崗位說明書常用【15篇】
崗位說明書 1
一、崗位標識信息
職位編號：
部門
職位
職位名稱
職位人數(shù)
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務及考核重點
職責一
職責表述：
考核重點：
職責二
職責表述：
考核重點：
職責三
職責表述：
考核重點：
職責四
職責表述：
考核重點：
四、崗位工作關(guān)系
內(nèi)部關(guān)系
外部關(guān)系
五、崗位工作權(quán)限
六、任職資格：
七、職業(yè)發(fā)展通道
崗位說明書范文
崗位名稱
：業(yè)務員
崗位編號：所在部門：銷售部 崗位定員：
直接上級：銷售經(jīng)理
工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務
職責與工作任務：
職 責 一
職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃
工作 任務：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見
職 責 二
職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護
工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策
職 責 三
職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標
工作任務：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標
負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同
負責協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收
崗位說明書 2
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；
4、策劃、實施和評估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動；
5、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
6、根據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升建議。
任職資格：
1、營銷專業(yè)本科以上學歷，兩年以上策劃經(jīng)驗；
2、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；
3、熟悉運營商業(yè)務運做流程和運營模式特點；
4、熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、有很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。
崗位說明書 3
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的'偏差時，及時調(diào)整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。
崗位說明書 4
策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
職責一：策劃總監(jiān)崗位職責
策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。
職責二：策劃總監(jiān)崗位職責
一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的正常運轉(zhuǎn)。
二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。
三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。
四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。
五、負責日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。
職責三：策劃總監(jiān)崗位職責
1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的`規(guī)劃與建設，使公司的服務品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設與規(guī)劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議。
崗位說明書 5
1.負責新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序中規(guī)定的'任務，如開展工藝FMEA工作，調(diào)整工序質(zhì)量控制點，編制技術(shù)文件等。
2.評審工程設計標準和客戶規(guī)范要求。
3.確認關(guān)鍵特性。
4.負責OTS樣品送樣工作。
5.負責對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。
崗位說明書 6
1、教會學員熟練掌握所學舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領(lǐng)。
2、貫徹學校制定的：教師要"寓教于樂、輕松教學"，學員要"開心學習、快樂成長"的教育培訓理念。每個教師都要講究課堂藝術(shù)，努力調(diào)動學員的學習積極性，不斷提高學員的'學習興趣。
3、關(guān)心每一位學員的學習狀態(tài)和學習情況，對每位學員都給予同樣的關(guān)愛。對學習技能低差的學員多加鼓勵，不得歧視學習技能低差的學員。
4、完成藝術(shù)總監(jiān)下達的各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務，并接受其對所編舞蹈節(jié)目的指導與審核。
5、完成行政總監(jiān)下達的各項任務指標，積極配合辦公室主任下達的各項招生宣傳、報名繳費、參賽、考級、服裝定制等宣傳動員工作。
6、負責完成各班學員每年的賽前、考前培訓工作。并積極為學員參賽、考級進行帶隊管理。
7、每個教師通過不斷學習，定期深造，努力提高自身的教學水平和所教班級的教學質(zhì)量。
8、認真細致落實學校制定的《學員安全管理制度》，做好每個學員在校的安全保衛(wèi)以及學員上學（放學）時的交接工作。
崗位說明書 7
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成 本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
