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衛生支農個人工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的衛生支農個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛生支農個人工作總結1
在這三個月的支農生活里，我深深地融入到xxx醫院這個大家庭中，和xxx醫院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務，也有很多的感想和收獲，在這里談談我的心得：
1、醫學專用科各位醫生嚴謹的工作態度給我留下了深刻的印象，雖然醫院的設備和環境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻日常寫作好助手”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應始終把全心全意為病人服務放在第一位，創造條件做好醫療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，嚴格遵守規章制度，杜絕差錯事故構建和諧醫患關系。xxx醫院雖然是鄉鎮衛生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領導下，員工自覺遵守醫院各項規章制度，認真完成醫療工作。
3、醫院在健全各項規章制度的基礎上，開展了微笑服務，周到服務、特殊服務。來xxx醫院就醫的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫生都將病人看成自己的親人，設身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫患關系非常融洽。在病房，患者更多地與醫護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優質的服務態度，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍。良性的競爭機制使護士們全心全意地為患者解除各種煩惱，年輕的醫護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務。
5、各位醫護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫護人員，愿意為患者服務的思想比熟練的技術操作來的更重要。如果說醫院的設施是硬件，那么就醫環境、服務態度等等就是軟件。從硬件上來說，國內和國外雖然有一定的差距，但是隨著經濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫院，設施已經達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關鍵還是觀念轉變。我們需要有愿意為人民服務，享受他人提供的服務，并且尊重他人提供的服務的觀念。工作表現決定你得到的機會多少。樣為了自身發展，大家都會努力工作，形成一種良性循環的競爭氣氛。
在這段支農生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設備和人員的限制，在圍醫學專用期間的監測還不是很到位，比如在醫學專用前最好用留置針開通靜脈，術中連續監測心電圖，全麻前要確保醫學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫院的生活增加了豐富的.內容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業知識，增強自己的服務理念，提高自己的綜合素質。學會在條件艱苦的情況下，在設備藥物不完備的情況下，充分利用現有的一切，進行安全的高質量的醫學專用，保證病人的安全和手術順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務的理念，視病人為親人，設身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質的醫生！
衛生支農個人工作總結2
三個月的支農生活轉瞬即逝，在這短短的時間里，xxx醫院給我留下深刻的印象。這段支農生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫學事業的魅力。
在這三個月的支農生活里，我深深地融入到xxx醫院這個大家庭中，和xxx醫院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務，也有很多的感想和收獲，在這里談談我的心得：
1、醫學專用科各位醫生嚴謹的工作態度給我留下了深刻的印象，雖然醫院的設備和環境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應始終把全心全意為病人服務放在第一位，創造條件做好醫療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，嚴格遵守規章制度，杜絕差錯事故構建和諧醫患關系。xxx醫院雖然是鄉鎮衛生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領導下，員工自覺遵守醫院各項規章制度，認真完成醫療工作。
3、醫院在健全各項規章制度的基礎上，開展了微笑服務，周到服務、特殊服務。來xxx醫院就醫的主要是附近的居民百姓，這里的.人民非常純樸，這里的醫生都將病人看成自己的親人，設身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫患關系非常融洽。在病房，患者更多地與醫護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優質的服務態度，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍。良性的競爭機制使護士們全心全意地為患者解除各種煩惱，年輕的醫護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務。
5、各位醫護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫護人員，愿意為患者服務的思想比熟練的技術操作來的更重要。如果說醫院的設施是硬件，那么就醫環境、服務態度等等就是軟件。從硬件上來說，國內和國外雖然有一定的差距，但是隨著經濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫院，設施已經達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關鍵還是觀念轉變。我們需要有愿意為人民服務，享受他人提供的服務，并且尊重他人提供的服務的觀念。工作表現決定你得到的機會多少。樣為了自身發展，大家都會努力工作，形成一種良性循環的競爭氣氛。
在這段支農生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設備和人員的限制，在圍醫學專用期間的監測還不是很到位，比如在醫學專用前最好用留置針開通靜脈，術中連續監測心電圖，全麻前要確保醫學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫院的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業知識，增強自己的服務理念，提高自己的綜合素質。學會在條件艱苦的情況下，在設備藥物不完備的情況下，充分利用現有的一切，進行安全的高質量的醫學專用，保證病人的安全和手術順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務的理念，視病人為親人，設身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質的醫生！
衛生支農個人工作總結3
三個月的支農生活轉瞬即逝,在這短短的時間里，xxx醫院給我留下深刻的印象。這段支農生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫學事業的魅力。
