- 足療店合伙經營協議書 推薦度：
- 相關推薦
足療店合伙協議
在當下社會，男女老少都可能需要用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編為大家收集的足療店合伙協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
足療店合伙協議1
甲方(單位)名稱：
乙方(勞務者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞務合同期限
本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞務合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。
工作地點： 。
甲方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休。
四、勞務報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為 元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽訂勞務合同協議后，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞務協議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的'。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業破產法規定進行重整的。
(2)生產經營發生嚴重困難的。
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(1)勞務合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的范圍為洗浴行業，期限為離職1年內;地域為 地區。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞務爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數
本合同一式 份，各份都具有同等的法律效力
甲方(單位)蓋章：
法人代表簽字：
年 月 日
乙方(勞務者)簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
足療店合伙協議2
合伙人（甲）：
身份證號：
合伙人（乙）：
身份證號：
合伙人本著公正、平等、互利的原則，自愿達成如下協議，以資信守：
（一）合伙宗旨：
共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔；
（二）甲、乙一致同意共同經營東營區濟南路百貨大樓五樓餐廳土耳其烤肉。
（三）甲乙雙方都出資柒萬元作為啟動資金，雙方各占50%的股份。
（四）甲、乙協商一致，決定聘請一名店長，全面負責合伙業務的日常經營與管理，包括對員工的管理、培訓，考勤、客戶協調，業務開拓等事宜，店長享有每月3000元人民幣的工資待遇，年底給予店長20%的盈余分成。
（五）甲主要負責與“土耳其烤肉”項目的百貨大樓管理人員進行溝通，協調相關工作的開展。
（六）乙享有對合伙經營項目財物賬目的監督權利。對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項（ 應各自記賬留存憑證每月進行對賬），須甲、乙協商一致之后方可進行。
（七）賬目管理：合伙人約定在土耳其烤肉項目運作期間，甲、乙分別負責對賬目和現金進行管理。甲負責賬目，每一筆開支都得有甲簽字才能從乙方取得現金。
（八）甲乙雙方應該嚴守土耳其烤肉的配方秘密，不得私自送與他人。對有意加盟本店的雙方協商后方可決定。
（九）盈余分配與債務承擔：
1、甲、乙商定每年年底進行一次盈余分配。分配時間：暫定為12月31日。甲、乙加店長三方的盈余分配比例四：四：二。
2、若經營不善，債務按照甲乙各自股份比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在二十日內向對方清償自己負擔的`部分。
3、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
（十）出現下列事項，合伙終止：
①合伙期限屆滿；
②合伙雙方協商一致同意；
③合伙經營的事業已經完成或者確定無法完成。
（十一）違約責任：
①合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
②合伙人違反本協議導致合伙損失的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；
本協議一式二份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人簽名（甲）：
聯系電話：
合伙人簽名（乙）：
聯系電話：
日期：
足療店合伙協議3
甲方：
身份證號碼：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
丙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
為了增強實力、資源整合，甲、乙、丙聯手合作 保健會所，經友好協商，本著公平公正的原則，為了規范合伙人行為，本著自愿、誠實、信用的原則，簽訂以下協議：
一、合作形式
1、本協議三位合伙人以 的名義與 保健會所原經營者簽訂合伙合同，總投資 萬元，我方占有該公司資產股權 %。
2、本協議內合作各方按股份比例出資，合伙人股權分配如下：甲方占股 %，乙方占股 %，丙方占股 %。
二、合作各方權利義務
1、合作各方擁有股份比例的資產權并享有各自股份的盈利分配權同時承擔各自股份相應的虧損。如公司需要裝修改造或增加設備，則按我方股份比例出資。
2、合伙人有權對管理提出建議及有權查看財務報表。
3、各方合伙人應按時出資。
三、合作時間
本項目合作期限自 年 月 日簽訂合同起，至與會所合作終止。
三、特別約定