二、權(quán)責范圍
一)、權(quán)力
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。
2、對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)。
3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。
4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的`費用開支有權(quán)拒付
二)、責任
1、對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。
2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至 法律責任。
【2】財務部經(jīng)理的崗位職責說明書
一、
1、提出財務人員任免名單;
2、確定培訓計劃，并組織實施;
3、提 出用人計劃及初試意見，內(nèi)部機構(gòu)和崗位設置方案;
4、是部門內(nèi)違 規(guī)違紀或舞弊的第一責任人。
二、
1、確定主管級工作計劃，起草年度工作目標和總結(jié);
2、簽署財務人 員績效考核表;
3、提出財務人員薪資調(diào)整名單和幅度。
三、
1、根據(jù)內(nèi)部主管級要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務、解決糾紛;
2、組織財務部例 會;
3、接待、處理公司財務、審計檢查工作;
4、負責所在公司財稅 檢查工作完成。
四、
1、組織、實施分公司預算，編制、簽署財務預算計劃;
2、編制、審 定預算執(zhí)行分析報告;
3、負責商業(yè)計劃書財務部分的起草。
崗位說明書 8
1、在護士長領(lǐng)導和護師指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的`發(fā)生。
3、做好基礎(chǔ)護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
4、認真做好危重病人的搶救工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。
7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改迸護理工作。
在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
9、在護士長領(lǐng)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)導保管等工作。
崗位說明書 9
1.負責物品清點交接。清點、補充、更換冰箱常備藥、無菌包、體溫計、搶救物品、儀器等，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，負責與供應室更換領(lǐng)取物品。
2.負責床頭交接班。參加晨會交班。全科病人床頭交接，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”。特殊情況：包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時間性治療、護理、新病人等做好記錄防錯漏。病房安全管理交接。
3.協(xié)助治療班工作。協(xié)助全科輸液配制、核對工作。（具體要求見治療班職責）
4.負責全科掛輸液瓶。及時巡視病房，做好液體的續(xù)接工作。
5.負責執(zhí)行臨時性醫(yī)囑。
6.負責全科時間性“四測”并制圖。測10Am、2Pm體溫，留6Pm體溫名單。
7.負責每日消毒液的配制、測試、更換。負責更換體溫計消毒液，將浸泡的.止血帶、網(wǎng)套、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登記本上登記。
8.負責特殊治療室、換藥室、門診小手術(shù)的空氣消毒。每周二、五更換消毒酒精瓶。
9.協(xié)助責護班、主班護士工作。協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理。負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
10.負責執(zhí)行中午11:30—14:00全科各項治療、護理工作。注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生。
崗位說明書 10
崗位職責：
1、負責項目的成本測算、可行性分析及投資評估；
2、建立、完善房地產(chǎn)資產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和收益評價分析體系；
3、評估房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場價值和使用收益；
4、參與制定房地產(chǎn)投資策略，提出專業(yè)意見；
5、撰寫評估報告，獨立完成評估項目；
6、實時掌握房地產(chǎn)市場行情。
任職資格：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、2年以上房地產(chǎn)評估業(yè)務經(jīng)驗，具備雙證者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策，掌握房地產(chǎn)項目投資測算技術(shù)，對地區(qū)房地產(chǎn)市場有系統(tǒng)研究和把握；
4、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)個環(huán)節(jié)的取費標準，項目成本分析及時準確，具備注冊房地產(chǎn)估價師或土地估價師資格；
5、具備較強的`分析能力和市場洞察力。
崗位說明書 11
主班護士崗位說明書：
一、崗位標識
1、崗位名稱：責任護士
2、崗位定員：1人
3、所在部門：心內(nèi)科
4、晉級方向：N0—N3護士
5、直接上級：護士長
6、工作時間：每周正常工作時間40小時
7、崗位分析日期：20xx-4-25
二、任職資格
1、教育水平：大專及以上學歷
2、履職要求：在院注冊護士
3、專業(yè)：護理
4、知識：具備臨床護理專業(yè)知識，計算機知識，護理文書及病房管理知識。
5、技能技巧：具有較強的醫(yī)護協(xié)調(diào)能力、管理能力及執(zhí)行能力。
6、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，有較強的服務意識和奉獻精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的.各項法律和法規(guī)。
三、崗位職責