在這三個月的支農生活里，我深深地融入到xxx醫院這個大家庭中，和xxx醫院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務，也有很多的感想和收獲，在這里談談我的心得：
1、麻醉科各位醫生嚴謹的工作態度給我留下了深刻的印象，雖然醫院的設備和環境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應始終把全心全意為病人服務放在第一位，創造條件做好醫療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，嚴格遵守規章制度，杜絕差錯事故構建和諧醫患關系。xxx醫院雖然是鄉鎮衛生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領導下，員工自覺遵守醫院各項規章制度，認真完成醫療工作。
3、醫院在健全各項規章制度的基礎上，開展了微笑服務，周到服務、特殊服務。來xxx醫院就醫的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫生都將病人看成自己的親人，設身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫患關系非常融洽。在病房，患者更多地與醫護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優質的服務態度，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍。良性的競爭機制使護士們全心全意地為患者解除各種煩惱，年輕的醫護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務。
5、各位醫護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫護人員，愿意為患者服務的思想比熟練的技術操作來的更重要。如果說醫院的設施是硬件，那么就醫環境、服務態度等等就是軟件。從硬件上來說，國內和國外雖然有一定的差距，但是隨著經濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫院，設施已經達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關鍵還是觀念轉變。我們需要有愿意為人民服務，享受他人提供的服務，并且尊重他人提供的.服務的觀念。工作表現決定你得到的機會多少。樣為了自身發展，大家都會努力工作，形成一種良性循環的競爭氣氛。
在這段支農生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xxx醫院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設備和人員的限制，在圍麻醉期間的監測還不是很到位，比如在麻醉前最好用留置針開通靜脈，術中連續監測心電圖，全麻前要確保麻醉機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xxx醫院的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業知識，增強自己的服務理念，提高自己的綜合素質。學會在條件艱苦的情況下，在設備藥物不完備的情況下，充分利用現有的一切，進行安全的高質量的麻醉，保證病人的安全和手術順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務的理念，視病人為親人，設身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質的醫生！
衛生支農個人工作總結4
根據衛生部《20xx年中西部地區二級以上醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院項目管理方案》（衛辦農衛發[20xx]212號）文件以及《xxx省農村衛生機構“三網四化”管理工作方案》（x衛辦發？20xx？185號）文件要求，我市衛生局成立了衛生支農工作領導小組，制定了實施方案。現將有關情況匯報如下：
一、對口支援情況
我市二級醫院有市第一人民醫院及中醫院。兩院都成立了領導小組，加強對“對口支援”工作領導；成立了由院辦、醫務科、護理部、教務部、后勤辦、設備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫院與xx、xx鄉、xx鎮三個衛生院建立對口支援關系，中醫院與xx鎮、xx鄉兩所衛生院建立了對口支援關系。支援醫院與被支援醫院之間簽訂了xxx市農村衛生機構業務合作協議書、對口支援鄉鎮衛生院工作責任狀、支援協作醫院合同書，并制定了與鄉鎮衛生院醫療支援工作實施方案。
二、工作完成情況
3月初，兩所醫院分別組織院辦、醫務部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉衛生院實地考察，根據調研結果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎。
自4月初開始，兩所醫院分別派出駐鄉專家到各鄉鎮衛生院出診，開展業務學習專題講座。每位專家在鄉鎮衛生院支援時間都不少于1個月。人民醫院共選派18人，中醫院選派24人，共診治患者1935人次，開展業務專題講座33次，組織科室業務大查房28次，開展示教手術7例，組織疑難病例討論10例，發放宣傳單4500余份。
駐鄉專家通過對鄉鎮衛生技術人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業務理論水平和技術水平，使其熟練掌握臨床技術操作規程。業務培訓與新技術的開展使對口支援單位醫務人員的'技術水平在短期內有明顯的提高，為當地培養了一支“不走的醫療隊”，也為當地醫院的長遠發展、老百姓的健康奠定了基礎。
在醫院管理上，駐鄉專家結合實際，對癥下藥，協助受援衛生院從醫療、護理、防保、醫技等各方面規范各項規章制度、崗位職責與操作規范，如協助制定查房制度、病房管理制度、護理查對制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、高血壓隨訪制度、清潔區與污染區標記制度等10余種，從而實現了“工作有制度、崗位職責、操作有規范”，使醫院管
理工作向制度化、科學化邁進。在醫療質量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規范、合理使用抗生素、強化護理質量監控等。為了強化院內感染控制，還幫助成立了院內感染控制管理小組，并完善各項相關的職責與制度。
為更好地培養鄉鎮衛生院骨干技術人員，兩家醫院還免費接收鄉鎮衛生院衛生技術人員進修學習，本年度共接收12人，其中x鎮2人、xx3人、xx2人、xx2人、xx1人、xx1人、xx1人，進修科目涉及內科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫院安排經驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。
兩家醫院還不定期組織醫療隊到鄉鎮衛生院進行義診活動，使農民群眾不出鄉鎮能享受到縣級醫療技術水平，本年度共組織下鄉醫療隊3次，選派專家12人次，主要為內、外、婦、兒科專家，分別到xx鄉衛生院、xx鄉衛生院、xx社區衛生所，共診治患者236人次，受咨詢人186人次。
三、監督考核情況
為保證衛生支農效果，衛生局要求支援專家嚴格遵守衛生支農紀律和考勤制度，把衛生支農變成每一位支農人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的各項工作制度，很大程度上保證了衛生支農工作的效果。
為建立衛生支農工作長期穩定的支援關系，衛生局把衛生支農工作納入年度工作目標考核。衛生局還組織人員不定期對下鄉支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應處分。
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