實(shí)習(xí)協(xié)議解除的問題

 

　　我是省內(nèi)09界大專應(yīng)屆畢業(yè)生.于08年6月與南充某知名啤酒生產(chǎn)公司簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議:

 

　　1 經(jīng)乙方學(xué)校同意并出具實(shí)習(xí)推薦書,甲方同意接收并安排乙方實(shí)習(xí)

 

　　2 乙方實(shí)習(xí)期自2008年6月10日至2009年6月15日(以頒發(fā)畢業(yè)證時間為準(zhǔn))

 

　　3 甲方為乙方實(shí)習(xí)提供相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,場所,辦公設(shè)備等

 

　　4 實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方發(fā)放實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為800元/月,按乙方每月實(shí)際出勤天數(shù)計算,實(shí)習(xí)期間不享受其他工資及相應(yīng)福利待遇.

 

　　5 乙方愿以甲方員工的工作標(biāo)準(zhǔn)參加實(shí)習(xí),遵守甲方各項規(guī)章制度,操作流程,完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)等.

 

　　6 乙方在實(shí)習(xí)期間患病或非甲方原因發(fā)生意外傷害說發(fā)生的費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān).

 

　　7 乙方從其所在學(xué)校順利畢業(yè)并取得大專學(xué)歷畢業(yè)證應(yīng)首先選擇受聘于甲方,甲方可對乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作表現(xiàn),工作能力進(jìn)行綜合考評.如考評結(jié)果符合甲方要求,甲方可與乙方簽訂<勞動合同>并進(jìn)行試用;如果乙方畢業(yè)后不愿意來我公司就業(yè),乙方須全額退還甲方付給乙方的實(shí)習(xí)期間生活補(bǔ)貼費(fèi)用.

 

　　8 有以下情形之一的,實(shí)習(xí)協(xié)議終止或解除

 

　　(1) 實(shí)習(xí)期滿,協(xié)議終止

 

　　(2) 乙方違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度,甲方可解除協(xié)議

 

　　(3) 因乙方原因無法正常進(jìn)行實(shí)習(xí)活動的,雙方可解除協(xié)議

 

　　(4) 甲,乙雙方任何一方主動提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的

 

　　9 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,甲乙雙方均可向又管轄權(quán)的人民法院提起訴訟.

 

　　10 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份.

 

　　我想問一下,本協(xié)議是否有效,是否有霸王條款(第7條)?

 

　　我現(xiàn)在想要和公司解除協(xié)議,但是公司要求我退還6-8月生活補(bǔ)助2400元,也不發(fā)9月生活補(bǔ)助.

 

　　我是否應(yīng)該提請訴訟?我主動提出解除協(xié)議,是否還要退還他們2400?解除協(xié)議,就算要退還公司2400,是否應(yīng)該是畢業(yè)后而不是現(xiàn)在?

 

　　解除協(xié)議后,協(xié)議條款是否還具有效力,我是否應(yīng)該履行?

 

　　首先，《實(shí)習(xí)協(xié)議》并不是勞動合同，部受勞動合同法的調(diào)整，因為在校學(xué)生不具有勞動合同的主體資格。實(shí)習(xí)協(xié)議本身就是一種普通的合同。依照《合同法》 的規(guī)定，你是可以提出解除協(xié)議的。該協(xié)議本身并沒有就提前解除協(xié)議后的事項作出約定，沒有約定在你解除協(xié)議后退還相應(yīng)的.生活補(bǔ)助費(fèi)用，所以你不用退還。該協(xié)議對于退還生活補(bǔ)貼的事項在第七條中，但該條款明顯屬于“霸王條款”，依照合同法對于格式條款的規(guī)定，該條款非法限制學(xué)生自主擇業(yè)的權(quán)利，因此不具有法律效力。所以，綜合來看，你目前在解除協(xié)議后是不需要返還生活補(bǔ)貼的。

閱讀了此合同的人還看過：