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      HR見習(xí)生工作心得體會

      時間:2020-11-22 09:47:52 HR實戰(zhàn) 我要投稿

      HR見習(xí)生工作心得體會

        HR見習(xí)生工作心得體會1

        今天學(xué)到了很多的東西,感悟很深,但有些東西表達出來不會有做讓人覺得更完美。下面我就從幾個方面將熟一下我今天的工作。

      HR見習(xí)生工作心得體會

        1.今天早上整理了晨會記錄和晨會紀。心得:當(dāng)認真的去整理的時候不僅會鍛煉傾聽能力、寫作能力、記憶能力,還可以通過每一個人的工作計劃得知在完成自己工作的同時如何去配合大家的工作,很好的完成團隊協(xié)作。

        2.接受了xx對我進行的《日優(yōu)秀員工》的采訪。心得:忽然發(fā)覺來到xx的一個多月自己成長了許多,在被問到“更同齡人相比,你覺得你哪些地方有了改變?”的時候,我竟然可以說出很多方面,我自己都沒有注意到在這不知不覺中我成長了這么多,以前的我最怕的就是別人問我收獲到了什么,可是現(xiàn)在我不但不害怕回答問題,還可以把問題回答的很好。

        3.整理OTC組筆記。心得:在接收到領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)同時,就要一直懷揣著把事情做好的態(tài)度把事情執(zhí)行下去,每天整理筆記對于我來說是一種耐心與細心地培養(yǎng),在為別人整理工作筆記的同時,要好好地幫助檢查,幫助修改日期、修改備注名字,這也是對我整理資料能力的一種鍛煉。

        4.篩選簡歷,刷新網(wǎng)頁。心得:今天有一個應(yīng)聘HR見習(xí)生的女孩很優(yōu)秀,已經(jīng)打電話通知面試時間以及以短信的形式發(fā)送了公司地址。其他的人未見特別優(yōu)秀的,都以郵件的形式通知了面試時間以及地點。

        5.檢查同事電腦。心得:我們HR部門在做好自己的本職工作同時,也要很好的去配合同事工作,對于同事遇到的困難要即使的幫助解決,把溫暖送去給每一位同事。

        6.關(guān)心身邊的每一位同事。

        每天都在做,每天都有改變,今天收獲最多的心得就是:永遠不要忽略小事。每一個成功的人,都是從關(guān)注身邊每一件小事,關(guān)心身邊的每一個人做起的。我們只想著如何才能出成績,如何做才會讓領(lǐng)導(dǎo)看的到成長是不對的,因為我們做的每一件事都是胃以后的自己積累財富,我們的共同目標(biāo)是打造一流的辦公團隊,既然是辦公團隊,那么我們的辦公室是需要我們每一個人去愛護,去打掃的,每一個角落干干凈凈的會讓我們很舒服,每個程序都有規(guī)章制度,每一個工作都要求標(biāo)準,會讓我們做工作的時候更加有方法,注意這些細節(jié),以身作則觀察細節(jié),打造一流的辦公團隊離我們會越來越近。

        每天每一位同事都有自己的事情要去做,在同事最需要的時候送去溫暖,會讓每一個人都有一份感恩之心。xx姐一直是一個很為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)的人,在領(lǐng)導(dǎo)交辦事情的時候不論多難都回去反復(fù)嘗試,反復(fù)更改,知道合格為止,這種執(zhí)著值得我去學(xué)習(xí)。在xx姐很有文采也很有工作方法,每一個工作都能很好的完成,迅速的贏得了很多的信賴,她在職場中可以正確的找到自己的位置,這點是我欠缺也是我需要學(xué)習(xí)的地方。xx的執(zhí)行力與傾聽能力很值得關(guān)注,xx沒有來之前,我不知道原來見習(xí)生一周可以進步這么快,原來見習(xí)生真的可以這么優(yōu)秀。xx加油!

        一天的時光不是很長,但也不短,只要你抓緊每一份每一秒你就會比別人收獲的更多,學(xué)到更多的東西。我們每一天都能從身邊的人身上看到閃光點,那么如果我們辦公室的18個卡位都坐滿人,那會是多么的幸福,因為我們可以每天學(xué)到更多的東西,招聘優(yōu)秀的人才是我們永遠不會停止的腳步,奮斗加油!

