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      崗位說明書主要包括

      時間:2020-10-31 18:02:16 崗位說明書 我要投稿

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        一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)

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        二、崗位職責(zé)。主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。

        三、監(jiān)督與崗位關(guān)系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯(lián)系。

        四、工作內(nèi)容和要求。要是崗位職責(zé)的具體化,即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。

        五、工作權(quán)限,為了確保工作的正常開展,必須賦予每個崗位不同的`權(quán)限,但權(quán)限必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào),相一致。

        六、勞動條件和環(huán)境。它是指在一定時間空間范圍內(nèi)工作所涉及的各種物質(zhì)條件。

        七、工作時間。包含工作時間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計等兩方面內(nèi)容。

        八、資歷。由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件兩個方面構(gòu)成。

        九、身體條件。結(jié)合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對員工的身體條件做出規(guī)定,包括體格和體力兩項具體的要求。

        十、心理品質(zhì)要求。崗位心理呂質(zhì)及能力等方面要求,應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點深入進行分析,并作出具體的規(guī)定。

        十一、專業(yè)知識與技能要求

        十二、績效考評,從品質(zhì)、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。

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