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      北京市個體工商戶雇工合同

      時間:2022-12-13 20:27:05 合同范本 我要投稿

      北京市個體工商戶雇工合同

        隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是企業發展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的北京市個體工商戶雇工合同,希望對大家有所幫助。

      北京市個體工商戶雇工合同

      北京市個體工商戶雇工合同1

        甲 方:_______________________

        乙 方:_______________________

        雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

        根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同期限自 _____ 年 _____ 月 _____日開始,至 _____ 年 _____ 月 _____ 日終止,其中試用期 _____ 天。

        第二條 乙方同意在甲方從事 _______________________ 工作。

        第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 _______________________ 。

        第四條 甲方每月   日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為   元。

        第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

        1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

        2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

        3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

        第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

        第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_____   元。

        第十條 甲方應給予乙方 _____  月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 _____ %.

        第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 _______________________ 。

        第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、 被依法追究刑事責任的。

        第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的.;

        2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

        3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

        第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、 在試用期內的;

        2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;

        2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

        第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

        第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條 當事人約定的其他內容。

        第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 _______________________ 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方簽名(蓋章):_______________________      乙方簽章:_______________________

        簽訂日期:  年  月  日

        鑒證機關(蓋章): _______________________

      北京市個體工商戶雇工合同2

        甲 方:

        乙 方:

        雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,

        第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

        第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

        第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

        第五條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第六條 乙方應遵守的勞動紀律:

        1、 乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

        2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷,對甲方造成經濟損失,甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

        3、 乙方在工作中表現出色,能按時,按量完成甲方所給定的工作,甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

        4、 若乙方 。

        第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第八條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、 被依法追究刑事責任的。

        第九 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

        2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的'質量和數量的;

        3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

        第十條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十一條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十二條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、 在試用期內的;

        2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應賠償甲方損失。

        第十四條 當事人約定的其他內容。

        第十五條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

        簽訂日期: 年 月 日

      北京市個體工商戶雇工合同3

        雇主(以下簡稱甲方)______________與受雇職工(以下簡稱乙方)______________根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

        第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

        第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

        第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

        第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:

        1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

        2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

        3.在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

        第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

        第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

        第十條 甲方應給予乙方_________月的.患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

        第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。

        第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責任的。

        第十四條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

        2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

        3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的。

        第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內的;

        2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

        2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

        第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

        第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條 當事人約定的其他內容。

        第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方:____

        乙方:____

        ____年____月____日

      北京市個體工商戶雇工合同4

        甲方:

        乙方:

        雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

        根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期 天。

        第二條乙方同意在甲方從事工作。

        第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

        第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

        第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

        1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

        2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

        3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

        第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

        第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。

        根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

        保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

        第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

        第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

        第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的`。

        第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知

        乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

        2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

        3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

        第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

        2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

        第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

        第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條當事人約定的其他內容。

        第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。

        對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方簽名(蓋章):

        乙方簽章:

        鑒證機關(蓋章):

        鑒證員(簽章):

        鑒證日期: 年 月 日

      北京市個體工商戶雇工合同5

        甲方:雇主(以下簡稱甲方)

        乙方:與受雇職工(以下簡稱乙方)

        根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同期限自________年____月____日開始,至________年____月____日終止,其中試用期天。

        第二條乙方同意在甲方從事編號工作。

        第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

        第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

        第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

        1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

        2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

        3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

        第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

        第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的'需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

        第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

        第十一條乙方應遵守的勞動紀律是編號。

        第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

        2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

        3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

        第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

        2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

        第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

        第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條當事人約定的其他內容。

        第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方:

        乙方:

        日期:

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