勞動合同書樣本參考

 

　　甲　　　　方_________________________

 

　　乙　　　　方_________________________

 

　　簽訂日期_________年_____月_____日

 

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

 

　　甲方________________________法定代表人___________

 

　　注冊地址_________________________________________

 

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

 

　　出生日期_____年_____月_____日

 

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

 

　　家庭住址_________________________________________

 

　　郵政編碼________________________

 

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

 

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

 

　　一、勞動合同期限

 

　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。

 

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

 

　　本合同于____________________________________終止。

 

　　二、工作內(nèi)容

 

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

 

　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準。

 

三、勞動保護和勞動條件

 

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

 

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

 

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

 

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

 

　　第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

 

　　乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

 

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

 

　　第七條　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

 

　　四、勞動報酬

 

　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

 

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

 

　　_____________________________________________________。

 

　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的'，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

 

　　五、保險福利待遇

 

　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

 

　　第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

 

　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

 

_____________________________________________________

 

　　_____________________________________________________

 

　　_____________________________________________________

 

　　六、勞動紀律

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