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      法務專員崗位說明書

      時間:2020-12-09 15:47:56 崗位說明書 我要投稿

      法務專員崗位說明書

        學法律的同學,當你打算應聘法務專員工作時,你有具體了解這個工作嗎?以下是YJBYS小編搜羅的法務專員崗位說明書,供參考。

      法務專員崗位說明書

        法務專員

        法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。

        法務專員崗位職責

        1、協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;

        2、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作,并處理相關的法律事務;

        3、協助企業法律顧問審核企業的合同并對其進行歸檔管理;

        4、辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

        5、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;

        6、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。

        法務專員崗位要求

        1、法務專員需要具備法律專業本科以上學歷,一般要求通過國家司法考試;

        2、有法律方面工作經驗,精通公司法、合同法、知識產權相關企業法律事務;

        3、具備企業管理、財務等綜合知識和管理經驗、熟練掌握公司法、合同法、專利等法律知識;

        5、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

        6、具有法律職業資格證書或律師執業證者優先。

        法務專員關鍵技能

        專業能力

        寫作能力法律法規知識電腦操作

        個人能力

        邏輯思維能力溝通能力應變能力

        法務專員升職空間

        首先,法務專員 → 企業法律顧問;

        其次,法務專員 → 律師行業;

        最后,法務專員 → 涉外律師/房地產律師。

        法務專員薪情概況

        應屆畢業生¥2500.00

        1年經驗¥2500.00

        2年經驗¥2900.00

        3年經驗¥3900.00

        法務專員工作內容

        1、配合集團各部門處理工作管理中涉及的法律問題;

        2、協助建立集團統一的法務管理模式和法務工作規章制度;

        3、進行法規政策研究,為集團領導提供決策參考;

        4、協助項目公司法務工作,提供法律支持(包括法規培訓);

        5、管理集團公司及關系集團公司重大利益的成員企業的訴訟、仲裁。

        一、法務專員崗位的組織結構:

        法務專員隸屬于公司辦公室,屬于公司中級管理人員范圍。編制一名,直接向主管副總經理匯報工作。

        后期,隨著公司不斷發展壯大,結合公司的上市計劃,可考慮成立法務部,負責公司上市工作的法律支持。法務部設法務經理一名,下設法務專員兩至三名,文員一名,歸主管副總經理領導,并向其匯報工作。

        二、法務專員崗位的工作職責:

        1、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性。

        2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

        3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

        4、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。

        5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

        6、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的`法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。

        7、負責公司的應訴和訴訟事務。

        8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

        三、法務專員崗位的工作原則:

        1、以經濟法律事務為主。

        2、預防為主。

        (1)對業務上和工作上的有關問題,適時提出法律上的建議和意見,供公司領導經營決策時參考;

        (2)抓好各種合同的審查、簽定和管理;

        (3)建立健全公司各項規章制度,特別是經濟合同的管理制度;

        (4)解答法律疑問,提供法律咨詢;

        (5)開展法律培訓,培養相關人員的法律意識,普及法律基本知識和實踐技能。

        3、協助控制、防范公司經營風險,增強風險防范意識和風險救濟技能。

        4、業務指導為主。

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