單位工作證明合集15篇
在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫證明吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。到底應如何擬定證明呢？以下是小編為大家整理的單位工作證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位工作證明1
茲證明：XXX，身份證號：XXXX，從20xx年7月至今在我醫院從護士工作已滿7年。表現良好，深醫院好評！
特此證明。
單位（蓋章）
經辦人（簽名）：
_______年_______月_______日
單位工作證明2
工作證明
茲有我單位________在________部門，從事________工作，專業年限為________年，特此證明。
部門聯系人：________________聯系電話：________________
單位（公章）
________年______月______日
單位工作證明3
一、單位工作證明模板
工作證明是為了證明職工跟公司存在著勞動關系，同時工作證明是為了方便了我國在公民日常生活中簽證、辦理信用卡等等的一種證明
茲有我單位 同志（身份證號：_____________________）在__________部門，從事______________工作已有___________年，特此證明．單位名稱：_____________日期：_______________ （加蓋單位公章）特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：____________日期：
______年___月___日
二、注意事項
�。薄㈤_工作證明要注意必須工作證明的格式。
２、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
�。�、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。另：根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
�。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧诱叻戏伞⒎ㄒ幰幎ǖ闹黧w資格；
�。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜梽趧右幷轮贫冗m用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的.勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
�。ㄋ模┕べY支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（五）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
�。﹦趧诱咛顚懙挠萌藛挝徽泄ふ衅浮暗怯洷怼�、“報名表”等招用記錄；
（七）考勤記錄；
（八）其他勞動者的證言等。因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。
單位工作證明4
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的`認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位工作證明5
茲有我單位xxx(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日期:________________________
(加蓋單位公章)
于20xx年x月-x月在我單位工作，特此證明。
電腦城
二〇xx年xx月xx日
單位工作證明6
茲證明：__________，身份證號碼：________________，于____年____月至____年____月在我公司從事_______工作�，F申請參加________年全國碩士研究生招生考試。
特此證明
單位部門_______（簽章）
____年____月_____日
單位工作證明7
工作證明
茲有本公司職工同志，現任職公司XX部XX，于XX年XX月入職，身份證號為XX，月基礎工資為XX元整，年收入總值預計可達XX萬元左右。
特此證明
XX公司XX年XX月XX日
單位證明模板
工作單位證明模版
工作證明模板
證明模板
工作經歷證明模板
單位工作證明8
李同志，身份證號：XXXXXXXXX，現就任于本公司XX職位，工作年限已達XX年�，F審核批準該員工準備報考成人高考資格，望貴學校給與報考資格。
特此證明。
領導簽字：XXX
日期：XX年XX月XX日
單位工作證明9
英國駐華大使館（領事館）：
茲有xxx（男，出生于xxx）護照號：，為本公司職員，擔任xx工作。
現同意他赴英（旅游？探親？），準假為期15天（5。5~5。20）。在其返回中國后，繼續聘請他工作，薪金不變。
此致！
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單位（蓋章）
______年___月___日
單位工作證明10
茲證明xx，女（男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長時光），該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明
單位名稱：x
單位公章或人事部門公章：x
日期： x年 x月x 日
單位工作證明11
茲有我公司職工____，性別：男，身份證號碼：_____，自____年____月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿____年。經查，該在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
經辦人（簽名）：___
20__年_月_日
單位工作證明12
______市人力資源和社會保障局:
茲有我單位在職人員，姓名_________,身份證號: __________________________________________,參加xx年上半年江蘇省屬事業單位公開招聘工作人員考試，我單位同意其報考，若該同志被錄用，我單位將配合做好相關關系的轉移工作。
特此證明！
單位：
日期：
單位工作證明13
茲證明______________（先生或女士），系我公司職工，已在我公司工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我公司對本證明的真實性負責。
公司地址：___________________________________________
公司電話：__________________公司聯系人：_____________
公司蓋章：
______年______月______日
單位工作證明14
我單位，自 年xx月至xx年x月在我單位從事建設工程項目施工管理工作，累計工作年限為x年。且在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德得行為,故同意其參加xx年二級建造師考試報名
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
單位工作證明15
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學校學生在我公司XX部門進行了社會實習。實習的主要內容為__________。該同學在實習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討問題，為公司的工作做出了一定的貢獻。公司對該同學的實習效果比較滿意，希望XX同學在今后的`學習和工作中更加認真和努力，為國家為社會做出更突出的貢獻。
特此證明。
實習單位
(實習單位蓋章)
_______年_____月______日
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