任何一方不能在未經其它各方同意的情況下私自轉讓自己的股份、以合伙企業名義為他人提供擔保及不得以本合伙企業名義進行借貸，否則當自動放棄在本協議上的所有經濟權益。并應賠償對方相應經濟損失。
四、違約責任
本協議簽訂后，各方應共同遵守，如有一方違約，違約方將承擔全部法律責任，并承擔賠償因此給其它各方造成的經濟損失。如有一方嚴重違反本協議或違反相關規定而導致合伙企業解散的，應當賠償其他合伙人的'相應損失。
五、退股、股權轉讓
1、經友好協商，其他各合伙人一致同意可以退股或股權轉讓。但在同等條件下，其他合伙人有優先購買權。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
2、發生合伙人不能繼續參加合伙事業的事由，并在未給合伙企業事務執行和經營情況造成不利影響的情況下。
3、任意一方如遇特殊情況需要停止合作，必須提前 個月以書面的形式通知其他合伙人，并得到同意，但要承擔相應的經濟損失賠償。
4、以上情形退伙以實際發生之日為退股生效日。合伙人退股后，其他合伙人與該退股人按退股時的合伙事業盈虧狀況進行結算。
六、協議終止、債務承擔
1、與 合作終止或本協議全體合伙人同意終止合作關系。
2、本合伙企業因戰爭、拆遷、國家政策等不可抗力因素不能繼續經營時，合伙終止。
3、當合伙終止，清算后對本合伙企業所產生的債務、盈余及虧損費用按本協議內各方股份比例分擔。
七、爭議解決
本協議生效后協議內各方履行本協議時發生爭議、糾紛應共同協商，本著有利于合伙企業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸 人民法院解決。
八、其他
1、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、本協議經合伙人簽字蓋章后即生效。本協議一式 份，合伙人各執一份。
甲方（簽字）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
丙方（簽字）：
年 月 日
足療店合伙協議4
甲方：
乙方：
本協議本著互惠互利的原則，經雙方共同協商，就工程合作監理事項達成一致意見，特訂立本協議，為了明確雙方職責、權利及義務，以利雙方共同遵守。
一、本工程以甲方名義商簽工程監理合同。
二、甲方負責開具發票并承擔國家規定的有關稅費（個人所得稅除外）。乙方必須提供相應的發票給甲方。
三、監理費的分配：業主付款必須付至甲方指定帳戶，甲方收取整個工程項目監理費的 %作為管理費（根據本工程監理合同監理費支付進度收取）。
四、乙方根據工作需要，可自行選聘使用有關專業工程技術人員，并負責支付所聘人員工資費用。乙方不得將甲方公司人員相關證書抵押。
五、乙方接受甲方的指導和監督，重大問題應向甲方及時匯報，甲方應為乙方進行正常工作提供各種便利。
六、乙方必須按照甲方對項目的管理制度和監理程序保證監理工作質量，安全生產，遵守國家、地方法規及監理合同規定，杜絕責任事故發生。如乙方不能保證工作的'質量，不能按照甲方對工程監理的管理制度和監理程序做好監理工作，甲方有權不支付相應本應給予乙方的監理費用。
七、如果因乙方工作原因導致甲方被行政主管部門通報批評，甲方有權對乙方停止合作并給予一定的經濟處罰，直至解除本次合作監理協議。因工程質量和安全事故導致監理應當承擔的責任和相關經濟損失支出均由乙方承擔。如因事故通報導致甲方不能參加招標投工作，乙方要全力配合甲方解決故事原因，盡快恢復招投標工作，并向甲方支付經濟損失：金額：大寫小寫：￥ 元。如乙方責任導致重特大事故發生，使甲方經濟名譽受損造成不可挽回的損失，乙方要承當全部責任，包括為處理事故所需要的全部費用外，還應向甲方支付經濟損失：金額：大寫小寫：￥ 元。
八、乙方負責對所發生的工作業務資料進行統一編號（按照甲方資料要求歸檔），建立資料擋案，以備上級主管部門檢查，項目完成后，乙方負責向甲方提供監理竣工驗收報告、業務手冊。
九、本協議自起正式生效，直至本工程竣工驗收后本協議自動失效。
十、在本協議期間，如遇國家或行業主管部門政策性變更及雙方公司重大變化等原因，致使本合同無法履行，本協議則自行解除，但甲乙雙方必須處理好本協議書規定的經濟利益等問題。
十一、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章后生效，期滿及財務手續結清后自行失效，未盡事宜由雙方另行協商。
十二、雙方若有重大爭議，可由上級主管部門進行協商處理。
十三、本工程如有延期增加監理費，另行計算延期部分的監理費。
甲方：
乙方：
日期：
足療店合伙協議5
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合伙協議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和餐飲消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家餐館，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條 合伙名稱 、主要經營地：
合伙經營的餐館名字為：
經營場所位于： 面積：
第三條 合伙經營項目和范圍
經營項目為特色餐館，范圍包括煙酒銷售。
第四條 合伙期限
合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第五條 出資額、方式、期限
1、甲方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。 乙方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。
2、各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管。
3、本合伙出資共計人民幣 元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條 盈余、工資分配與債務承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合伙經營的`深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條 入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議;
