生產(chǎn)經(jīng)營公司勞動合同書

時間：2023-10-25 07:55:47 合同范本我要投稿

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　　在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)營公司勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)經(jīng)營公司勞動合同書

生產(chǎn)經(jīng)營公司勞動合同書1

　　甲方：________________

　　注冊地址：________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

　　郵編：________________

　　電話：________________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　住址：________________

　　身份證號碼：___________________

　　文化程度：________________

　　出生日期：_年_月_日

　　郵編：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　戶口所在地:________________

　　鑒于：1、甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;

　　2、乙方希望與甲方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)本合同為(請選擇填寫：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同，具體有效期限按以下選項(xiàng)確定：

　　1、固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

　　2、無固定期限：有效期自年月日起。

　　試用期自_年_月_日至_年_月_日。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

　　“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

　　(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

　　(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

　　(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

　　(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

　　(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

　　(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點(diǎn)工作，乙方工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位的工作職責(zé)和職位說明標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力，與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責(zé)。

　　乙方應(yīng)依據(jù)甲方確定的崗位內(nèi)容和職責(zé)要求，按時、按質(zhì)、按量地完成自己的本職工作。

　　(二)工作崗位為。

　　甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)外地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國內(nèi)外其他地點(diǎn)工作。

　　因乙方工作崗位的特殊性質(zhì)，乙方對上述關(guān)于工作地點(diǎn)的約定內(nèi)容，以及對于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點(diǎn)之間隨時調(diào)動的情況明確知悉并予以認(rèn)可，同意公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對其工作地點(diǎn)在前述范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)動。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方執(zhí)行(請選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計算工時)工作制。

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時;經(jīng)審批實(shí)行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)隨時安排乙方延長工作時間：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)乙方同意，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)就此配合甲方工作。

　　乙方所有加班均應(yīng)事先提交加班申請并得到甲方事先明確的書面批準(zhǔn)，否則乙方不視為加班。

　　乙方加班的，甲方將根據(jù)適用的工時制度依法安排調(diào)休或支付相應(yīng)加班工資，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

　　(四)乙方享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日。

　　第四條勞動報酬

　　(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)在乙方按照本合同和有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤、提供正常勞動并完成工作內(nèi)容、任務(wù)及職責(zé)的情況下，乙方每月稅前基本工資為人民幣元。

　　試用期內(nèi)每月為上述約定工資數(shù)額的80%。

　　甲方有權(quán)根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎金及實(shí)際發(fā)放數(shù)額。

　　(三)甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況，于月底結(jié)算薪金，并于次月日前發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資。

　　因不可抗力事件使工資無法按時發(fā)放時，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短時間內(nèi)發(fā)放。

　　甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

　　(四)甲方有權(quán)根據(jù)薪酬福利制度，結(jié)合乙方的貢獻(xiàn)大小、能力表現(xiàn)、職位調(diào)整及甲方的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　(二)甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動保護(hù)，配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、必要的業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險。

　　依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會保險由甲方在其工資中代扣代繳。

　　(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　(二)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀(jì)律),乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀(jì)律)，服從甲方的.安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

　　(三)甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動紀(jì)律)。

　　在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方不時公布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的，按曠工處理;

　　2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù);

　　3、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù);不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企業(yè);

　　4、不得有弄虛作假和欺詐的行為，包括但不限于偽造單據(jù)、未按規(guī)定提供票據(jù)報銷、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等;

　　5、不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序、酗酒、吸毒、賭博、故意損害或侵占甲方財物及其他違法和違反社會道德規(guī)范和公序良俗的行為;

　　6、結(jié)束在甲方的工作時，應(yīng)當(dāng)做好交接工作，交清甲方的各類文件及財物;

　　7、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益;

　　8、乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

　　(五)乙方違紀(jì)的處理：

　　乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并視情節(jié)輕重，給予乙方書面警告直至解除本合同。

　　乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或?yàn)榧追皆斐芍卮蠼?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

　　第八條勞動合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容;

　　(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。

　　第九條勞動合同解除

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

　　(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。

　　(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。

　　(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的;

　　2、乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

　　(七)本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。

　　如違反規(guī)定，乙方承擔(dān)由此對甲方所造成的一切損失。

　　1、將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方。

　　2、清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營信息、客戶資料等)。

　　3、結(jié)清對甲方的所有欠款(如有)。

　　4、其他需要交接的工作。

　　(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必須及時到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　否則，乙方同意甲方有權(quán)在勞動合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

　　(九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　根據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付。

　　如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十條勞動合同終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期限屆滿即終止。

　　但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應(yīng)情形消失時終止。

　　職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。

　　第十一條勞動合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條承諾與保證

　　(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。

　　乙方確認(rèn)其入職甲方之時，乙方與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件。

　　因乙方不能按規(guī)定及時提供相關(guān)資料，包括但不限于繳納、轉(zhuǎn)移接續(xù)各項(xiàng)保險及住房公積金所需的相關(guān)資料的，導(dǎo)致甲方未能為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，由此造成的一切損失和責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)乙方應(yīng)保證其向甲方提供的本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

　　(三)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

　　該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

　　(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

　　(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

　　第十三條保密義務(wù)

　　(一)乙方保證：在本合同期內(nèi)，乙方不得再受聘于其他單位或者個人，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè)、技術(shù)秘密。

　　乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　本合同所說的商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

　　2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

　　3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

　　4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

　　5、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

　　(二)如甲方要求，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)隨時向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復(fù)印件、資料、電子存儲數(shù)據(jù)和文件、圖紙和證書。

　　(三)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

　　乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　第十四條違約責(zé)任

　　(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。

　　乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除。

　　第十五條勞動爭議處理

　　因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十六條其他約定

　　(一)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，并保證所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　乙方提供情況不真實(shí)或提供虛假信息，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

　　(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、申請、協(xié)議或其他有關(guān)文件，應(yīng)以書面方式作出。

　　以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　甲方通訊地址：_____________________

　　郵箱：________________

　　電話：__________________

　　乙方通訊地址：__________________

　　郵箱：____________________

　　電話：_________________

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

　　(三)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　(簽名)

　　簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

生產(chǎn)經(jīng)營公司勞動合同書2

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條、本合同為無固定期限合同，生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期為______個月，自______年______月______日始至______年______月______日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

　　第二條、乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　第三條、乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

　　第五條、甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_______號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于____________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣______元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

　　第六條、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

　　第八條、乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

　　3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成______元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的`;

　　4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

　　第九條、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　第十條、乙方工作滿一______年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。

　　第十一條、乙方如要辭職，必須提前______個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條、有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿______年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前______個月平均基本工資的______個月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;