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      棗莊市第八中學公開招聘高層次人才簡章

      時間:2024-07-11 19:57:46 研究生院 我要投稿
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      2017年棗莊市第八中學公開招聘高層次人才簡章

        依據相關文件精神,根據棗莊八中編制人數空缺情況和工作需要,經薛城區委、區政府同意,面向社會公開招聘20名高層次人才充實棗莊八中(東校)教師隊伍。下面,小編為大家提供2017年棗莊市第八中學公開招聘高層次人才簡章,全文如下:

      2017年棗莊市第八中學公開招聘高層次人才簡章

        一、招聘人數及職位

        具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

        二、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

        (二)具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

        (三)年齡在30周歲以下(1986年7月3日以后出生),教育部或省直屬師范大學和國家原985、211大學等全日制2017年應屆及往屆博士、碩士研究生學歷畢業生(碩前本科學制為省屬及以上重點院校全日制四年)。

        (四)具有相應學科高中教師資格證;

        (五)身心健康,能勝任班主任工作,具備崗位要求的其它專業或技能條件。

        (六)有下列情形之一者不得報考:現役軍人,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

        三、招聘程序

        (一)發布簡章:在薛城區政府的網站、薛城教育局網站和棗莊八中網站發布招聘公告。

        (二)組織報名:

        1.報名時間:2017年7月3日至7月6日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

        2.報名地點:棗莊八中(東校)教師招聘辦公室或網上報名

        學校地址:棗莊新城區祁連山路北首

        咨詢電話:0632-8050867、8050891 15063272789

        3.報名要求:應聘人員可以選擇現場報名或網上報名,每人只限報考一個學科,F場報名的,需提交本人身份證、本科和研究生畢業證書、學位證書(應屆畢業生報名時若不能及時提供研究生階段學歷、學位證書,可先提交學校核發的“畢業生就業推薦表”,但在面試時需提供學歷和學位證書原件或學校出具加蓋學校公章的學歷、學位證明)、教師資格證書等證件,所有證件均要求原件和復印件,本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4張,填寫上交《2017年棗莊八中公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)。

        網上報名的,7月6日下午5:00前把以上證件和資料的掃描文件(JPG格式)壓縮后發送到zzbzdxbgs@163.com,文件以“姓名+報考專業”命名,應試人員需電話確認是否報名成功。面試前進行資格審查時,需對相關證件原件進行審核,留存復印件。

        (三)資格審查:

        對報名者統一進行資格審查,經審查符合招聘條件者,準予進入綜合測試。確定擬錄用人員后,區人社局、區教育局依據資格條件對人選進行資格復審。

        (四)招聘方式:

        根據此次招聘的特點,對符合招聘條件的應聘人員,采取綜合面試和考察相結合的方法。

        1.面試時間:2017年7月9日,具體面試分組、場次和面試地點在報名結束后由工作人員電話通知。

        2.綜合面試采取先說課后答辯方式。由專家組對其說課、答辯情況當場綜合評判,計分采用百分制,在本場面試結束后由主考官統一向面試人員宣布面試成績。根據綜合面試成績,確定進入考察人選。

        3.考察?疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。

        (五)體檢

        體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

        對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從進入同一崗位參加面試并面試成績達到合格線人員中依次遞補,本次面試成績合格線為70分。

        (六)公示聘用

        對綜合面試、考察、體檢合格的擬聘人員名單公示7個工作日,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》,憑通知書填寫《事業單位聘用人員登記表》,辦理相關手續和事業單位編制,相關手續履行后即執行國家事業單位編制人員的工資標準。

        四、聘后管理和待遇

        受聘人員按規定實行試用期制度,試用期3個月(初次就業的試用期為12個月),期滿合格的辦理正式聘用手續和事業單位編制,確立正式人事關系;不合格的不予聘用。

        五、招聘紀律

        此次招聘,在區委、區政府統一領導下組織實施,全程接受社會各界的監督,監督電話:0632--4480889。對弄虛作假、徇私作弊、提供虛假的證件(證明)、違反考試紀律者一經發現查實,按照國家和省、市關于事業單位公開招聘工作人員的紀律和制度規定處理。

        原文地址:http://yjs.qfnu.edu.cn/info/1042/3765.htm

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