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
(二)退伙
1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙： 甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合伙協議：
第一條 合伙宗旨 利用合伙人自身
①合伙協議約定的退伙事由出現;
②經全體合伙人書面同意退伙;
③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失;
③執行合伙企業事務時有不正當行為;
④合伙協議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。
(三) 出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
第八條 合伙負責人及合伙事務執行
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：
1、對外開展業務，訂立合同;
2、對合伙項目進行全面日常管理;
3、訂立經營價格、購進常用貨物;
4、支付合伙債務;
第九條 本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
足療店合伙協議6
甲方：
乙方：
一、出資額、方式：
甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名) （地址： ），前期預需甲方投資 萬元整，乙方投資 萬元整，綜上，甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，，比例為 ： 。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為雙方共有，比例為： : 、合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 日止。
二、盈余分配與債務承擔：
店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為： : ，店內債務同樣按照各自投資比例， 逾期不交或未交齊。
三、入伙、退伙，出資的轉讓:
1、入伙：
①需承認本合同;
②需經全體合伙人同意;
③執行合同規定的權利義務。
2、退伙：
①需有正當理由方可退伙;
②不得在合伙不利時退伙;
③退伙需提前 月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的.出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
四、合伙負責人及其他合伙人的權利
1、 為合伙負責人。其權限是：
①對外開展業務，訂立合同;
②對合伙事業進行日常管理;
③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;
④支付合伙債務;
⑤ 。
2、其他合伙人的權利：
①參予合伙事業的管理;
②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;
④共同決定合伙重大事項。
五、禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
六、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
七、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
八、本合同壹式貳份，合伙人各執壹份，從簽訂之日生效。
合伙人：
簽訂時間：
簽訂地點：
合伙人：
簽訂時間：
簽訂地點：
足療店合伙協議7
甲方(發包人)：
身份證號：
電話：
乙方(承包人)：
身份證號：
電話：
乙方(承包人)：
身份證號：
電話：
經甲乙雙方充分協商，就乙方承包經營甲方的天道足浴中心相關事宜達成一致，并簽訂本協議書，以玆雙方共同遵守執行。
一、 合同標的：
甲方將位于西安市趙圍東路3號蝸牛商務酒店五層，共計650平方米的天道足浴承包給乙方經營，乙方根據本協議書約定享有經營管理權和承包收益權。
二、 經營方式：
乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工，甲方不得無故干預乙方正常經營。
三、 承包期限：
承包期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。實際承包期限自甲方移交之日起算(以雙方簽署的交接書為準)。
四、 承包金及支付方式：
1、乙方承包經營的年承包金為 元，交納方式如下： 。
2、乙方承包經營期間因經營產生的水電費、垃圾費、電梯費、運營維修費及稅務費用均由乙方承擔，物品自然損毀更換費用由甲方承擔。
五、 經營證照：
1、 甲方于辦理經營權交接之日將足浴中心經營所需的各種證照副本及復印件交給乙方，甲方必須保證其所有證照合法有效，符合足浴業正常經營的法律、法規規定。證照清單詳見附件。
2、 上述證照副本乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由甲方負責，乙方提供必要的協助。乙方應在本協議書解除或終止之日將有效證照副本全部移交給甲方。
六、雙方權利義務：
1、乙方應按約定及時足額繳納承包金；應當合法經營，并接受執法部門的檢查和監督。在經營期間若涉及裝飾裝修或轉包經營的，
2、乙方應當愛護足浴中心的房屋及設備設施，不得故意損毀。因員工的.福利、勞保問題及經營對外所產生的糾紛均與甲方無關。
3、甲方必須提供正常經營所需的水電、附屬設施設備、線路圖及各種證照，因甲方原因造成乙方無法正常經營時，應承擔給乙方造成的全部損失，并及時予以解決以滿足正常經營需要為止。
4、本協議簽訂后態，能夠滿足乙方正常承包經營需要的情況下辦理經營權移交手續。
5、本協議期滿后，在同等條件下，乙方有優先承包經營權。協議終止或解除后原有設備及設施歸甲方所有，乙方經營期間正常使用設施設備而造成的自然損失，乙方不予賠償(甲方的設施設備詳見清單)，乙方添置的設備設施歸乙方所有，但甲方可折價取得乙方的附加設備設施或附著物。
