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      后勤部經(jīng)理職位說(shuō)明

      時(shí)間:2020-12-10 12:27:58 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

      后勤部經(jīng)理職位說(shuō)明

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      后勤部經(jīng)理職位說(shuō)明

        編號(hào):

      職位名稱(chēng)

      后勤部經(jīng)理

      所屬部門(mén)

      后勤部

      直接上級(jí)

      行政總監(jiān)

      直接下級(jí)

      后勤主管

      任職資格

      1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

      大學(xué)專(zhuān)科以上,具有企業(yè)管理、行政管理、安全管理及物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

      2.工作經(jīng)驗(yàn)

      五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

      責(zé)

      職責(zé)表述:后勤管理制度建設(shè)

      工作

      任務(wù)

      1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度,上報(bào)行政總監(jiān)、總經(jīng)理審批

      2.后勤管理制度經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

      3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善

      考核重點(diǎn):各項(xiàng)制度的完善及有效執(zhí)行程度

      責(zé)

      職責(zé)表述:食堂宿舍管理

      工作

      任務(wù)

      1.負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的'執(zhí)行情況

      2.及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴

      3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議

      考核重點(diǎn):?jiǎn)T工投訴事件件數(shù)及處理滿(mǎn)意度

      責(zé)

      職責(zé)表述:清潔綠化管理

      工作

      任務(wù)

      1.定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,保證良好的辦公環(huán)境

      2.對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正

      考核重點(diǎn):?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度

      責(zé)

      職責(zé)表述:安全保衛(wèi)管理

      工作

      任務(wù)

      1.建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等

      2.定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決

      3.出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理

      考核重點(diǎn):安全事故的發(fā)生率

      責(zé)

      職責(zé)表述:車(chē)輛管理

      工作

      任務(wù)

      1.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)的車(chē)輛使用情況

      2.組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)及車(chē)輛年檢等事宜,控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出

      考核重點(diǎn):公務(wù)車(chē)輛的使用狀況,交通費(fèi)用的控制成果

      責(zé)

      職責(zé)表述:其他管理職責(zé)

      工作

      任務(wù)

      1.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)

      2.配合人力資源部定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn),提高后勤服務(wù)水平

      3.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理

      考核重點(diǎn):本部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,計(jì)劃及時(shí)完成的程度


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