勞務外協合同

時間：2020-09-14 18:40:22 其他合同范本我要投稿

勞務外協合同范本（通用3篇）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞務外協合同范本（通用3篇），希望能夠幫助到大家。

勞務外協合同范本（通用3篇）

　　勞務外協合同1

　　甲方（用人單位）：____________________________

　　法定代表人：________________________________

　　乙方（勞動者）：______________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　聯系方式：__________________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方在工作時間和休息：

　　乙方實行每天____小時工作制。

　　具體安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月____日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_______元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

　　（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育、醫療大病救助），按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　勞務外協合同2

　　甲方：玉溪師范學院________________________

　　乙方：

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條勞務合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）

　　第三條工資待遇：

　　1、根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務的下月發放。

　　2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

　　第四條權利義務：

　　（一）甲方權利

　　1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　（二）甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　（三）乙方權利：

　　1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　（四）乙方義務：

　　1、遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條、解除勞務合同

　　1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

　　2、違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

　　3、多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；

　　4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

　　5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

　　2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條、有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．

　　4、本合同于________ 年月日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：

　　勞務外協合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關勞動法律法規，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞務合同書，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限、崗位工種、勞動報酬、管理費標準

　　第一條由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出國從事等工作，并支付協商一致的薪酬待遇。由于是出國工作，本勞務合同不約定試用期限。

　　勞務報酬按以下幾種情況分別考慮：

　　1、正常生產：元/月（包括加班工資）；或按計件工資；

　　2、因甲方原因停工待料等：元/月；

　　3、因自然因素、工程所在國政治、經濟、軍事等不可抗力因素影響造成停工待料等：元/月；

　　4、因工負傷治療期間：元/天付酬；

　　5、乙方因公治療期間：元/天付酬；

　　6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停發一切工資。

　　合同期限約定為從年月到年月。

　　二、甲方的權利和義務

　　第二條甲方有權根據本單位生產經營特點，依法制訂工作、休息辦法及各類管理規章制度，并對乙方進行管理；有權對乙方的工作質量、數量、標準、完成時間提出要求，并進行監督、檢查和考核。

　　第三條乙方有下列情形之一的，甲方有權對乙方進行處分、懲罰，情節嚴重的可將乙方辭退回國，并由乙方自行承擔進出境的往返費用和簽證、護照辦理費用。

　　1、無正當理由不服從甲方指揮，不服從甲方工作安排的，或不履行勞務合同的。；

　　２、違反甲方勞動紀律和規章制度，影響生產工作秩序的；

　　３、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　４、故意破壞、損害或者未經批準私自使用甲方財物的；

　　５、其他損害甲方利益、影響甲方聲譽的行為的；

　　６、違反國家法律法規，威脅社會安定的；

　　7、違反工程所在國法律法規、觸犯工程所在國刑律的；

　　8、不尊重當地居民民風民俗，發生有損企業形象和國家形象事件的。

　　第四條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞務合同，將乙方辭退回國，但必須提前7日以書面形式通知乙方。

　　1、因工負傷停工留薪期滿不能按甲方要求的數量、質量、標準和時間完成工作任務的；

　　2、因病或非因工負傷在醫療個月期滿仍未痊愈的；

　　3、自動離職或下落不明7日以上的；

　　4、乙方提供虛假信息，影響本勞務合同執行的；

　　5、其他原因不能勝任本協議約定的崗位工作的。

　　第五條有下列情形之一的，甲方不得解除勞務合同，不得將乙方辭退。

　　1、乙方因病醫療個月期未滿或因工負傷醫療停工留薪期未滿的；

　　2、經批準享受法定假日在規定期內的。

　　第六條若甲方生產經營任務發生變化需要裁減勞務人員，應提前7日向乙方說明情況，并書面通知乙方。

　　第七條甲方應按月足額支付乙方勞動報酬，乙方帳戶開戶名為：帳號為。

　　第八條甲方有義務按規定支付乙方因病醫療個月期內或因工負傷醫療停工留薪期未滿的病假工資，報銷醫療費用等。對醫療期或停工留薪期已滿需要繼續醫療的，應與乙方協商，做好繼續保障乙方醫療期有關待遇的工作。

　　第九條甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，負責組織從事接觸職業病危害作業的勞務人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的健康安全體檢。

　　第十條乙方因工或非因工死亡的，甲方應做好善后安撫工作，并承擔因工死亡乙方的喪葬費、一次性工亡補助金及其供養親屬的撫恤費、救濟費和供養親屬死亡補助費。對非因工死亡的.，甲方承擔乙方喪葬費、一次性撫恤金、救濟費和供養親屬死亡補助費。

　　三、乙方的權利和義務

　　第十一條有權及時獲得勞動報酬，依法享受各項勞動保險待遇及勞動保護權利；有權獲得安全生產所需的防護用品及安全教育；有權對影響人身健康的作業程序向甲方提出改進意見；有權拒絕甲方的違章指揮或強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。

　　第十二條當甲方未按規定足額支付勞動報酬或提供崗位（工種）所必須勞動保護用品、勞動條件及安全設施，乙方可要求甲方改正和采取補救措施，直至書面申請解除勞務合同。

　　第十三條乙方應遵守國家及工程所在國的法律法規，遵守當地居民風俗習慣，遵守甲方制定的各項規章制度、安全操作規程和勞動紀律，保守甲方商業秘密，服從甲方的生產、工作安排和管理；履行自己的崗位職責，在保證安全的條件下，按甲方要求的質量、數量、標準和時間完成工作任務。乙方不得違章指揮或者作業；不得未經甲方許可擅自在其他單位間流動或同時為甲方以外的第三方提供勞務。

　　四、合同終止條件

　　第十四條有下列情形之一的，本勞務合同自行終止。

　　1、乙方勞務合同期滿的；

　　2、甲、乙雙方協商一致終止的；

　　3、乙方個月醫療期或停工留薪期滿，無法履行本合同的；

　　4、項目竣工或因故停工的。

　　五、雙方約定事項

　　第十五條其他約定：

　　1、休假時間及待遇：乙方為甲方連續工作月以上的享受天休假，休假期間的工資為元；

　　2、甲方提供住房，餐飲費由方承擔。

　　六、違約責任

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方中有過錯的一方應當賠償對方相當于至勞務合同期滿的勞動報酬余額部分的違約金，但最少不低于個月。