1、本職：在本班次時段內(nèi)全面負責計算機操作，醫(yī)囑處理、并協(xié)助護士長全面管理病房日常工作。
2、職責與工作任務：
職責一：
a職責表述：
交接班b工作任務：（晨交接）：
一是提前15分鐘上崗，與夜班護士交接毒麻藥品。
二是檢查、擦拭搶救車，搶救器械、及藥品，使其無過期、潮濕、破損、處于完好備用狀態(tài)。如有缺失及時補充并登記。
三是參加晨交班，并與護士長同夜班護士共同進行床頭交接班，掌握病房床位使用情況。四是與夜班核對夜間醫(yī)囑并做好登記。 （晚交接）：一是與夜班護士交接毒麻藥品。二是與護士長同夜班護士共同進行床頭交接班，交代重點注意事宜。
崗位說明書 12
負責制作微信/微博日常運營工作，包括增粉、信息發(fā)布、維護、活動策劃及粉絲互動以及社群運營等。
能夠快速響應互聯(lián)網(wǎng)熱點和生活趨勢，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的傳播性內(nèi)容，獨立完成編輯發(fā)布及跟進。
撰寫品牌文案、活動方案策劃并實施、持續(xù)激勵公眾號活躍度。
與行業(yè)媒體，意見領(lǐng)袖和客戶形成良好的.互動交流，定期分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品和營銷方案。
熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，同時是微博，貼吧，知乎等社交媒體的重度用戶，對一切新鮮事物都充滿好奇心。
優(yōu)秀的文案功底，能筆下生輝，思維活躍腦洞大開，對熱點事件極度敏銳。
熟悉微信公眾平臺操作推廣流程，熱愛新媒體運營工作，能獨當一面。
崗位說明書 13
1 基本格式
部門名稱：
直接上級： (此處輸入上級領(lǐng)導頭銜)
下屬部門：
部門性質(zhì)：
管理權(quán)限：
管理職能：
主要職責：
舉例：人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的'工作負責
2 主要內(nèi)容
1、根據(jù)工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;
2、據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍;
3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率;
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;
5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。
崗位說明書 14
崗位名稱：
樓層主管
工作概述：
領(lǐng)部門員工保證服務部的正常運做及秩序，為客提供完美的消費環(huán)境和規(guī)范標準熱情的優(yōu)質(zhì)服務，合理科學地做好成本控制工作。
工作職責與任務：
1、嚴格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對執(zhí)行與完成上級下達的各項指令與工作；
2、實施、完善、督導服務部管理的各項制度、服務標準、崗位職責、工作流程，給顧客營造舒適的消費環(huán)境和極佳服務質(zhì)量；
3、指導員工對各項工作的安排，協(xié)調(diào)日常營運工作中的各類問題；
4、及時收集、反饋顧客的信息、意見，完善對客服務工作中的不足，注重細節(jié)；
5、妥善處理好顧客的投訴，不能處理的及時上報；
6、負責對樓面的各種設施、設備與用品用具等一切樓面物品的保管、維修、維護工作；
7、嚴格控制各項成本，特別是能源管理和易耗品管理；
8、帶領(lǐng)部門員工服務好每位客人，樹立良好的企業(yè)品牌意識與服務意識；
9、帶領(lǐng)部門員工積極開拓客源；
10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個人的工作能動性和積極性，提高工作效率；
11、負責部門的考勤管理，負責對下屬員工進行綜合考核；
12、制定培訓計劃，對部門員工實行全面培訓；
13、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強部門員工凝聚力。
工作績效標準：
1、保證營運部經(jīng)營管理工作的'良好運做，部門間配合好，無任何內(nèi)、外部投訴；
2、工作計劃完成情況好：管理計劃達成率在90%以上，經(jīng)營任務指標完成率在100%；
3、部門員工嚴格遵守公司的各項管理制度、標準、規(guī)范流程；
4、員工培訓后合格率在95%以上；
5、部門各項成本控制在公司制訂的標準范圍內(nèi)；
6、部門財物保管得當，無任何遺失與損壞，設施設備、用品用具、家私維護保養(yǎng)措施合理；
7、對整體經(jīng)營提出創(chuàng)新建議，完善各管理制度；
8、員工思想穩(wěn)定，工作積極性高、效率高。
崗位工作關(guān)系：
所受監(jiān)督：一切服務部管理方面的事務接受服務部總監(jiān)、客人和其它部門的監(jiān)督。
所施監(jiān)督：在對客服務的所有部門出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督。
合作關(guān)系：負責與經(jīng)營有關(guān)的所有部門進行協(xié)調(diào)，以保證營業(yè)。
工作權(quán)限：
1、對下屬員工的崗位調(diào)動權(quán)、分配權(quán)。
2、對下屬員工的違紀、違規(guī)糾正權(quán)、處理權(quán)或處理申報權(quán)。
3、對部門物資權(quán)限內(nèi)的申購審批權(quán)和對部門物資負保管責任。
4、對各個對客服務部門有監(jiān)督權(quán)。
5、有管理與服務體系完善方面的建議權(quán)，參與決定權(quán)。
崗位說明書 15
一、舞蹈室是學生舞蹈課的教學和實訓場所，任課教師要負責舞蹈室設備正常運行、學生安全、衛(wèi)生。任課教師是舞蹈室管理的第一責任人。
二、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設備，努力提高教學和學生實訓的能力和效果。
三、任課教師在每次實訓課要提前5分鐘進入舞蹈室。
四、任課教師負責舞蹈室設備、物品的'管理，做好設備、耗材的登記入帳工作。
五、任課教師做好上課記錄和換班登記工作，詳實記錄每次上課和實訓的班級、人數(shù)、內(nèi)容及指導老師等，登記儀器設備的使用情況。
六、任課教師負責舞蹈室的消防安全管理。上課期間指導教師不能離開舞蹈室，上課結(jié)束，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗。
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