獵聘合同書

獵聘合同書

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的獵聘合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獵聘合同書1

　　甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方同意委托乙方獵聘________________職位， 并付職位年薪的____________％作為傭金；

　　2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；

　　3．支付部分尋訪差旅費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)費(fèi)， 甲方必須先付________尋訪定金；

　　4．如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；

　　5．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；

　　6．為保證乙方的`工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見面；

　　7．待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；

　　8．甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；

　　2．乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；

　　3．乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)， 選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4．將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考， 資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；

　　5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

　　6．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。

　　7．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

　　8．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止， 共________天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（簽章） _______________

　　乙方：（簽章）________________

獵聘合同書2

　　甲方（委托方）：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個(gè)月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)（分二次付款）。

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)總額的30%作為尋訪金。

　　4、如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長(zhǎng)尋訪時(shí)間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

　　5、甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

　　6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

　　7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。

　　8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個(gè)工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個(gè)月內(nèi)對(duì)人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個(gè)工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。

　　9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、雙方簽訂獵聘合同后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報(bào)告。

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

　　3、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，確定預(yù)備候選人，對(duì)預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報(bào)告）。

　　4、為甲方和正式候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。

　　5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

　　6、乙方對(duì)甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對(duì)保密，不得泄露。

　　7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________（簽章） 乙方：____________（簽章）

　　_______年________月________日 _______年________月________日

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