婚禮攝影師勞動(dòng)合同范本
隨著法律觀念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的婚禮攝影師勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方(雇主)
單一名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)
名字:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章，婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)__________根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，與__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自__________起，至__________止。
二.功函
乙方同意在__________保持__________的位置。
三.工作時(shí)間和假期
(1)乙方應(yīng)享有______________________________
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商后，
工作時(shí)間可以依法延長(zhǎng)。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
(1)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和乙方崗位的特點(diǎn)，決定對(duì)乙方實(shí)行月薪制，乙方工資按低薪加提成的方式計(jì)算。乙方月工資為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%，提成按后期提取。
(2)甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)萎縮終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方增加乙方一個(gè)月工資。乙方提出終止本合同時(shí)，應(yīng)提前20個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。調(diào)動(dòng)時(shí)，甲方一個(gè)月不增加工資，但必須結(jié)清乙方工資和提成。
(4)甲方以貨幣形式支付乙方月工資。
5.勞動(dòng)紀(jì)律
(1)甲方應(yīng)依法建立健全規(guī)章制度
(2)雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(3)甲方依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(2)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益責(zé)任重大的；
3.被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(3)有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方:
1.因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；
2.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(4)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1 .試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3 .甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1 .患職業(yè)病或因工負(fù)傷；
2 .患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(6)本勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
六.雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容:
(1)乙方泄露、竊取或私自使用甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成商業(yè)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件辭退乙方，不支付任何遣散費(fèi)。
(2)簽約期間，乙方要求提前解除合同的，按照甲方的公司章程管理制度和聘用時(shí)簽訂的各項(xiàng)保證執(zhí)行。根據(jù)乙方不同的個(gè)人職責(zé)，甲方應(yīng)至少提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方法處以法律罰款，并執(zhí)行甲方公司管理章程制度發(fā)布的實(shí)施事項(xiàng)。
(3)簽約期間，乙方擅自到與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，需賠償甲方損失。
(4)保密責(zé)任書(shū)、甲乙雙方簽署的法律責(zé)任書(shū)以及本合同中的所有規(guī)范性事項(xiàng)，雙方均無(wú)異議同意。
(5)乙方辭職或被辭退，一年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)工作。
甲乙雙方同意由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議的第一審判機(jī)關(guān)。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份
甲方：
乙方：
日期：
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