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      解聘合同

      時間:2024-05-19 09:56:50 合同范本 我要投稿

      解聘合同模板

        在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的解聘合同模板,歡迎大家分享。

      解聘合同模板

      解聘合同模板1

        甲方(藥品經營企業)

        企業名稱:____

        注冊地址:____

        法定代表人(負責人):____

        乙方(藥學技術人員)

        姓名:____

        性別:____

        年齡:____

        籍貫:____

        職稱/資格:____

        身份證號碼:____

        乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現因____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。

        甲方法定代表人(負責人)簽字:____(企業公章)

        ____年__月__日

        乙方簽字:____

        ____年__月__日

      解聘合同模板2

      律師__________:

        你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。特此通知。

        (用人單位蓋章)

        ____年____月____日

        簽收:____________

        ____年____月____日

      解聘合同模板3

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        為確保甲、乙雙方權益和義務,經雙方協商,達成如下一致協議:

        一、經甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關系。

        二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項,要及時辦理好移交手續,在乙方責任范圍內且不能移交的事項,乙方必須處理妥當,不能影響甲方業務正常開展。

        三、經濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合,及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

        四、乙方放在甲方的'所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關費用,具體事項另行協商解決。

        五、乙方關系轉出后,甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。

        六、簽訂本協議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

        七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商解決。

        八、本協議書一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(公章):__________________乙方簽字:__________________

        法人代表簽字或蓋章:__________________

        _______年_______月_______日

      解聘合同模板4

        企業名稱(甲方):________

        職工姓名(乙方):________

        甲乙雙方于____年____月____日訂立了為期________年的勞動合同,現經________方提出,并雙方協商一致,同意解除勞動合同。

        另:

        (本協議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)

        甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

        法定代表人(或委托代理人):________

        ____年____月____日____年____月 ____日

      解聘合同模板5

        用人單位(甲方):_______

        勞動者(乙方):_______身份證號:_______

        依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議:

        1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。

        2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

        3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

        4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。

        5、勞動關系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

        6、本協議為對解除雙方勞動關系的.最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。

        7、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失。

        8、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

        甲方:_______乙方:_______

        附:1、辭職申請書1份;

        2、收條1份;

        3、身份證復印件1份。

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