it的崗位說明書

時間：2023-02-03 18:16:52 崗位說明書我要投稿

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關于it的崗位說明書1

　　1、建立少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;

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　　2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

　　3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;

　　4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的.活動,以推進課程的銷售;

　　5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;

　　6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

關于it的崗位說明書2

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔三、聘任年限：2年四、

　　崗位聘任資格和條件：1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大于等于20分；3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。

　　五、崗位職責：（一）、學術管理工作。全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。（二）、學位點建設與研究生工作。負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，并組織實施；2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（三）、本人教學、科研任務。1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的.畢業設計；2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；3、年計算教學工作量大于等于350學時；4、任職期間科研經費大于等于10萬元，在核心期刊發表的論文數大于等于2篇；5、任職期間科研業績分大于等于60分。（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。（五）、其他工作。1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

關于it的崗位說明書3

　　一、基本關系

職務名稱：城市經理（后備干部）	直接上級：省級經理
直接下級：無
崗位概述：對所轄市場部進行管理，保證省級公司政策、制度、策略得到落實，承擔管轄區域的市場責任與業績責任。

　　二、崗位職責

編號	工作內容及職責	權限
1.	根據公司下達的年度、月度指標，擬訂本區域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經理批準后實施。	負責
2.	負責對新市場的開拓，招商工作，餐飲渠道的開發。	負責
3.	負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施，市場氛圍營造。	負責
4.	定期收集整理各類報表，按時回復相關部門（財務、銷管、物流、人力）。	負責
5.	負責對所轄區域內經銷商和終端網點的管理，包括：客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、打假、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。	負責
6.	按分公司規定，定期收集和反饋市場信息，廣告監播，并提出合理化建議供公司領導決策。	負責
7.	負責區域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。	負責
8.	完成由上級交辦的其它工作事宜。	執行

　　三、任職資格

專業	市場營銷及相關專業	最低學歷要求	本科
知識結構	1、豐富專業的營銷知識； 2、一定的`市場操作實踐經驗。
生理條件	22歲～30歲。身體健康，能適應滿負荷工作，經常出差。
人格特征	1、認同公司的價值理念，有較強的責任感； 2、能在艱苦的市場工作環境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 3、踏實、誠信、敬業、以身作則； 4、富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識； 5、善于溝通、能與其他人協作。

　　四、其他

工作地點	上海、江蘇、浙江、安徽、河南、山東
薪資待遇	月工資（20xx元）（基本＋績效考核）＋月提成，另：社保＋福利

關于it的崗位說明書4

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解。

　　2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的'課程體系, 并促成簽約開始學習課程;

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫。

　　4.跟進的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

　　5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

關于it的崗位說明書5

　　1、負責公司網站的設計、建設及日常維護與更新;

　　2、對公司服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的'運行監控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

　　4、負責內部局域網絡維護，病毒的查殺，維護局域網系統安全;

　　5、處理網絡及計算機故障;

　　6、負責內部信息系統建設;進行域名、后臺數據維護，it專員崗位說明書。

關于it的崗位說明書6

　　1.擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2.企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃，范文《it專員崗位說明書》。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5.erp等信息平臺的開發及實施

　　負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化;負責公司erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織erp系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的'順利運行。

　　6.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7.協助其它部門管理

　　協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。