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      婦產科醫生年度個人工作總結

      時間:2020-07-21 14:53:08 個人工作總結 我要投稿

      婦產科醫生年度個人工作總結

        作為一名醫生應該要思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于婦產科醫生年度個人工作總結范文,歡迎閱讀!

      婦產科醫生年度個人工作總結

        婦產科醫生年度個人工作總結【一】

        即將過去的20xx年,對我們來說是有很重要意義的一年。

        這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,F將一年來的工作總結如下。

        一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。

        二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使醫護人員盡快成熟,成為科室技術骨干。

        1.每周組織業務學習,并做好學習記錄。

        2.每月進行一次考試。

        3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

        三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把中醫婦科理念滲透到各個階層。

        20xx年來全體同志都能做好自己的本職工作,緊緊圍繞“安全第一,診療為主”的方針開展安全工作。,努力提高專業技術水平,工作“精益求精”、“一絲不茍”,認真執行各項核心制度,病歷書寫規范,,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象,能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣傳工作,能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術,能熟練處理產科失血性休克,感染性休克,妊高癥及其他產科并發癥及合并癥,開展婦產科手術及各種計劃生育手術,無一漏診、誤診及差錯事故發生。

        20xx年這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全科職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了醫院交予各項工作任務。

        婦產科醫生年度個人工作總結【二】

        20**一年來,在院領導的帶領、支持下,我們的`團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值。所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

        2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

        一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。

        二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。

        1.每周組織業務學習,并做好學習記錄。

        2.每月進行一次考試。

        3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

        三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層。

        1.給孕婦學校提供講課內容,配發宣傳冊。

        2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。

        3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。

        4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

        5.配合婦?仆瓿闪1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

        四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節,有效的避免了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。

        五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

        六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

        存在問題:

        一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

        二、溝通、交流還需加強。

        三、個別護士無菌觀念不強。

        以后方向:

        一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。

        二、更新專業理論知識,提高專業護理技術水平及宣教能力。

        三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。醫學教,育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。

        四、做好管理目標考核。

        五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

        一年來,我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。


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