6、乙方在正常經營期間，因乙方經營適用設施設備不當或因乙方所屬人員過錯而造成甲方的足浴中心遭受損毀或滅失，由乙方進行賠償，因不可抗力造成的損失除外。
七、 違約責任：
1、雙方應當全面履行本協議書約定，任何一方違約的，均應向守約方承擔違約金(但因不可抗力造成的違約除外)；若違約金不足以彌補守約方損失的，還應當賠償守約方的損失。
2、一方違約的，守約方有權提前解除或終止本協議書的履行。
八、補充及變更：
協議書中如有未盡事宜或經雙方協商變更原條款的，雙方應共同協商另行簽訂補充協議。補充協議與本協議書具有同等的法律效力。
九、爭議解決：
本協議書履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商；若未能協商一致，則任何一方均有權向該經營項目所在地(西安市未央區)有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他：
本協議經甲乙雙方簽字后生效；本協議共一式四份，甲乙雙方各執二份，其具有同等的法律效力。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
足療店合伙協議8
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
（崗位或職位）工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時間和休息休假
第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔
1、 乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業為 元/天，從年 月 日開始保底為 元/ 月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。
2、 每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。
3、 公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。
第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的`個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 個月。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方（蓋章）：
乙方(簽字）：
簽訂日期：
足療店合伙協議9
合伙人(以下簡稱甲方)：__________身份證__________________，住址________________。 合伙人(以下簡稱乙方)：__________身份證__________________，住址________________。
一、出資額、方式：
甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名)____________________________（地址：
____________________），前期預需甲方投資_____萬元整，乙方投資_____萬元整，綜上，甲方占投資總額的___%，乙方占投資總額的____%，，比例為__：__。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為雙方共有，比例為：___:____.合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________
日止。
二、盈余分配與債務承擔：
店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為：__:__,店內債務同樣按照各自投資比例, 逾期不交或未交齊
三、入伙、退伙，出資的轉讓:
1.入伙：①需承認本合同;②需經全體合伙人同意;③執行合同規定的權利義務。
2.退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償
3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人
以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
四、合伙負責人及其他合伙人的權利
1.____________為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合伙事業進行日常管理;③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙債務;⑤____________。
2.其他合伙人的權利：①參予合伙事業的'管理;②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;④共同決定合伙重大事項。
五、禁止行為
1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。
4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
六、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
七、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
八、本合同壹式貳份，合伙人各執壹份，從簽訂之日生效。
合伙人：____________ 簽訂時間：__________ 簽訂地點：__________
合伙人：____________ 簽訂時間：__________ 簽訂地點：__________
足療店合伙協議10
甲方：
乙方：
第一條 宗旨簽署本合同，旨在通過甲方使乙方獲得對 足浴店開發經營的特許經營權和使用權，設立 足浴店，并獲得甲方的支持，共同努力，實現特許經營的經營效益。
第二條 特許經營項目甲方許乙方實施的特許經營項目為足浴按摩及相關項目
