派遣雇傭勞務合同

時間：2022-11-02 08:40:43 其他合同范本我要投稿

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派遣雇傭勞務合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的派遣雇傭勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

派遣雇傭勞務合同

派遣雇傭勞務合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

　　3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的'銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

派遣雇傭勞務合同2

　　甲方 (雇主)

　　乙方： (雇員)

　　甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同項目

　　1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________ 勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。

　　2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

　　二、報酬

　　甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

　　1、每日_______元人民幣(大寫： );

　　2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

　　三、報酬結算方式

　　按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

　　四、主要勞務地

　　乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

　　五、保險和醫療費

　　雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

　　六、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他約定：__________________________ 。

　　七、緊急情況的通知

　　乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：，聯系電話：，聯系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。

　　八、乙方責任

　　1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。

　　九、終止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。

　　2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

　　A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。

　　B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

　　C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任

　　D乙方放棄工作職責

　　E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的`職責或甲方指定的任務

　　F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

　　G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待

　　H其他規定：_____________________________________________

　　十、違約責任

　　乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

　　十一、爭議的解決

　　因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。

　　十二、其它

　　1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。

　　2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

派遣雇傭勞務合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往_____乙方公司工作。

　　2、甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在______工作期限為_________個月。

　　3、勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

　　4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1、勞務人員與_______當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

　　2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4、合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1、勞務人員每天工作_____小時，每周工作____天，超時工作，乙方須按_______現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2、勞務人員享有_______法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3、勞務人員服務滿一年，可享有最少_____天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_______有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3、勞務人員享有與當地人員同等的.醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_______現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5、勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7、勞務人員在_______工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_______現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1、甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守_______的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2、乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_______及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;(4)負責合同期內對勞務人員在_______期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_______簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的____天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1、勞務人員的責任

　　(1)必須遵守_______現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2、人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與_______居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　3、屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_______之日起兩年內有效。

　　2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商做出安排。

　　3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4、如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)_______新的法律、法規、條例以及_______政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_____年___月___日

　　乙方(蓋章)：

　　_____年___月___日

派遣雇傭勞務合同4

　　招聘方(甲方)：___________________

　　受聘方(乙方)：___________________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，同時，甲方向已方提交本企業的員工勞動手冊及入職須知。

　　第一條合同期限

　　合同生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條職務(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任_________職務

　　第三條工作時間

　　每周工作七天，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方部門規定執行.

　　甲方給予乙方每月2天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　第四條勞動報酬及待遇

　　1.勞動報酬發放時間為每月10號發放上月薪金，基本薪金為人民幣_________元。

　　2.甲方負責工作時間內食宿，住宿地點為員工宿舍。

　　3.薪金待遇實行質量績效考核制。

　　第五條雙方的權利與職責

　　1.甲方的權利與職責

　　(1)甲方有權監督廚房的生產，菜點的質量，廚師人員的工作態度。

　　(2)甲方有權根據乙方人員的'技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　(3)甲方如發現或經人舉報乙方人員有浪費原料，將原料拿出店外私用，或者其它有損本企業利益的行為，一經發現將嚴厲處罰，處罰當事人全額賠償，廚師長處罰全額的30%。

　　(4)由于乙方造成的失誤(如菜肴出現質量問題，造成顧客的傷害)甲方有權要求乙方做出合理的賠償。出現重大過失，除甲方有權要求乙方做出合理的賠償以外，甲方有權單方面解除本合同。

　　2，乙方的權利與職責

　　(1)乙方應在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出禾順品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　(2)乙方應結合節假日及市場變化和禾順實際特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　(3)因乙方出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方自行承擔。

　　(4)乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔，并追究當事人的法律責任。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　(5)乙方人員需遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給企業造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　(6)乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　(7)乙方人員需遵守禾順作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　(8)乙方需交納制服及工作保證金人民幣300元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　(9)乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　(10)若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　第六條合同的變更、解除和終止

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　為了更好的開展業務方便公司工作，甲方要求受聘人的各種專業職稱有效證件，在受聘期內要存放在聘約單位，解聘時歸還。甲乙雙方要認真履行聘約，如無正當理由，中途不得無故解聘、辭聘，否則，要承擔由此造成的一切經濟損失;如遇特殊情況要解聘、辭聘時，應提前通知對方，以便安排工作;受聘人中途到外單位應聘，須經本公司批準。

　　本聘約一式兩份，甲方、乙方各執一份，雙方簽字生效。

　　甲方代表簽字：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

派遣雇傭勞務合同5

　　甲方：_________________ (購買主體)

　　乙方：_________________ (供應方)

　　身份證號碼：_________________

　　住址、聯系電話：_________________

　　丙方：_________________ (見證方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

　　一、工作崗位

　　1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。

　　2、乙方的工作崗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。

　　二、合同期限

　　經雙方同意，確定本合同期限：從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。(合同期 ______年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止(試用期______個______月)。

　　三、勞動報酬

　　1、試用期工資額：___________________元。

　　2、試用期過后的工資額為____________元(包括社會保險費單位負責部分)。

　　3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按______元/天的標準計算。

　　4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。

　　6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的`個人部分由乙方負擔。

　　四、合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　五、合同的解除、終止和補償

　　1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。