醫院崗位職責（通用10篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的醫院崗位職責（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院崗位職責1
1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。
2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規范服務，堅守崗位。
3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。
4、發生意外情況或患者突然發生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，并報告相關部門。
5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。
6、負責為門診發熱病人監測體溫并記錄于病歷本上。疫情發生時，負責門診病人體溫監測及記錄，對發熱病人進行登記。
7、發熱病人必須親自送入發熱預檢門診，協助做好詳細登記。
8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。
10、負責服務臺及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。
11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進行監管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發放。
13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。
醫院崗位職責2
一、在護士長的直接領導下，上級護士的指導下，負責本組的護理工作；
二、履行護士職責，負責分管病人的各項護理工作；
三、根據病人病情和護理人力，進行科學分工，確保護理工作合理、有序；
四、嚴格執行操作規程、規章制度，協助護士長作好護理質量監控；
五、制定并檢查分管病人的護理計劃及實施效果；
六、帶領本組護士對病人進行評估和護理效果評價；
七、及時記錄并審修分管病人的護理記錄，保證記錄真實，準確；
八、實施并指導分管病人的健康教育及心理護理；
九、參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房；
十、承擔實習護士的臨床教學任務，參加護理科研，完成繼續教育學分；
十一、負責協調與相關人員和部門的關系，協助護士長作好病區管理工作，為病人提供良好的休養環境。
醫院崗位職責3
一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。
二、確保醫院的`正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”（下收、下送、下修）確保“三通”（水通、電通、氣通）避免“兩漏”（漏水、漏電）以優質服務做好后勤保障工作。
三、具體領導總務各事業組的工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業道德。
醫院崗位職責4
1、見習期護士為非注冊護士，不具備執業資格，只能在執業護士業務指導下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規章制度、護理操作規程，確保護理安全。
3、經常深入病床，關心患者心理、飲食、病情等，發現異常及時向執業醫師和執業護士匯報。
4、認真落實分級護理，在執業護士的指導下參與做好患者生活護理和專科護理。
5、在執業護士指導下，可從事技術性護理操作。
6、加強臨床實踐，虛心求學，積極參加各種業務培訓、示教，掌握常見疾病的常規護理和常用護理技術操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書，獲得從業資格，方可獨立執業。
醫院崗位職責5
1、在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7、領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政主管部門下達的醫療任務。
10、領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11、負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
醫院崗位職責6
１、負責病人入院登記、收取病人住院預交款、輔助檢查記費、出院結帳工作，協助病房進行欠費催收，清理計算機系統中空白戶頭。住院收費處組長協助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。
２、不斷提高政治思想覺悟，保衛國家財產安全。
３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態度和藹、親切。
４、按照規定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。
５、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關的事情。
６、遵守職業道德，愛崗敬業、鉆研業務，努力提高業務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。
７、熟悉、掌握醫保政策，準確結算基本醫保、農保等各類病人費用，耐心解釋病人關于費用、醫保政策等方面的凝問。
８、嚴格執行醫院現金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。
９、愛護機器，嚴格操作規程，確保機器安全完好。
10、每天清點所收現金，日清月結，發現長短款，分析原因，如實上報。
11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。
12、搞好科室之間的溝通，團結協作。
13、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。
14、完成各級領導交辦的其他工作任務
醫院崗位職責7
一、在財務科長領導下，負責醫院基建項目的會計核算和相關管理工作。
二、嚴格執行國家財經法規、財務制度和醫院制定的內控制度。
三、嚴格控制基建經費指標，按照院領導的安排，依合同和監理審定的工程進度，做好各項付款工作。
四、將合同內容、付款情況掃描至財務合同管理系統，便于上級領導及時掌握付款進度。
五、及時清理各種往來款項和預付工程款，保證基建項目資金的正常運轉。
六、按照基建會計制度規定和要求，根據合法的原始憑證填制記帳憑證，嚴格按國家規定的經費作用范圍和開支標準進行日常核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。
七、負責財務檔案管理工作，及時整理、裝訂會計憑證、賬簿、報表等會計資料，認真做好會計檔案的立卷、歸檔、保管和移交工作。
醫院崗位職責8
一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。
二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。
三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。
四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。
五、負責領導交辦的其它工作。
醫院崗位職責9
1、負責全院（包括辦公室）的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。
2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。
5、認真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。
7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
醫院崗位職責10
1、協調市鎮街道政府相關職能部門及司法機構，促進外界對醫院的理解和支持；
2、深入街道社區，了解企業與百姓需求，做好義診鍵教，擴大醫院品牌影響力；
3、策劃營銷方案，與政府和企業聯手，拓展服務渠道；
4、加強行風監督員聯系，認真傾聽外界聲音，不斷改進服務水平；
5、監督醫療程序及醫務人員，為病人提供合理的服務和診療；
6、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據；
7、理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現對醫護人員的服務和治療不滿；
8、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；
9、負責病人投訴及醫療糾紛的調解；
10、參與病人費用管理，組織催討病人欠費工作；
11、完成上級交辦的其他臨時任務。
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