上半年公司職員個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的上半年公司職員個人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
20xx年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進1步的提高�，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的不足總結(jié)以下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面？
半年來，本人認(rèn)真遵照勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每項工作。
2、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面？
我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水份等。
我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開辟創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，美滿地完成了半年來的各項任務(wù)：
1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐漸分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年5月份實行了過空車，現(xiàn)在對發(fā)運數(shù)也能做到準(zhǔn)確。之前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的�，F(xiàn)在空車過磅，就可以做到發(fā)運數(shù)基本準(zhǔn)確。
4、水份化驗：之前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責(zé)任不
明確，究竟是貨物被盜還是水份的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水份，這樣就不會出現(xiàn)推辭責(zé)任。
3、存在的.不足？
總結(jié)半年來的工作，雖然獲得了1定的成績，本身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1、是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有1定差距。1方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在1定的過失；另外一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效力不高。
2、是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提早量，上報情況不夠及時。
3、是領(lǐng)導(dǎo)的顧問助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提早的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
4、下半年的工作打算？
下半年我將進1步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面展開工作：
1是加強工作兼顧。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效力，增強工作實效。
2是加強工作風(fēng)格培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作風(fēng)格。
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