短期用工勞動合同

時間：2020-10-31 14:00:32 勞動合同范本我要投稿

2014短期用工勞動合同范本

　　勞動合同的訂立原則
　　《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
　　一、合法原則。
　　勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
　　二、協(xié)商一致原則。
　　在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果。
　　三、合同主體地位平等原則。
　　在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
　　四、等價有償原則。
　　勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
　　2014短期用工勞動合同范本
　　甲方(用人單位)：

名　稱			經(jīng)濟類型
法定代表人（單位負責人）			電　　話
地　址

　　乙方(勞動者)：

姓　　　名	性別		年齡	文化程度
身份證號碼		就業(yè)證號碼
地　　　址

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
　　一、合同期限
　　1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月　　日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)結束止。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方分配乙方在　　　　　　崗位擔任　　　　　　職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
　　三、工作時間
　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
　　四、勞動報酬
　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　　　日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第　　項執(zhí)行;
　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資　　　元，每月工資　　　元;
　　2、實行計件工資制，具體標準為　　　　　　　　　　。
　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的.工資。
　　五、勞動保險
　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　七、違約責任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
　　八、雙方約定的其他事項
　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(簽章)：
　　(單位負責人)
　　年　　月　　日
　　乙方(簽章)：
　　年　　　月　　　日
　　鑒證機關(章)：　　　　鑒證人(簽章)：
　　年　　　月　　　日

【2014短期用工勞動合同范本】相關文章：