士	3	博士為緊缺學科	孫老師 0561-3802255 183629123@qq.com
		英語、日語、外國語語言學及應用語言學、課程與教學論（英語）	博士或碩士	3
6	美術學院	設計學（環境設計、服裝與服飾設計方向）、書法學	博士或碩士	2	不符合專業方向者不予考慮；本碩專業相同	趙老師 0561-3802248 1476218399@qq.com
		城市規劃與設計、土木建筑工程設計	博士或碩士	3	博士為緊缺學科
7	政法學院、馬克思主義學院	馬克思主義發展史、國外馬克思主義、中國近現代基本問題研究	博士	2		馬院長 0561-3803211 ycy1027@sina.com
		國際私法、國際經濟法、外交學、公共關系學、行政管理、國際法、民商法、訴訟法、經濟法、法理學	博士或碩士	2
		思想政治教育或倫理學	博士或碩士	1	中共黨員或預備黨員
8	體育學院	體育教育訓練學、體育人文社會學、民族傳統體育學	博士	3	博士為緊缺學科	劉院長 0561-3803224 llch@chnu.edu.cn
		健美操、舞蹈學（體育舞蹈）、球類（籃球、足球、排球）	博士或碩士	3	國家一級及以上運動員優先
		體育社會學、體育經濟學	博士或碩士	1	博士為緊缺學科
9	歷史與社會學院	隋唐史、世界地區與國別史、專門史（科技史或農史方向）、人文地理學（旅游方向）	博士	2	世界地區與國別史學科英法德國史優先	王老師 0561-3802350 wcunsheng77@163.com
		社會學（社會工作）、旅游（酒店）管理、企業管理	博士或碩士	2
10	生命科學學院	園藝學（果樹、觀賞園藝方向）、植物分類學、環境科學（工程）	博士	3	本碩博專業相同	孫老師 0561-3802225 sunliqiang16888@163.com
		水生生物學（浮游動物）、植物生理學、環境微生物學、分子遺傳學、分子生物學	博士	2	發表被SCI收錄論文3篇或被SCI收錄一區論文1篇或三區論文2篇以上（均為第一作者）
		生物工程（分離、純化方向）	博士	1	第一學位為生物工程
		風景園林	博士或碩士	2	第一學位為風景園林
11	音樂學院	民族音樂學	博士	1	博士為緊缺學科	李老師 0561-3802236 153489504@qq.com
		竹笛、古箏、銅管、聲樂	博士或碩士	3
12	教育學院	課程教學論（教育學）、教育學原理、教育管理學、教育技術、心理學	博士	3		王院長 0561-3807668 1136036511@qq.com
		特殊教育學（教育康復學）、學前教育學	博士或碩士	2	博士為緊缺學科
13	計算機科學與技術學院	信息管理與信息系統、數據挖掘（大數據或云計算）、網絡工程、嵌入式系統（計算機體系結構）、物聯網工程（通訊工程）	博士	4		肖老師 0561-3802317 xiaojy26@163.com
		數字媒體技術（數字媒體藝術）	博士或碩士	2	博士為緊缺學科
14	經濟學院	國際貿易學、產業經濟學、區域經濟學	博士	2	國際貿易學為緊缺學科	李老師 0561-3801016 2147215@qq.com
		會計學、財務管理、市場營銷	博士或碩士	2	博士為緊缺學科
15	管理學院	管理學類、大數據信息資源管理	博士	3		莊老師 0561-3809164 1060223529@qq.com
		物流管理、會計學、市場營銷、人力資源管理、電子商務、軟件工程	博士或碩士	3	博士為緊缺學科
合計				80
注：共80人，其中博士41人，碩士39人。

　　(其他特殊需要界定為緊缺學科的，可由學校研究確定)

　　五、其他系列

　　(一)崗位：專業技術人員、專職輔導員、實驗員

　　(二)基本要求：(1)專業、學歷與學位要求：專業不限;必須具有碩士及以上學位，若博士應聘可單獨考核。第一學歷須是全日制本科，學術型碩士應畢業于有博士授權單位或本校優秀生(限專職輔導員崗位);專業學位必須是全日制且為“211”以上高校。