第三條 特許經營關系甲方與乙方簽署的《特許經營合同》，獲得甲方的許可，甲方與乙方基于本合同產生的法律關系是一種合作關系
第四條 基本原則公平原則和誠實信用原則，是訂立和執行本合同的基本原則。在簽訂本合同和履行本合同的過程中，甲方和乙方應當自覺遵守公平原則和誠實信用原則，以善意的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與矛盾，通過協商解決爭議，是實現合同目的的根本途徑。
第五條 甲方持有70%的股權，乙方持有30%的管理和投資股權，另外 店每月付給乙方3000以上的管理工資，若上鐘另外加規定的提成，若乙方能做到每年達到20萬的業績的保底，在超出20萬以上的基礎上拿超出的50%，甲方應無任何意見的同時體現也乙方驚人的業績水平能力、
第六條 甲方不得擅自干涉乙方內部管理{比如規章制度，員工福利，企業文化建設等，}但甲方可以根據實際情況提出建設性的意見或者見意，是否實施均有甲乙雙方共同友好商定。甲方必須無條件配合支持乙方所實施的管理措施和營運方案{比如衛生的整改，泰式房的裝修。價目表的更換}
第七條 每個月的紅利在每個月的最后一天結算，不 的拖延時間第八條營業場所 足浴店位于 市麗青路（街）270號建筑物二層，面積650平方米左右。
第九條合同期間本合同自 年 月 日起到20 年12月9日止，有效期 年，在此合作期間，甲乙雙方均不 得擅自終止合同，如有違約此合同，必須承擔相應的法律責任，支付相應的違約金如果甲方滿足乙方續約條件的要求，則本合同可以延長 年，依此類推。培訓 培訓職責對技師提供的`培訓與學習的費用，均由 店共同承擔： 初始培訓乙方應當對 店人員進行為期 天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附件。培訓的地點、時間由乙方具體安排。 后續培訓在特許經營合同履行期間，乙方對技師進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高 店的經營管理水平：
（一）每年 月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；
（二）應乙方的要求組織相關培訓，具體事宜由甲方與乙方商定；
浴店參加培訓的人員，應當通過規定的考核。所有人員必須參加培訓并經考核合格后，方可持證上崗。
培訓費用根據本合同規定由乙方組織的培訓，其費用由 店負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。
本合作協議書自簽訂之日起具有法律效應，如有爭議，可交由 市勞動仲裁委員會或 市人民法院裁訂。
本協議書一式三分，每人各持一份不得隨便更改甲方持有人乙方持有人。
甲方：
乙方：
日期：
足療店合伙協議11
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營 事宜達成如下合伙協議：
第一條合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合伙的手段，創造勞動成果，分享經濟利益、
第二條合伙組織名稱、合伙經營項目
合伙組織名稱：
合伙經營項目：
第三條合伙期限
自 年 月 日起至 年 月 日止
第四條合伙組織財產份額分配
各合伙人占有合伙組織財產份額為：
第五條工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償
第六條除名退伙、出資的轉讓
(一) 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意， 可以決議將其除名：
(1) 個人喪失償債能力；
(2) 未履行出資義務；
(3) 因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失；
(4) 執行合伙組織事務時有不正當行為；
(5) 合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之 日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的 全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行
(一) 合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人召集和主持，合伙負責人可根 據情況需要決定召開合伙人議；
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定；
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由合伙負責人同意即可。
4、重大事項：
(1)推舉合伙事務執行人；
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務；
(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；
(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃；
(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度；
(二)經全體合伙人決定，委托 為合伙事務執行人，其權限為：
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目)等享有最后的決定權。
2、對外開展業務、訂立合同；
3、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理、行政經理、財務經理，并決定其所應享有的報酬；
第八條合伙人的權利和義務
(一) 合伙人的權利：
1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督；
2、合伙人享有合伙利益的分配權；
3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的 約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；
