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      員工勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-12-12 08:09:02 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

      員工勞動(dòng)合同模板

        在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

      員工勞動(dòng)合同模板

        (單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

        _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

        身份證號(hào): 家庭住址: 聯(lián)系電話:依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

        第一條 試用期及錄用

        (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

        (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

        (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

        第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

        (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

        (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對(duì)服從甲方的管理)

        (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。

        第三條 工作時(shí)間及公假

        (一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

        (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

        (三)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請(qǐng)病假。

        (四)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。

        (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

        第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

        (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

        (二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

        (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。

        (四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。

        (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。(價(jià)值約3000元)

        (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。

        (七)在員工宿舍不可以用任何電器。

        第五條 解除合同

        (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

        (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同。

        (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。

        (四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。

        第六條 合同的實(shí)施

        (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。

        (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年。

        (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

        第七條 勞動(dòng)合同變更記錄

        經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

        甲方(簽字)20__年__月__日

        乙方(簽字)20__年__月__日

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