        HR見習(xí)生工作心得體會2

        今天,首先完成了早晨的日常工作,衛(wèi)生清理,計劃書寫,計劃總結(jié),工作一覽表,整理會議記錄,以及文件夾中的今日工作記錄。在晨會期間,認真傾聽了每個人的計劃,今天大家的工作目標(biāo)都比較很明確,其中三水姐的工作計劃達到了滿負荷,每項計劃都很清晰的與大家分享。夏夢的工作計劃也基本在按著第二周的任務(wù)書執(zhí)行,會后,我又幫助夏夢調(diào)整日工作計劃中部分需要添加的內(nèi)容。關(guān)于今天的簡歷篩選,并沒有達到重點關(guān)注5人,優(yōu)秀1人的'目標(biāo)。總共篩選簡歷17份,全部通過郵箱回復(fù),沒有可以重點關(guān)注需要電話回復(fù)的應(yīng)聘者。有幾位應(yīng)聘者印象比較深刻,做如下回顧,其中一位平面設(shè)計師,簡歷中的自我介紹自信滿滿,曾經(jīng)工作的公司更是赫赫有名,但是經(jīng)過查閱核實,發(fā)信其簡歷的書寫并不符合誠信原則。非常明確誠信度是篩選簡歷最基本的原則。其中一位文案應(yīng)聘者相比而言比較突出,從工作經(jīng)驗中能夠看出針對選擇的工作有自己的整體規(guī)劃,但是文案中最主要的文字功底并沒有在簡歷中體現(xiàn)出來,而且以往的工作只是與文案工作相關(guān),但是無實質(zhì)的文案經(jīng)驗,在面試過程中,需要注意對文字功底的關(guān)注,如果經(jīng)過進一步了解,在文案職位是一個可以發(fā)展的潛力應(yīng)聘者,可以考慮調(diào)薪試用。非常明確為企業(yè)招到能夠符合崗位職責(zé)、獨立工作的優(yōu)秀應(yīng)聘者是簡歷篩選的第二原則。其中一位應(yīng)聘者在書寫工作經(jīng)驗時,有自己的心得體驗,這是簡歷中的亮點,獲得了簡歷整體的加分。對于簡歷整體篩選工作,今天沒有突出成績,而且篩選效率較低,明天的工作計劃中要明確篩選簡歷在1小時內(nèi),較強工作效率。

        下午,針對夏夢上周考核未通過部分進行了延期考核,分為兩部分,其中感恩的心誓詞背誦流利,一個卡殼的地方都沒有,而且在背誦的同時,也不忘記對音量,音調(diào),氣息的掌握,整體上較完美,接近滿分,相信一定付出了很多努力。其中感恩的心手語動作整體感覺接近標(biāo)準,能夠初步體驗到夏夢的舞蹈范了,大部分動作都比較到位,讓我很愿意欣賞,上周糾正的動作基本都已經(jīng)更改。關(guān)于手語的講解部分還不是非常完美,講解的內(nèi)容并不是完全熟悉,還沒有達到能夠?qū)π氯藴蚀_無誤培訓(xùn)的程度。這一項在以后的時間里夏夢還需加強,會不定期考核。

        結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)給予的有關(guān)hr主管的工作職責(zé),再次修改了hr主管的員工手冊。將于下個工作日最后給領(lǐng)導(dǎo)審核。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,針對hr的qq又做了規(guī)范的調(diào)整。

        今天的時間管理很差,大部分時間都浪費在查閱簡歷,反復(fù)核對的過程中,導(dǎo)致工作效率低,更多的工作無法完成。這個現(xiàn)象在下一個工作日要杜絕。

        在夕會之前,在王淼的帶領(lǐng)下大家做了一次辦公室衛(wèi)生的大掃除,清理了后陽臺的死角,死角清除后發(fā)現(xiàn)寬敞了很多,心理敞亮了,看著得勁,工作也愉快。很開心,每個人都盡心盡力的清掃,配合著彼此,不怕臟,不怕累,沒有一個偷懶的,所以工作做的又快有好又舒心,感謝今天的自己,為自己與他人創(chuàng)造了愉悅了環(huán)境,為自己在每天的工作中增添了一份好心情。

        在領(lǐng)導(dǎo)為小邢回復(fù)的日志中,發(fā)現(xiàn)了hr很多新增的工作內(nèi)容,明天的工作計劃要開始繁重了,越來越多的工作需要落到實處了,自己也離人力資源的崗位職責(zé)越來越近了,希望看到快速進步的自己。

        今天,與周圍同事的相處很愉快,王淼每天都為大家精心定制一個主題,每天的主題都很貼近實際,又感覺很有心意,今天的主題是衛(wèi)生日,很符合今天的工作安排。而且王淼每天的工作計劃都能達到滿負荷,這是需要我們學(xué)習(xí)的。夏夢的執(zhí)行力很強,按著工作任務(wù)書的內(nèi)容制定了自己一天的工作計劃。而且在今天的延遲考核中,又一次看到了她形體上的進步,她的形體很直,再加上動作標(biāo)準,整體效果是很吸引人的,站在她對面,讓我自嘆不如。李雪依舊在培養(yǎng)著自己的洞察力,每個整點為大家倒水,在今天的工作計劃中,添加了每項計劃的時間管理,這是以前的計劃中不常見到的。任陽在為會議室的墻面每個板塊細心設(shè)計,可以看到金今天得版面已經(jīng)充實了很多內(nèi)容,設(shè)計的工作性質(zhì)是默默無聞的,但是她的付出是每個人都看得到的。小邢對待工作認真的態(tài)度依舊不減當(dāng)初,每個人都該在周六上交的周工作總結(jié)和計劃,除了小邢沒有一個人書寫,在大家周末玩的不亦樂乎時,只有小邢堅持著工作的任務(wù),她不愿意自己被別人落下,所以很努力,不管內(nèi)容寫的如何,寫與不寫總是性質(zhì)上的不同,這一點讓我汗顏。

        今天真正完成了的有成績的工作并不是很多,依舊沒有給企業(yè)創(chuàng)造出hr這個職責(zé)應(yīng)有的價值,期望自己的效率越來越高,更符合hr的崗位職責(zé)。寫感謝從第一天就一直關(guān)注我到現(xiàn)在的小伙伴,你們的關(guān)注給了我向前走的動力!

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