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      企業后勤宣教及形象建設工作計劃

      時間:2022-07-16 06:03:38 工作計劃 我要投稿
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      企業后勤宣教及形象建設工作計劃

      在剛剛過去的里,我主要負責的后勤服務、宣傳教育、形象建設等工作均取得了較好成績。成績的取得是與公司黨委的正確領導,各單位間的通力配合,廣大職工的擁護和支持分不開的。為使20xx年各項工作做的更好,特制訂工作計劃如下:
      一、工作目標:
      1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上,確保年度事故為零;
      2、繼續在后勤服務工作上深化改革,勇于創新,保持創先爭優的良好勢頭,力爭再上一個新臺階;
      3、宣傳教育工作要繼續保持全縣先進單位。內宣要向規范化、常態化、現代化邁進,外宣要超額完成上級下達的指標;
      4、職工培訓在適應安全生產、崗位技能需求的同時,要進一步強化責任、提升水平;
      5、形象建設要有所創新,企業文化建設、精神文明建設和思想政治工作要繼續保持省、市級榮譽稱號;
      6、全力實施節能降耗、修舊利廢工作,爭取各種材料消耗下降到指標范圍內,水、電、油、煤氣等指標嚴格控制在規定范圍內,實現所制定目標。
      二、工作計劃:
      1、安全管理工作
      (1)全面落實黨、政一把手對安全工作負責的崗位責任制;
      (2)突出抓好飲食安全工作,確保職工飲食健康;
      (3)細化措施,明確責任,強化監督,嚴格檢查,獎懲嚴明。
      2、兩堂(塘)一舍工作
      (本文“企業后勤宣教及形象建設工作計劃”由 應屆畢業生求職網工作計劃頻道提供參考)
      (1)食堂管理:嚴把進出庫關、銷售等重要環節,做到絕不松懈,提升飯菜質量,本著“一切為了職工健康”的服務理念,增加飯菜品種,改善服務態度,確保主食8個品種以上,副食不少于12個品種;
      (2)在現有條件下對飯菜時常翻新,降低成本,全面提升職工生活質量;
      (3)澡塘、更衣室管理:要提高環境衛生,努力實現“三無”標準,即“無雜物、無異味、無灰塵”,進而實現澡塘先淋后浴,節約用水,減少浪費的局面;
      (4)宿舍管理:要繼續推行公寓式管理,條件允許時要統一配備衣柜、電視柜,實現星級管理;
      3、其他服務部門
      坑木場要確保產品質量,滿足安全生產需求。同時,推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法,提高工作效率和服務水平。
      4、經營管理
      (1)食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務;
      (2)各營業餐點實行獨立核算,當日、當班核到班組;
      (3)食堂對外招待在已經制定相應標準,建立業務招待賬戶的基礎上,繼續推行業務招待簽字制度,嚴格控制超標準招待和非業務招待。
      5、宣傳教育工作
      (1)對黨的各項方針政策、法律法規宣傳要廣泛及時,反饋有力,提升水平;
      (2)圍繞公司安全生產及其他各項工作,充分利用廣播、標語、板報、簡訊、電視、網絡等各種媒介搞好宣傳;
      (3)外宣要具有超前意識,搶抓時機,采取多種渠道進行及時報道;
      (4)圍繞年度開展的“四、五、六、十”評選活動,做好日常檢查督導工作,充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果。
      6、職工培訓
      結合縣安監局和相關部門,做好公司地面單位特殊工種的認證、審證及換證工作。對不同層次的干部、員工進行專業技術和崗位技能培訓,確保達到相應的職業水準。
      7、企業形象建設
      (1)企業文化建設,精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創新,繼續保持全縣領先地位;
      (2)在企業顯要位置懸掛5—6條符合企業科學發展要求的固定標語;
      (3)推進公司亮化、凈化工程。在鞏固以往公司場區,電廠路面的亮化工程方面,抓好地面各衛生區域的管理,實現區域衛生常態化管理。
      8、節能降耗工作
      實行材料消耗、物耗有計劃,定指標,實現定量、定額、計量管理,采取以舊換新、回收利用制度,杜絕跑、冒、滴、漏現象,使水、電、煤、氣、油等指標實現最大限度有效利用。
      三、方法措施
      1、制定任務目標和分期實施計劃,按計劃步驟開展工作。
      2、搞好分工、落實責任、完善細化管理制度、現場督導、嚴格檢查、定期考核、獎懲嚴明。
      3、深入實際,調查研究,掌握民情,了解下情,針對實際采取有效措施,解決干部職工生產、生活方面的困難和問題。
      4、超前思維、了解當前最新政治動態,經常與上級主管部門和業務單位聯系,以掌握不同時期的信息動態和宣傳主題,提高宣傳效果。
      5、以人為本,創新思維,改進方法。通過座談會、征詢會、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務、宣教方面的意見和建議,使企業服務和宣教工作更加貼近員工,更好地服務企業。

      企業后勤宣教及形象建設工作計劃

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