　　(2)年齡要求：應聘碩士年齡一般在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(3)專職輔導員必須是中共黨員(含預備黨員)，在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業生涯規劃師證書者優先。

　　(二)擬聘人數：

　　專業技術人員4名(計算機應用技術或網絡工程3人、圖書館學或圖書情報學1人);

　　專職輔導員面向社會公開招聘10名(男6，女4);面向本校學術型優秀碩士畢業生公開招聘2名。

　　實驗員4名(計算機、生物、化學、材料物理與化學)

　　六、用工方式

　　專任教師在主管部門核準的編制數、崗位設置內正式入編;專職輔導員男女兩組分別考核，面向社會公開招聘的男生前4名，女生前2名占編使用，其余實行人事代理;專業技術人員、實驗員實行人事代理;

　　七、工資及待遇

　　(一)博士

　　1、工資：按省人社廳規定的新進人員標準及學校相關規定核發工資。

　　2、安家費及購房補貼

　　(1)學校根據學科專業發展的實際需要，結合人才市場供求狀況，確定2017年緊缺學科(詳見招聘計劃備注欄)，提供博士安家費、購房補貼(各半)共計40萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份，應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

　　(2)其他學科的博士畢業生提供安家費、購房補貼(各半)共計20萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份;應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

　　(3)服務期8年(含試用期12個月)。試用期內一次性提供租房補貼8000元(夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份);試用期滿經考核合格后發放安家費和購房補貼。

　　3、科研啟動費

　　對接收的博士畢業生，試用期滿考核合格者，提供科研資助經費10—30萬元(人文社科10萬元，理科20萬元，工科30萬元)。

　　4、其它規定

　　(1)所有應聘者須正式取得相應學位之后才兌現相關待遇。

　　(2)緊缺學科的博士配偶安排工作(具有碩士學歷學位且有就業報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和第一學歷是全日制本科的，實行人事代理;第一學歷專科及以下者實行勞務派遣)。其他學科的博士配偶具有碩士學歷學位者實行人事代理，其余不安排工作;夫妻同進同出。

　　(二)緊缺專業的碩士：按省人社廳規定的新進人員標準核發工資;占編使用，服務期6年(含試用期12個月)。

　　其他系列按照學校相關規定核發工資。服務期6年(含試用期12個月)。

　　所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序所確定的專業技術職務標準執行。

　　八、招聘程序

　　(一)按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執行。

　　(二)網上提交應聘材料。應聘學科帶頭人、學術骨干及專任教師者可將應聘材料發至各學院聯系人和學校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn);主題為：姓名+學校+學歷(專業)+應聘專業崗位+高校人才網，附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷證書掃描件，表現個人水平與素質的有關材料、應聘輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料掃描件。

　　(三)資格審查。應聘人員提交簡歷材料后，須經學校應聘崗位所在單位和人事部門進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異，對應聘人才的考核選拔，專任教師在學校有關部門的指導和監督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時進行心理測試。專業技術人員由人事處牽頭相關部門參與組織考核;專職輔導員招聘由人事處牽頭、學工處參與組織考核;專職實驗員由人事處牽頭、各學院和相關部門參與組織考核。專職輔導員筆試后分別按招聘計劃數3倍比例確定面試名單并在校園網公示，由不少于7人組成考核小組面試。被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件);應聘專職輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料。

　　(五)公示。經過考核選拔的畢業生，在校園網頁公示7天，公示無異議后上報學校審核。

　　(六)簽訂就業協議及體檢。擬錄用人員經學校審核通過后，由人事處通知簽訂試用期協議書;同時學校將組織進行體檢，如不合格，學校將解除就業協議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。

　　(七)各學院直接接收的應聘者材料必須經人事處審核確定后方可按程序進行招聘。

　　(八)解釋權在學校人事處。

　　人事處聯系人：李老師周老師;聯系電話：0561-3803218;

　　地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000

　　電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

　　單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

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