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      服務(wù)業(yè)勞動合同

      時間:2020-11-07 17:30:14 勞動合同范本 我要投稿

      服務(wù)業(yè)勞動合同范本

        服務(wù)行業(yè)勞動合同范本

      服務(wù)業(yè)勞動合同范本

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人:

        地 址:

        聯(lián)系電話:

        乙方(勞動者)姓名:

        家庭住址:

        居民身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

        一、勞動合同期限

        (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

        1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

        2. 無固定期限:自___年__月__日起至 止。

        其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

        二、工作內(nèi)容和工作時間

        (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

        (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

        (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

        甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

        三、勞動報酬和社會保險

        (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

        (六)試用期期間的工資為__________元/月。

        (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

        (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

        四、勞動保護和勞動條件

        (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

        (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

        (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

        (十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

        五、勞動紀律

        (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

        (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

        (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

        (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

        (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

        六、勞動合同的解除和終止

        (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的`,甲方不得隨意解除本合同。

        (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

        七、經(jīng)濟補償與賠償

        (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

        八、勞動爭議處理

        (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

        九、其他約定

        (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_______________________________________________

        ___________________________________________________________________________________________

        ___________________________________________________________________________________________。

        (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公章) __________        乙方(簽字)__________

        法定代表人或者

        委托代理人簽字__________

        簽字日期: 年 月 日        簽字日期: 年 月 日

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