五一勞動節法定假日幾天
五一勞動節法定假日幾天?五一在即，為了便于大家提前安排好工作和生活，如下為具體內容，僅供參考!
五一勞動節法定假日幾天
2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日
5月2日(星期二)照常上班。
五一勞動節假期通知【1】
全體工作人員：
根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：5月1日放假，與周末連休。在此同時預祝全體公司工作人員及社會各界同仁節日快樂。
預祝大家節日快樂!
xxxx有限公司
2017年4月26日
五一勞動節假期通知【2】
各位同仁、新老客戶朋友：
你們好!
時間飛逝，轉眼間2016年的五一勞動節也就要到了。根據我國相關按勞動法律法規的放假要求及我公司目前的'實際情況——因今年以來訂單暴增，造成了大量訂單積壓，公司決定，將本次的放假時間調整為放假兩天，即5月1日放假，與周末連休。
在此，希望各位同仁能夠多理解，同時在此向你們道一聲“辛苦了”。如在放假期間給各新老客戶帶來不便之處，請諒解，謝謝!
特別提醒：放假期間可能會外出人員比，提醒各位外出及時安排好行程及注意安全!
特此通知
祝：節日快樂!
xxxx有限公司
2017年4月26日
五一加班工資計算方法
按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
加班費規定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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