4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。
(二) 合伙的`義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一；
2、分擔合伙經營損失的債務；
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
(一) 未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組 織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；
(二) 禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規 定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金；
(三) 除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合 伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償；
(四) 合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第十條違約責任
(一) 合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其 他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退火處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
(二) 合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出讓的，其行為無效，由 此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
(三) 合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對 其他合伙人承擔賠償責任；
第十一條爭議解決方式：
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交仲裁委員會仲裁或者訴諸法律。
第十二條其他約定
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定； 補充、修改的內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二) 本協議一份四頁，各合伙人各執一份。
(三) 本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
足療店合伙協議12
甲方：＿＿＿＿＿身份證＿＿＿＿＿＿住址
乙方：＿＿＿＿＿身份證＿＿＿＿＿＿住址
丙方：＿＿＿＿＿身份證＿＿＿＿＿＿住址
丁方：＿＿＿＿＿身份證＿＿＿＿＿＿住址
一、甲乙丙丁四方共同自愿合伙經營（店名）xxxxxx（地址：xxxxxxxxx），前期預需甲方投資x萬元整，乙方投資x萬元整，丙方投資x萬元整，丁方投資x萬元整。綜上，甲方占投資總額的%，乙方占投資總額的%，丙方占投資總額的%，丁方占投資總額的%，比例為x：x:x:x。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為四方共有，比例為：
二、本合伙依法組成合伙實體，以甲方名義辦理《xx經營許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業負責人。
三、合伙四方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例、付出勞務比例分配即：甲方收益為總收益的.%（投入店面管理勞務折合投資比例5%）；乙方收益為店面總收益的%（投入店面管理勞務折合投資比例3%）。丙方收益為店面總收益的%；丁方丙方收益為店面總收益的%。各自收益比x：x:x:x（除去一切固定開支及各種必備消耗費用后）。店內債務同樣按照各自投資比例（x：x::）負擔。
四、經營職責：共同經營中，由甲方負責店面日常用品的采購、費用支出（費用有：人員工資、提成，物品采購，房租等），現金管理（建立專用賬戶）。任何支出由其他三方確認后簽字入賬。由乙方負責店內日常經營的財務賬目整理（即賬目管理）和物品管理。乙方必須把當天營業狀況整理成冊，營業利潤全額交予甲方，甲方需當日暫管或存入銀行固定賬戶（扣除各種必備開支）。四方可協商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內取走現金和經營物品。
五、員工提成：每服務一位顧客的收益，員工提成%，合伙人服務提成收入等同員工提成收入。
六、盈余結算：店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為：x:x:x：x，在結算中如出現應有現金與現有現金不符，由財務整理方、現金保管方承擔。
七、糾紛處理：如四方發生糾紛，不能共同經營的情況下，由四方共同協商（簽署另外協議），可將本店交于其他方經營，經營方應退付該方投資金額（具體數額由四方協商并簽訂協議）。
八、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙開店協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，由四方共同協商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協議。如轉讓股權必須轉讓給其他合伙人，不得轉讓第三方（如轉讓第三方視為無效轉讓）。如協商不成，可訴諸人民法院。
九、本協議未盡事宜可出具補充協議，補充協議同樣有效。
十、本協議一式兩份，甲乙丙丁四方各持一份，從簽訂之日起生效。
合伙人（簽字）：_________合伙人（簽字）：_________
簽訂時間：_________簽訂時間：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
合伙人（簽字）：_________合伙人（簽字）：_________
簽訂時間：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
_________簽訂時間：
足療店合伙協議13
合伙人(以下簡稱甲方)：
身份證 ，
住址 。
合伙人(以下簡稱乙方)：
身份證 ，
住址 。
一、出資額、方式：
甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名) （地址： ），前期預需甲方投資 萬元整，乙方投資 萬元整，綜上，甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，，比例為 ： 。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為雙方共有，比例為： 合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、盈余分配與債務承擔：
店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為： : ,店內債務同樣按照各自投資比例, 逾期不交或未交齊
三、入伙、退伙，出資的轉讓:
1、入伙：
①需承認本合同；
②需經全體合伙人同意；
③執行合同規定的權利義務。
2、退伙：
①需有正當理由方可退伙；
②不得在合伙不利時退伙；
③退伙需提前 月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人
以外的.第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
四、合伙負責人及其他合伙人的權利
1、 為合伙負責人。其權限是：
①對外開展業務，訂立合同；
②對合伙事業進行日常管理；
③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物；
④支付合伙債務；
⑤ 。
2、其他合伙人的權利：
①參予合伙事業的管理；
②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況；
③共同決定合伙重大事項。
五、禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
六、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
七、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
合伙人：
簽訂時間：
簽訂地點：
合伙人：
簽訂時間：
簽訂地點：
足療店合伙協議14
甲方：
身份證
住址
乙方：
身份證
住址
一、甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名） （地址： ），前期預需甲方投資 萬元整（其中經營場地租金，前期裝修費用），乙方以技術 為投資，綜上，甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，比例為 ： : 。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為 方共有，比例為：
二、本合伙依法組成合伙實體，以甲方名義辦理《 經營許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業負責人。
三、合伙雙方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例、付出勞務比例分配即：甲方收益為總收益的 %（投入店面管理勞務折合投資比例5%）；乙方收益為店面總收益的. %（投入店面管理勞務折合投資比例3%）。各自收益比 ： : （除去一切固定開支及各種必備消耗費用后）。店內債務同樣按照各自投資比例（ ： : ）負擔。
四、經營職責：共同經營中，由甲方負責店面日常用品的采購、費用支出（費用有：人員工資、提成，物品采購，房租等），現金管理（建立專用賬戶）。任何支出由乙方確認后簽字入賬。由乙方負責店內日常經營的財務賬目整理（即賬目管理）和物品管理。乙方必須把當天營業狀況整理成冊，營業利潤全額交予甲方，甲方需當日暫管或存入銀行固定賬戶（扣除各種必備開支）。雙方可協商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內取走現金和經營物品。
五、員工提成：每服務一位顧客的收益，員工提成 %，合伙人服務提成收入等同員工提成收入。
六、盈余結算：店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為： : : ，在結算中如出現應有現金與現有現金不符，由財務整理方、現金保管方承擔。
七、糾紛處理：如雙方發生糾紛，不能共同經營的情況下，由雙方共同協商（簽署另外協議），可將本店交于其他方經營，經營方應退付該方投資金額（具體數額由雙方協商并簽訂協議）。
八、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙開店協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，由雙方共同協商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協議。如轉讓股權必須轉讓給其他合伙人，不得轉讓第三方（如轉讓第三方視為無效轉讓）。如協商不成，可訴諸人民法院。
九、本協議未盡事宜可出具補充協議，補充協議同樣有效。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，從簽訂之日起生效。
合伙人（簽字）：
簽訂時間：
簽訂地點：
合伙人（簽字）：
簽訂時間：
簽訂地點：
【足療店合伙協議】相關文章：
足療店合伙協議集錦07-01
足療店服務口號01-16
足療店規章制度05-25
2017足療店營銷技巧09-30
足療店各崗位職責03-03
足療店基本管理制度04-21
足療店經理工作總結02-25
關于足療店月工作總結10-29
如何開好一家足療店？08-29